Pracownik socjalny do Annersuaq

Pracownik socjalny do Annersuaq

Zaangażowany i oddany pracownik socjalny poszukiwany do Annersuaq.

Czy chcesz pomóc w budowaniu, utrzymywaniu i rozwijaniu instytucji dla dzieci, w której bliskie relacje są wysoko cenione, a także gdzie skupiamy się na rozwoju i dobrostanie każdego dziecka oraz grupy? Mamy dla Ciebie pracę.

Ciekawskie dzieci, które są psychicznie odporne, oraz zdrowe i szczęśliwe dzieci, które gmina chce zrealizować, będziemy wspierać i poprzez nasze dyskusje o tym, jak będziemy pracować, aby osiągnąć te cele.

Nasze cechy charakterystyczne w Annersuaq to:

Praca zgodnie z naszymi wartościami, w tym:

∙Uznająca pedagogika

∙Nauka dzieci szacunku dla różnorodności

∙Tworzenie bezpiecznych warunków dla dzieci, które dają przestrzeń do rozwoju

Co możemy zaoferować jako miejsce pracy:

Ważne jest dla nas, aby dzieci doświadczały spójnego i bezpiecznego dnia z pozytywnymi relacjami.

Oczekujemy, że pomożesz w tworzeniu ram i wspieraniu celów instytucji.

Oczekujemy, że:

∙Jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym

∙Potrafisz brać odpowiedzialność i pracować samodzielnie

∙Jesteś gotowy do współpracy z kolegami i rodzicami

∙Potrafisz planować rozwijające aktywności dla dzieci

O instytucji:

Annersuaq to zintegrowana instytucja, która znajduje się przy rondzie na Paarnat i Eqalugalinnguit.

Annersuaq jest przeznaczona dla 64 dzieci. Są 2 grupy żłobkowe po 12 dzieci i 2 przedszkola po 20 dzieci.

Norma zatrudnienia wynosi 15, w tym kierownik, zastępca kierownika, kierownik działu, 2 pedagogów, 4 pracowników socjalnych, 4 pomocników, kucharka i sprzątaczka.

Annersuaq jest otwarta od 07:00 do 17:00. Stanowisko jest pełnoetatowe i podlega kierownikowi Annersuaq, Wydziałowi ds. Dzieci, Rodziny i Szkoły / Przedszkola.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie dla dzieci:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia dla dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia dla dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia dla dzieci z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie dla dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanego, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowanego w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Miki Ane Jensen, tel. +299 25 72 69 lub e-mail: ks67mije@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 831-26, wraz z dyplomem oraz dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy wysyłać elektronicznie, za pośrednictwem linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie w ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 15 września 2026