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Naalakkersuisut

Wiederveröffentlichung - Die Sozialbehörde sucht einen Prozessberater, der sich für den Familienbereich begeistert.

Naalakkersuisut

Veröffentlicht vor 6 Tagen

Nach Vereinbarung Vollzeit Vor Ort 30 Jul 2026 Frist: 12 Aug 2026

Die Sozialbehörde sucht einen Prozessberater zur Implementierung der Familienrat-Methode für benachteiligte Kinder und Jugendliche in Grönland. Die Stelle umfasst Unterricht, Moderation und Prozessunterstützung in Zusammenarbeit mit den Gemeinden, mit Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und Entwicklung lokaler Netzwerke.

Willst du dazu beitragen, die Bemühungen des Sozialministeriums zur Implementierung der Familienrat-Methode für benachteiligte Kinder/Jugendliche und deren Familien in Grönland zu stärken und weiterzuentwickeln? Bist du gut im Unterrichten, Facilitieren und Prozessunterstützen und hast du ein Augenmerk auf die Bedeutung der interdisziplinären Zusammenarbeit? Dann könnte es sein, dass wir dich suchen!

Über die Stelle
Die Stelle ist im Familienrat-Team angesiedelt, das die kommunale Maßnahme der Familienratssitzungen im Bereich Kinder und Jugendliche im ganzen Land unterstützt.

Als Prozessberater wirst du eigenständig mit Unterricht, Facilitation und Prozessunterstützung im Zusammenhang mit der Implementierung von Familienratssitzungen entlang der Küste in Grönland arbeiten. Die Arbeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Kommunen, insbesondere mit den Familienzentren, und wird mit einem gewissen Reiseaufwand verbunden sein. Darüber hinaus ist es wichtig, die Verankerung der Familienrat-Methode in den Kommunen durch die Einrichtung lokaler Initiativenleiter- und Initiativnehmernetzwerke sowie Lehrerkollegien zu stärken.

Die Aufgaben umfassen unter anderem:

  • Erstellung von Rahmenvereinbarungen für Unterrichts- und Implementierungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Kommunen
  • Entwicklung, Anpassung und Übergabe von Unterrichtsmaterialien
  • Planung und Durchführung von Unterrichtsprozessen
  • Facilitation und Unterstützung im Implementierungsprozess der Kommunen
  • Laufende Supervision von Initiativnehmern und Koordinatoren
  • Mitwirken bei der Sicherstellung der Registrierung sowie Teilnahme an Evaluierungsprozessen
  • Redigieren und Schreiben von Texten für unsere Webseite, Erstellung von Broschüren usw.
  • Teilnahme an Planung und Facilitation von Meetings, Workshops und Themen-Tagen im Familienbereich
  • Ad-hoc-Aufgaben

Über dich
Unser idealer Kandidat hat einen fachlich relevanten Hintergrund, z.B. in der Familienbehandlung oder Therapie, sowie Erfahrung in der entwicklungs- und projektorientierten Arbeit.

Wir stellen uns vor, dass du dich in den meisten der folgenden Punkte wiedererkennst:

  • Sozialarbeiter, Sozialpädagoge oder ähnliches mit Weiterbildung in systemischer Familientherapie oder ähnlicher therapeutischer Ausbildung
  • Erfahrung in systemischer Familienbehandlung und gerne Familienratssitzungen
  • Erfahrung im Unterrichten, Facilitieren und Implementieren, gerne aus Beratungsaufgaben in den Kommunen
  • Erfahrung in der Co-Kreation über verschiedene berufliche Professionen hinweg
  • Bereitschaft, in einem interdisziplinären und interkulturellen Umfeld zu arbeiten, in dem jeder Einzelne dazu beiträgt, ganzheitliche Lösungen zu schaffen
  • Entwicklungsorientiert, flexibel und offen für neue Aufgaben
  • Kann selbstständig arbeiten und ist bereit, Verantwortung und Initiative zu übernehmen
  • Ist gut darin, Beziehungen zu schaffen und aufrechtzuerhalten
  • Arbeitet systematisch, strukturiert und lösungs- sowie entwicklungsorientiert
  • Ist bilingual in Grönländisch und Dänisch
  • Hat fundierte Kenntnisse der gesellschaftlichen Verhältnisse in Grönland, insbesondere im sozialen Bereich.

Wir bieten

Eine sinnvolle Arbeit, bei der du dazu beitragen kannst, die Implementierung der frühen Intervention und Familienratssitzungen in Grönland zu stärken. In einer vielseitigen Funktion mit wechselnden Aufgaben in einem fachlich starken Team mit kompetenten Kollegen, die viel Erfahrung aus der Praxis in unseren Fachbereichen mitbringen, in einer Abteilung, in der wir gut zusammen lachen können.
Darüber hinaus erhältst du:

  • Ein starkes fachliches Umfeld, in dem wir Sparring priorisieren und uns gegenseitig helfen, ständig besser zu werden
  • Eine Führungskraft, die Vertrauen in deine Fachlichkeit hat, realistische Anforderungen stellt und deine Entwicklung priorisiert
  • Gute Kollegen, die Wert darauf legen, dass es uns gut geht - auch wenn wir viel zu tun haben
  • Eine ungezwungene Umgangsform und Einfluss auf deine eigenen Arbeitsbedingungen
  • Die Möglichkeit, mit der Arbeit zu reisen und unser ganzes Land zu erleben

Gehalt und Anstellungsbedingungen
Gehalt - und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen und Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation. Für einen Bewerber mit den richtigen nachweisbaren Kompetenzen kann eine Anstellung als Fachberater, Chefberater oder Seniorberater gemäß dem geltenden
Kollektivvertrag erfolgen.

Straf- und Kinderzeugnis
Das Sozialministerium behält sich das Recht vor, ein Straf- und Kinderzeugnis einzuholen. Wir weisen daher darauf hin, dass die Anstellung erst in Kraft treten kann, wenn das Sozialministerium ein zufriedenstellendes Kinderzeugnis von der Polizei sowie ein Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat. Das Kinderzeugnis wird vom Sozialministerium mit schriftlicher Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person selbst über die Polizei eingeholt werden muss.

Wohnung
Für die Stelle kann eine unmöblierte Personalwohnung gemäß den jeweils geltenden Regeln zugewiesen werden. Es kann keine Wohnung für Personen zugewiesen werden, die bereits eine Personalwohnung oder eine andere Wohnung im Besitz der Kommune oder der grönländischen Selbstverwaltung haben. Miete und Kaution werden gemäß den jeweils geltenden Regeln für die zugewiesene Wohnung bezahlt. Die Personalwohnung ist an das Anstellungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses geräumt werden.
Miete und Wohnstandard können je nach Alter der Wohnung, Eigentumsverhältnissen usw. variieren. Es kann Wartezeiten für die Zuweisung einer permanenten Personalwohnung geben, weshalb eine Unterbringung in vakantem Wohnraum, einschließlich in kleineren Wohngemeinschaften oder Hotelwohnungen, erfolgen kann, für die eine Besteuerung erfolgt. Es ist nicht möglich, größere Haustiere wie Hunde oder Katzen in der Personal- oder vakantwohnung zu halten.

Bitte sende deine Bewerbung, Lebenslauf, Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente, indem du auf „Bewerbung senden“ klickst.

Wir führen laufend Vorstellungsgespräche durch.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.

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Standort des Büros

Imaneq 4, 3900 Nuuk, GL

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