Abteilungsleiter für externe Fondsfinanzierung in der Bauabteilung

Willst du dazu beitragen, externe Finanzierung für wichtige Gemeinschaftsprojekte zu sichern? Fühlst du dich wohl mit Verantwortung, Koordination und strategischer Entwicklung? Dann bist du vielleicht unser neuer Abteilungsleiter in der Bauabteilung, wo du eine zentrale Rolle in der Entwicklung und Koordination der Arbeit der Selbstverwaltung mit externer Fondsfinanzierung spielst.

Über die Stelle

Die Bauabteilung sucht einen engagierten und selbstständigen Abteilungsleiter mit Verantwortung für die Entwicklung und Koordination der Arbeit der Selbstverwaltung mit externer Fondsfinanzierung.

Die Stelle kombiniert eine eigenverantwortliche Aufgabe in der Entwicklung und Koordination der Fundraising-Aktivitäten mit einer zentralen Rolle in der Unterstützung der Arbeit des Abteilungsleiters bei der Planung, Koordination und strategischen Entwicklung des Bereichs.

Als Abteilungsleiter bist du verantwortlich für die Identifizierung relevanter Stiftungen und Fonds, die Entwicklung von Finanzierungsmöglichkeiten und die Umsetzung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte in zielgerichtete Projektbeschreibungen und Förderanträge.

Du wirst gleichzeitig die durchgehende Kontaktperson für die Stiftungen während des gesamten Projektverlaufs sein und als Bindeglied zwischen den Stiftungen und der Projektorganisation fungieren. Dies umfasst einen kontinuierlichen Dialog, Koordination, Statusberichte, Berichterstattung und Nachverfolgung, damit die Stiftungen jederzeit eine umfassende Grundlage für ihr Engagement in den Projekten haben.

Die Stelle beinhaltet außerdem eine feste Funktion als Unterstützung für den Abteilungsleiter und umfasst die Wahrnehmung der Funktion des Abteilungsleiters im Bereich während Urlaub, Dienstreisen und anderer Abwesenheiten.

Du wirst eine Schlüsselperson beim Aufbau starker und langfristiger Beziehungen zwischen der Selbstverwaltung und externen Stiftungen und trägst zur fortlaufenden Entwicklung der externen Fondsfinanzierung als strategisches Handlungsfeld bei.

Deine Hauptaufgaben

• Identifizieren und vermitteln der gesellschaftlichen, sozialen und strategischen Wertschöpfung der Projekte sowie diese in zielgerichtete Projektbeschreibungen und Förderanträge umsetzen.
• Entwickeln von Fundraising-Strategien und Identifizieren relevanter Finanzierungsmöglichkeiten.
• Erstellen von Projektbeschreibungen und Förderanträgen.
• Die durchgehende Kontaktperson für die Stiftungen sein und einen kontinuierlichen Dialog, Statusberichte, Koordination, Berichterstattung und Nachverfolgung während der gesamten Projektlaufzeit sicherstellen.
• Projekte mit Fondspotenzial über die Abteilungen hinweg koordinieren.
• Übergreifende Entwicklungsaufgaben und Kooperationen mit internen und externen Partnern koordinieren.
• Den Abteilungsleiter bei der Planung, Koordination und Nachverfolgung der Aufgaben im Bereich unterstützen.
• Zur strategischen Entwicklung des Fundraising-Bereichs und der Arbeit mit externer Fondsfinanzierung beitragen.
• Arbeitsabläufe und Prozesse entwickeln und implementieren, die den Fundraising-Bereich und die Arbeit mit externer Fondsfinanzierung unterstützen.
• Sicherstellen von Kohärenz und Fortschritt in übergreifenden Initiativen mit Relevanz für die externe Fondsfinanzierung.
• Zur Kompetenzentwicklung und internen Verankerung der Fundraising-Arbeit beitragen.
• Als Stellvertreter des Abteilungsleiters im Bereich während Urlaub, Dienstreisen und anderer Abwesenheiten fungieren.

