Hausmeister in Paamiut

Atuarfik Tuiisaq in Paamiut sucht Hausmeister

Die Kommune Sermersooq sucht einen fähigen und engagierten Hausmeister mit einer handwerklichen Ausbildung für Atuarfik Tuiisaq, der am 1. November 2026 oder nach Vereinbarung beginnen kann.

Die Verantwortung des Hausmeisters und des Hausmeisterassistenten liegt in der Sicherheit und Sauberkeit der Schule, somit haben sie die Verantwortung für die Aufsicht über das Servicepersonal, das Reinigungspersonal und das Küchenpersonal. Bei Veranstaltungen muss der Hausmeister mit dem Servicepersonal zusammenarbeiten, um die Veranstaltung vorzubereiten.

Aufgaben des Hausmeisters:

∙Der Hausmeister überwacht das Servicepersonal und deren Reinigung.

∙Reinigungskräfte finden

∙Der Hausmeister leitet und verteilt die Aufgaben des Servicepersonals gemäß den Anweisungen des Schulleiters

∙Öffnet die Schule um 7.00 Uhr

∙Schließt die Schule um 16.00 Uhr, sicher (Wenn Personen in der Schule sind, wenn der Hausmeister abschließen muss, liegt es in der Verantwortung des Hausmeisters, Vereinbarungen über das Schließen zu treffen und sicherzustellen, dass diese eingehalten werden)

∙Wenn es nach der Schließzeit Veranstaltungen gibt, liegt es in der Verantwortung des Hausmeisters, dass die Schule sicher und ordnungsgemäß geschlossen wird

∙Die Verantwortung des Hausmeisters ist es, dass die Schule geschlossen ist, Türen und Fenster spätestens um 17.00 Uhr

∙Die Verantwortung des Hausmeisters ist die Schneeräumung an allen Türen und Fenstern

∙Dass alle Notausgänge geräumt sind

∙Dass Toilettenpapier, Küchenrollen, Handseifen in allen Toiletten vorhanden sind

∙Dass Fenster und Türen in Ordnung sind, nicht schädlich

∙Der Hausmeister hält einmal im Monat ein Treffen mit dem Servicepersonal. Der Schulleiter wird einbezogen, wenn es notwendig ist

∙Abholung von Einkäufen usw.

∙Sorgt dafür, dass Fahrzeuge sicher sind

∙Die Verantwortung des Hausmeisters umfasst auch den Transport und die Abholung von Einkäufen

Wir erwarten, dass Sie:

∙Positiv und engagiert sind

∙Kooperationsbereit sind

∙Offen und loyal sind

∙Mit schweren Dingen arbeiten können

∙Verschiedene Aufgaben, Renovierungen verschiedener Dinge bewältigen können

∙Stabil sind

∙Einen Führerschein haben

∙Zweisprachig in Grönländisch und Dänisch sind von Vorteil, aber kein Muss

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Kommune ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Beginns erst vereinbart werden kann, wenn die Kommune das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Kommune mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Gehalts- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Beginns geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:
Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben an:

Schulleiter Angunnguaq Jakobsen, Tel. +299 36 76 81 oder E-Mail: ks37anja@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung, gekennzeichnet mit Job Nr. 943-26 und beigefügtem Ausbildungsnachweis sowie Nachweisen über frühere Beschäftigungen usw., muss vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen müssen elektronisch über den Link am Ende dieser Seite gesendet werden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 9. Oktober 2026