HR Berater

Willst du dazu beitragen, eine professionelle HR-Administration sicherzustellen und die Organisation bei Royal Arctic Line zu unterstützen?

Wir suchen einen erfahrenen und engagierten HR-Berater, der leidenschaftlich gerne mit Führungskräften zusammenarbeitet und Wertschöpfung nah am Geschäft schafft.

Über uns

Du wirst Teil der HR-Abteilung am Hauptsitz von Royal Arctic Line in Nuuk. Wir sind ein fachlich starkes Team, das eng mit den Führungskräften der Organisation sowohl im täglichen Betrieb als auch in der Entwicklung von Menschen, Führung und Organisation zusammenarbeitet. Sparring, Wissensaustausch und Zusammenarbeit sind ein natürlicher Teil unseres Alltags.

Über die Stelle

Wir suchen ein erfahrenes und aufgeschlossenes HR-Profil, das gerne eng mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammenarbeitet. Du wirst ein wichtiger Sparringspartner für die Führungskräfte der Organisation und erhältst eine zentrale Rolle in unserer HR-Administration.

Deine Aufgaben werden unter anderem umfassen

• Zur Unterstützung von Aufgaben während der gesamten Reise des Mitarbeiters in der Organisation beitragen.

• Führungskräfte zu Problemen beraten und sparren.

• Workshops, Präsentationen und HR-bezogene Meetings moderieren.

• Zur Planung und Durchführung von Mitarbeiterzufriedenheitsmessungen und Gefährdungsbeurteilungen beitragen.

• Zur Entwicklung und Verbesserung von Arbeitsabläufen und anderen Prozessen in der HR-Admin beitragen.

Über dich

Du bist ein erfahrener HR-Berater, der gerne in einem Umfeld arbeitet, das nah am Geschäft ist. Du schaffst Beziehungen, berätst Führungskräfte und vermittelst HR auf eine Weise, die Wert schafft. Du fühlst dich sicher dabei, Workshops, Meetings und Präsentationen zu moderieren und übernimmst Verantwortung dafür, deine Aufgaben von der Idee bis zur Umsetzung zu treiben.

Wir stellen uns vor, dass du:

• Eine relevante Hochschulausbildung im Bereich HR, Organisation oder ähnlichem hast.

• Erfahrung aus einer HR-Beraterrolle oder einer ähnlichen Position mitbringst.

• Erfahrung in der Beratung und im Sparring mit Führungskräften hast.

• Ein starker Kommunikator bist, der Workshops und Präsentationen moderiert und gute Beziehungen über die Organisation hinweg aufbaut.

• Selbstständig arbeitest, Initiative ergreifst und Aufgaben bis zum Ende verfolgst.

Was kannst du von uns erwarten?

Bei Royal Arctic Line hast du die Möglichkeit, die Entwicklung von sowohl Menschen als auch der Organisation zu beeinflussen. Du wirst Teil eines fachlich starken Teams mit guten Möglichkeiten für Sparring, Entwicklung und Verantwortung.

Wir bieten:

• Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

• Flexible Arbeitszeiten

• Gehalt und Anstellungsbedingungen, die deinen Qualifikationen und Erfahrungen entsprechen.

Gespräche

Wir führen Gespräche fortlaufend und warten gerne auf den richtigen Kandidaten.

Bist du interessiert?

Wenn du Fragen zur Stelle hast, kannst du dich gerne an die Teamleiterin, Karl-Peter Kristensen, unter Tel. +299 34 91 09 wenden.