Berater für Majoriaq Nuuk

Majoriaq Berater für Nuuk

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen kompetenten und engagierten Berater, der insbesondere mit Rehabilitierung, Arbeitsanweisungen, Arbeitsfähigkeitsbewertungen, aufsuchender Beratung und den dazugehörigen Informationen für Majoriaq Nuuk arbeiten möchte, das sich in rasanter Entwicklung gemäß den geltenden Richtlinien befindet, sodass der Berater an der Fortsetzung der laufenden Entwicklung in diesem Bereich teilnehmen kann.

Die Stelle ist der Verwaltung für Wohlfahrt und Arbeitsmarkt der Kommuneqarfik Sermersooq zugeordnet, wo der Abteilungsleiter für Job und Beratung der direkte Vorgesetzte ist.

Alle Mitarbeiter in Majoriaq arbeiten auf der Grundlage von Werten, weshalb von allen Bewerbern für die Stelle erwartet wird, dass sie die Werte, die sind:

·Fachlichkeit – das Fach auf dem richtigen Niveau zu beherrschen

·Gesellschaftsverständnis – das Verständnis für die Gemeinschaft bei der Aufgabenlösung

·Durchführung – die Kernaufgabe erfolgreich zu erfüllen

·Ganzheitliches Verständnis – Majoriaq als Ganzes zu sehen

·Strategie – Richtung und Rahmen für Majoriaq zu setzen

·Kommunikation – in den Dialog nach innen und außen zu treten

·Entwicklung – Menschen, Prozesse und Organisation zu stärken

·Unterricht und Lernen sowie Beratung – professionell mit der Kernaufgabe zu arbeiten

Sie werden daher als Berater in Majoriaq arbeiten, wo Ihre Aufgabe darin besteht, junge Menschen und Erwachsene zu motivieren, sich auf eine Beschäftigung oder Ausbildung vorzubereiten.

Inhalt der Stelle:

·Fallbearbeitung und Registrierung von Arbeitssuchenden, Ausbildungssuchenden und Kursantragstellern

·Bewertung der Arbeitsfähigkeit und Fallbearbeitung von Erwerbsminderungsrentnern und Antragstellern

·Beratung und damit Durchführung von Maßnahmen für Arbeitslose in den Matchinggruppen 1-2

·Vermittlung von Arbeitsplätzen

·Zuweisung zur Rehabilitierung

·Fallbearbeitung und Nachverfolgung von Rehabilitationsfällen

·Aufsuchende Beratung von jungen Menschen unter 30 Jahren

·Fallbearbeitung von Anträgen auf ausländische Arbeitskräfte

·Teilnahme an der Entwicklung von Arbeitsabläufen intern in Majoriaq

·Mitwirken an der Entwicklung der Zusammenarbeit mit dem Arbeitsmarkt und Bildungseinrichtungen

·Zusammenarbeit mit den anderen Verwaltungen der Kommune

·Teilnahme an Betrieb, Steuerung und Nachverfolgung der finanziellen Aufgaben im Fachbereich

·Teilnahme an der Lösung verschiedener Ad-hoc-Aufgaben

Erwartungen:

·Dass Sie eine Ausbildung im Fachbereich haben, idealerweise mit sozialpädagogischem Hintergrund

·Dass Sie Kenntnisse der Gesetzgebung im Bereich Sozial-, Bildungs- und Arbeitsmarkt haben

·Dass Sie belastbar sind und mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen können

·Dass Sie Initiative zeigen und andere inspirieren

·Dass Sie Menschen auf Augenhöhe und mit Respekt begegnen

·Dass Sie an der Ermittlung von Wünschen und Bedürfnissen im Arbeitsmarkt teilnehmen können

·Zweisprachigkeit in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber kein Muss

Wir bieten:

Eine herausfordernde Stelle mit Möglichkeiten, den Inhalt selbst zu gestalten und eine große eigenverantwortliche Rolle in einer sich entwickelnden und verändernden Organisation zu übernehmen. Wir legen Wert auf eine solide Einarbeitung sowohl in den Job als auch am Arbeitsplatz und bemühen uns, ein gutes Arbeitsklima mit enger Zusammenarbeit sowie Raum für Initiative und Kreativität zu gewährleisten.

Es besteht die Möglichkeit, eine Grundausbildung für Berater oder andere Qualifizierungsmaßnahmen, die mit Majoriaq in Zusammenhang stehen, zu absolvieren.

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Kommune ein Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Kommune das Strafregister von der Polizei erhalten hat.

Vergütung und Anstellungsbedingungen:

Die Vergütung und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weiterführende Informationen über die Stelle und die dazugehörigen Aufgaben an die Abteilungsleiterin Jonna Therkelsen, Tel. +299 36 81 40 oder E-Mail: ks26joth@sermersooq.gl wenden.

Bewerbung:

Die Bewerbung, die mit Job Nr. 696-26, gekennzeichnet ist und das Ausbildungszeugnis sowie Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. beigefügt sind, muss vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 14. August 2026