Über dich

• Bist analytisch, strukturiert und arbeitest selbstständig.
• Hast starke kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Hast eine besondere Fähigkeit, komplexe fachliche, politische und gesellschaftliche Fragestellungen in klare und überzeugende Projektbeschreibungen und Erzählungen umzusetzen.
• Kannst die gesellschaftlichen, sozialen und strategischen Werte der Initiativen und Maßnahmen, die durchgeführt werden, identifizieren und vermitteln.
• Hast starke organisatorische und koordinierende Kompetenzen.
• Kannst Überblick, Koordination und Fortschritt in komplexen und übergreifenden Aufgaben schaffen.
• Fühlst dich wohl mit großer Verantwortung und einer Rolle mit sowohl strategischen als auch koordinierenden Aufgaben.
• Bist gut im Zusammenarbeiten und im Aufbau von Beziehungen über Organisationen und Interessengruppen hinweg.
• Hast Erfahrung in der Erstellung von Förderanträgen.
• Hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen und politischen Akteuren.
• Beherrschst Grönländisch und Dänisch in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Eine spannende und sinnvolle Stelle mit großer gesellschaftlicher Bedeutung.
• Eine zentrale Rolle in der Entwicklung eines neuen strategischen Handlungsfeldes.
• Die Möglichkeit, die Arbeit der Selbstverwaltung mit externer Fondsfinanzierung zu gestalten und weiterzuentwickeln.
• Ein offenes und informelles Arbeitsumfeld mit engagierten Kollegen.
• Enge Kontakte zum politischen Entscheidungsprozess.
• Gute Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung und fachlichen Unterstützung.
• Flexibilität und Respekt für die Balance zwischen Berufs- und Familienleben.

Vergütung und Anstellungsbedingungen

Vergütung - und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen und Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt der Einstellung geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation. Für einen Bewerber mit den richtigen nachweisbaren Kompetenzen kann eine Anstellung als Spezialberater, Chefberater oder Seniorberater gemäß dem geltenden Kollektivvertrag erfolgen.

Die Stelle soll ab dem 15. August 2026 oder nach Vereinbarung besetzt werden.

Unterkunft

Es wird keine Personalunterkunft für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalunterkunft durch eine Anstellung bei der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf zugewiesene Personalunterkunft bestehen. Die Personalunterkunft ist an das Anstellungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses geräumt werden.

Fragen und Bewerbung

Wenn du Fragen zur Stelle hast, kannst du dich gerne an die Abteilungsleiterin Embla Kristjánsdóttir unter emki@nanoq.gl wenden.

Sende deine Bewerbung, deinen Lebenslauf und eventuelle Anlagen so schnell wie möglich. Wir führen laufend Gespräche.

Über die Bauabteilung

Die Bauabteilung ist eine von vier Abteilungen im Ministerium für Wohnungsbau, Infrastruktur, Außenbezirke und Katastrophenschutz und hat ein breites und gesellschaftlich relevantes Aufgabenspektrum. Wir arbeiten an der Entwicklung, Planung, Finanzierung und Durchführung von Initiativen, die die politischen Ziele der Naalakkersuisut unterstützen und Wert für die Bürger und die Gesellschaft schaffen.

Die Abteilung übernimmt die zentrale Bauaufsicht und die zentrale Bauherrenrolle für die Neubauten der Selbstverwaltung. Darüber hinaus sind wir verantwortlich für den Wohnungs- und Immobilienbereich, den Bereich der Außenbezirke, die Versicherungen der Selbstverwaltung sowie die Entwicklung und Koordination der externen Fondsfinanzierung.

Unsere Aufgaben reichen von Gesetzgebung, strategischer Entwicklung und Reformarbeit bis hin zu Behördenaufgaben, Verwaltung, Finanzierungsregelungen und der Durchführung größerer Entwicklungs- und Bauprojekte.

Wir sind außerdem verantwortlich für die wirtschaftlichen Aufgaben des Ministeriums sowie die Verwaltung von Bauzuschüssen über die Ressorts der Selbstverwaltung hinweg.

Unsere Arbeit ist geprägt von hoher Fachlichkeit, interdisziplinärer Zusammenarbeit und engem politischen Kontakt. Wir setzen politische Ambitionen in konkrete Lösungen um durch Entwicklung, Gesetzgebung, Investitionen und Projekte, die zu einer nachhaltigen und gut funktionierenden Gesellschaft beitragen.