Woźny w Paamiut

Atuarfik Tuiisaq w Paamiut poszukuje woźnego

Gmina Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego woźnego z wykształceniem rzemieślniczym do Atuarfik Tuiisaq z rozpoczęciem 1 listopada 2026 roku lub jak najszybciej po uzgodnieniu.

Odpowiedzialność woźnego i pomocnika woźnego obejmuje bezpieczeństwo i czystość szkoły, a tym samym nadzór nad personelem serwisowym, personelem sprzątającym i personelem kuchennym. Gdy odbywają się wydarzenia, woźny musi współpracować z personelem serwisowym w celu przygotowania wydarzenia.

Zadania woźnego:

∙Woźny nadzoruje personel serwisowy i ich sprzątanie.

∙Znalezienie zastępstwa do sprzątania

∙Woźny kieruje i przydziela zadania personelu serwisowego zgodnie z zaleceniami dyrektora szkoły

∙Otwiera szkołę o 7:00

∙Zamyka szkołę o 16:00, bezpiecznie (jeśli w szkole są osoby, gdy woźny ma zamknąć, to odpowiedzialnością woźnego jest ustalenie umów o zamknięciu i zapewnienie ich przestrzegania)

∙Jeśli odbywają się wydarzenia po godzinach zamknięcia, odpowiedzialnością woźnego jest zapewnienie, że szkoła zostanie zamknięta bezpiecznie i odpowiedzialnie

∙Odpowiedzialnością woźnego jest, aby szkoła była zamknięta, drzwi, okna najpóźniej o 17:00

∙Odpowiedzialnością woźnego jest odśnieżanie przy wszystkich drzwiach, oknach

∙Aby wszystkie wyjścia awaryjne były odśnieżone

∙Aby zapewnić, że w wszystkich toaletach są papier toaletowy, ręczniki papierowe, mydło do rąk

∙Aby okna i drzwi były w porządku, nie szkodliwe

∙Woźny spotyka się z personelem serwisowym raz w miesiącu. Dyrektor szkoły jest zaangażowany, jeśli to konieczne

∙Odbiór zakupów itp.

∙Zapewnia, że pojazdy są bezpieczne

∙Odpowiedzialnością woźnego jest również transport, odbiór zakupów

Oczekujemy, że jesteś:

∙Pozytywny, zaangażowany

∙Chętny do współpracy

∙Otwartą i lojalną osobą

∙Możesz pracować z ciężkimi rzeczami

∙Możesz radzić sobie z różnymi zadaniami, renowacją różnych rzeczy

∙Stabilny

∙Posiada prawo jazdy

∙Biegle posługujący się językiem grenlandzkim i duńskim jest atutem, ale nie jest wymogiem

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

Stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być uzgodniony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dla dzieci z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:
Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Dyrektor szkoły Angunnguaq Jakobsen, tel. +299 36 76 81 lub e-mail: ks37anja@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 943-26 i dołączonym świadectwem ukończenia nauki oraz dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy wysyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 9 października 2026