Kierownik działu do Annersuaq

Kierownik działu do Annersuaq

Opis Annersuaq:

Annersuaq jest zintegrowaną instytucją, która znajduje się przy rondzie w pobliżu Paarnat i Eqalugalinnguit. Annersuaq jest przystosowana dla 64 dzieci. Są 2 grupy żłobkowe po 12 dzieci i 2 przedszkola po 20 dzieci.

Norma zatrudnienia wynosi 15, w tym kierownik, zastępca kierownika, kierownik działu, 2 pedagogów, 4 pracowników socjalnych, 4 asystentów, jedna kucharka i jedna sprzątaczka.

Annersuaq jest otwarte od godziny 07:00 do 17:00

Stanowisko, które jest pełnoetatowe, podlega kierownikowi Annersuaq, Zarządowi ds. Dzieci, Rodziny i Szkoły / Przedszkola.

Możesz znaleźć więcej informacji o nas na: Zarząd ds. Dzieci, Rodziny i Szkoły / Przedszkola.

Szukamy kierownika działu, który ma doświadczenie w byciu kierownikiem działu, aby dołączyć do naszego zespołu kierowniczego w Annersuaq.

Nasze wartości w Annersuaq to:

∙Uznająca pedagogika.

∙Wykorzystywanie natury jako narzędzia pedagogicznego.

∙Nauka dzieci szacunku dla różnorodności.

∙Tworzenie bezpiecznych warunków dla dzieci, które dają przestrzeń do rozwoju

Oferujemy:

∙Miejsce pracy, w którym masz możliwość wzięcia odpowiedzialności i wpływania na instytucję

∙Aktywne miejsce pracy, w którym korzystamy z pięknych okolic

∙Zaangażowanych rodziców i miłe dzieci

Oczekujemy:

·Że jesteś wykształconym pedagogiem

· Że jesteś inicjatywny i potrafisz wziąć odpowiedzialność, aby dołączyć do zespołu kierowniczego.

·Że jesteś otwarty i pozytywnie nastawiony do dzieci, personelu i rodziców.

·Że jesteś stabilny. I masz przegląd sytuacji.

·Znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest atutem, ale nie jest wymagana

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Dla tego stanowiska może być przydzielone mieszkanie dla personelu, za które płaci się kaucję i czynsz, opłaty itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie dla personelu nie może być udostępnione natychmiast po rozpoczęciu pracy, pracownikom z prawem do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, opłaty itp. zgodnie z powyższym. W celu uzyskania dalszych informacji na temat czynszu, w tym opłat itp., prosimy o odniesienie się do informacji na: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy mieszkanie dla personelu będzie dostępne. Oferowane są podróże na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzki zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Miki Ane Jensen, tel. +299 36 68 68 lub e-mail: ks67mije@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczonaNumer oferty 945-26, oraz dołączone świadectwo ukończenia nauki i dokumentacja dotycząca wcześniejszego zatrudnienia itp. muszą być przesłane przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesłanie aplikacji elektronicznie w ogłoszeniu o pracę.

Termin składania aplikacji: 9 października 2026