Leiter der Freizeitordnung Nanoq in Paamiut

Leiter für die Freizeitordnung Nanoq in Paamiut

Stelle als Leiter für die Freizeitordnung Nanoq in Paamiut

Die Freizeitordnung Nanoq ist ein Betreuungsangebot für Kinder der 1. bis 3. Klasse nach der Schule und ist auf 60 Kinder ausgelegt

Die Personalschlüssel beträgt 6½ und verteilt sich wie folgt: Leiter, stellvertretender Leiter, 2 Kinder- und Sozialassistenten, 2 Hilfskräfte und zusätzlich eine Reinigungskraft, die täglich in Teilzeit arbeitet

Die Freizeitordnung Nanoq hat von Montag bis Freitag von 07:30 bis 16:30 Uhr geöffnet

und befindet sich an der Schule „Tuiisaq“

Der Leiter hat Arbeitszeiten zwischen 08:00 und 16:00 Uhr und hat die Möglichkeit, je nach Bedarf von 07:30 bis 15:30 oder von 08:30 bis 16:30 zu arbeiten

Funktionen im Zusammenhang mit der Leiterposition:

Der Leiter ist Sparringspartner des stellvertretenden Leiters und soll gemeinsam die Einhaltung der übergeordneten Ziele und Zielsetzungen sowie der Richtlinien für die pädagogische Arbeit in der Praxis sicherstellen.

Der Leiter ist Teil des Personalschlüssels und übernimmt die allgemeine pädagogische Arbeit mit der Zusammenarbeit mit den Eltern, erstellt Handlungspläne/Aktivitäten

Anforderungen an den Bewerber sind:

∙ dass du pädagogisch ausgebildet sein oder eine gleichwertige Ausbildung haben musst

∙ dass du verantwortungsbewusst bist

∙ dass du einen Überblick haben musst

∙ dass du kreativ sein musst

∙ dass du die Fähigkeit zur Empathie und Anpassung haben musst

∙ dass du in der Lage sein musst, in stressigen Situationen zu arbeiten

∙ dass du flexibel und kooperationsbereit, freundlich sein musst

∙ dass du stabil sein musst

∙ dass du Möglichkeiten statt Einschränkungen sehen musst

Verantwortungsbereich:

∙ dass du als Leiter die politischen Rahmenbedingungen einhältst

∙ dass du verpflichtet bist, das Budget der Einrichtung einzuhalten

∙ dass du das Anweisungsrecht für die oben genannten Einheiten hast

∙ dass du in Zusammenarbeit mit Nutzern, Personal und Eltern Ziele, Handlungspläne und Aktivitätspläne erstellst

Pädagogischer Arbeitsbereich:

∙ dass du in enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung das Gesetz und die Richtlinien für die pädagogische Arbeit umsetzt

∙ dass du sicherstellst, dass der pädagogische Jahresplan und die Werte der Freizeitordnung in der Praxis umgesetzt werden

∙ dass du an der Lösung von Kooperationsproblemen zwischen Personal und Eltern teilnimmst oder diese anleitest

Administrativer Arbeitsbereich:

∙ täglicher Betrieb der Einrichtung

∙ sichere angemessene Personaldichte im Verhältnis zum Personalschlüssel

∙ Meetings mit Personal, Nutzern und Eltern abhalten

∙ sicherstellen, dass für jeden Tag ein Anwesenheitsprotokoll für alle Nutzer geführt wird

Die Abteilung für Kindertagesstätten bietet kontinuierlich Schulungen an, die auf das Umfeld der Kindertagesstätten und das Leitungsteam zugeschnitten sind.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben an die Fachchefin Akitsinnguaq Lulu Jensen, Tel. +299 367326 oder E-Mail: ks55akje@sermersooq.gl wenden

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Strafzeugnis:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Strafzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein Strafzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Gehalt und Beschäftigungsbedingungen:

Gehalt und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, SIK oder einer anderen relevanten verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern bei Eintritt keine permanente Personalwohnung zur Verfügung steht, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Zeitpunkt des Eintritts hängt davon ab, wann eine Personalwohnung zur Verfügung steht. Es wird eine Umzugsreise sowie Umzugskosten gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Bewerbung:

Die Bewerbung, gekennzeichnet mit Job Nr. 720-26 mit Informationen über Ausbildung und frühere Beschäftigung sowie einer Kopie der Prüfungsunterlagen usw. muss bis zum Ablauf der Frist bei der HR-Abteilung eingereicht werden.

So bewerben Sie sich:
Bewerbungen werden bevorzugt elektronisch über den Link am Ende dieser Seite entgegengenommen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Bewerbungsfrist: 21. August 2026