Ponowne ogłoszenie - Urząd ds. Społecznych poszukuje konsultanta procesowego, który pasjonuje się obszarem rodzinnym.

Czy chcesz wzmocnić i rozwijać działania Urzędu Pracy w zakresie wdrażania metody Rady Rodzin dla dzieci/młodzieży i ich rodzin w Grenlandii? Czy jesteś dobry w nauczaniu, ułatwianiu i wspieraniu procesów oraz zwracasz uwagę na znaczenie współpracy międzydziedzinowej? Jeśli tak, to być może szukamy właśnie Ciebie!

O stanowisku
Stanowisko znajduje się w zespole Rady Rodzin, który pracuje nad wsparciem gminnych działań związanych z radą rodzinną w obszarze dzieci i młodzieży w całym kraju. 

Jako konsultant procesowy będziesz pracować samodzielnie w zakresie nauczania, ułatwiania i wsparcia procesów związanych z wdrażaniem rady rodzinnej wzdłuż wybrzeża Grenlandii. Praca odbywa się w bliskiej współpracy z gminami, w tym szczególnie z centrami rodzinnymi i będzie wiązała się z pewną ilością podróży. Dodatkowo ważne jest wzmocnienie zakorzenienia metody rady rodzinnej w gminach poprzez tworzenie lokalnych sieci liderów inicjatyw i nauczycieli.

Zadania obejmują m.in.

• Opracowanie ramowych umów dla kursów nauczania i wdrażania we współpracy z gminami
• Rozwój, dostosowanie i przekazywanie materiałów edukacyjnych
• Planowanie i prowadzenie kursów nauczania
• Ułatwianie i wsparcie w procesie wdrażania gmin
• Stała superwizja inicjatorów i koordynatorów
• Uczestnictwo w zapewnieniu rejestracji oraz udział w procesach ewaluacyjnych
• Redagowanie i pisanie tekstów na naszą stronę internetową, opracowywanie ulotek itp.
• Udział w planowaniu i ułatwianiu spotkań, warsztatów i dni tematycznych w obszarze rodzinnym
• Zadania ad-hoc

O Tobie
Nasz idealny kandydat ma odpowiednie wykształcenie w dziedzinie np. terapii rodzinnej lub terapii, a także doświadczenie w pracy zorientowanej na rozwój i projekty.

Wyobrażamy sobie, że rozpoznajesz siebie w większości poniższych punktów:

• Pracownik socjalny, pedagog społeczny lub podobny z dodatkowymi kwalifikacjami w zakresie systemowej terapii rodzinnej lub podobnego wykształcenia terapeutycznego
• Doświadczenie w systemowej terapii rodzinnej, a najlepiej w radzie rodzinnej
• Doświadczenie w nauczaniu, ułatwianiu i wdrażaniu, najlepiej z zadań doradczych w gminach
• Doświadczenie w współtworzeniu w różnych dziedzinach zawodowych
• Chęć pracy w środowisku międzydziedzinowym i międzykulturowym, gdzie każdy przyczynia się do tworzenia całościowych rozwiązań
• Jest zorientowany na rozwój, elastyczny i otwarty na nowe zadania
• Potrafi pracować samodzielnie i ma odwagę brać odpowiedzialność i inicjatywę
• Jest dobry w nawiązywaniu i utrzymywaniu relacji
• Pracuje systematycznie, strukturalnie oraz zorientowany na rozwiązania i rozwój
• Jest dwujęzyczny w języku grenlandzkim i duńskim
• Ma solidną wiedzę na temat warunków społecznych Grenlandii, szczególnie w obszarze społecznym.

Oferujemy

Znaczącą pracę, w której możesz przyczynić się do wzmocnienia wdrażania wczesnej interwencji i rady rodzinnej w Grenlandii. W różnorodnej funkcji z różnymi zadaniami w silnym zespole z doświadczonymi kolegami, którzy mają dużą praktykę w naszych dziedzinach w dziale, w którym dobrze się razem śmiejemy.
Dodatkowo otrzymasz:

• Silne środowisko zawodowe, w którym priorytetem jest wsparcie i pomoc sobie nawzajem w ciągłym doskonaleniu
• Lidera, który ufa Twoim umiejętnościom, stawia realistyczne wymagania i priorytetuje Twój rozwój
• Dobrych kolegów, którzy kładą nacisk na dobre relacje - nawet gdy jesteśmy zajęci
• Swobodną atmosferę i wpływ na własne ramy pracy
• Możliwość podróżowania w pracy i poznawania całego naszego kraju

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie - oraz warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanych z przyjęciem i przeniesieniem mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/kontraktem między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną. Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi umiejętnościami, możliwe jest zatrudnienie jako specjalny konsultant, główny konsultant lub starszy doradca zgodnie z obowiązującym
kontraktem

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci
Urząd Pracy zastrzega sobie prawo do uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Informujemy, że zatrudnienie może wejść w życie dopiero po otrzymaniu przez Urząd Pracy zadowalającego zaświadczenia o niekaralności dzieci od Policji oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji. Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez Urząd Pracy za pisemną zgodą danej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności musi być uzyskane przez daną osobę samodzielnie za pośrednictwem Policji.

Mieszkanie
Do stanowiska można przydzielić nieumeblowane mieszkanie dla pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie dla pracowników lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie dla pracowników jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.
Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, własności itp. Może być czas oczekiwania na przydzielenie stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym również w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za co pobierana jest opłata. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniach dla pracowników lub tymczasowych.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa ukończenia edukacji i kursów oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Przeprowadzamy ciągłe rozmowy kwalifikacyjne. 

Nie przyjmujemy aplikacji drogą e-mailową.