Fachchef für den Bereich Tagesangebote

Fachchef für den Bereich der Kindertagesstätten

Fachchef für den Bereich der Kindertagesstätten – seien Sie dabei, die zukünftigen Kindertagesstätten in der Kommuneqarfik Sermersooq zu stärken

Beginn am 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung

Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen entwicklungsorientierten Fachchef für die Abteilung der Kindertagesstätten.

Wollen Sie die Entwicklung eines der wichtigsten Wohlfahrtsbereiche Grönlands leiten?

Der Bereich der Kindertagesstätten in Kommuneqarfik Sermersooq befindet sich in einer wichtigen Entwicklungsphase. Wir suchen einen Fachchef, der Richtung geben, die Führung stärken und einen Bereich der Kindertagesstätten mit Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und attraktive Arbeitsplätze entwickeln kann. Sie werden eine zentrale Führungskraft mit großem Einfluss auf die Entwicklung der Einrichtungen in der Region und die Rahmenbedingungen, die Kinder, Familien und Mitarbeiter täglich antreffen.

Der Bereich der Kindertagesstätten ist ein Bereich mit engagierten Führungskräften und Mitarbeitern sowie einem großen Entwicklungspotenzial. Wie andere Kommunen erleben wir, dass die Rekrutierung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter neue Anforderungen an unsere Art der Organisation, Unterstützung und Entwicklung des Bereichs stellt. Daher werden Sie eine zentrale Rolle dabei spielen, die Rahmenbedingungen für die Führung zu stärken, nachhaltige Lösungen zu sichern und die besten Voraussetzungen für hohe fachliche Qualität in unseren Kindertagesstätten zu schaffen.

Eine Chefrolle mit echtem Einfluss

Als Fachchef für die Kindertagesstätten werden Sie eine zentrale strategische Führungskraft in der Verwaltung für Kinder und Schule sowie Teil der Leitung in einem Bereich mit hohen Ambitionen und starkem politischen Fokus. Zusammenarbeit, Entwicklung und gemeinsame Verantwortung sind die Grundlagen unserer Arbeit. Gemeinsam mit kompetenten Einrichtungsleitern, Mitarbeitern und Partnern müssen Sie die Rahmenbedingungen für eine Organisation schaffen, die sowohl die täglichen Aufgaben bewältigen als auch sich mit Blick auf die Bedürfnisse der Zukunft weiterentwickeln kann. Sie werden direkt an den Direktor berichten.

Wir suchen keinen Chef, der allein die bestehende Organisation verwaltet. Wir suchen eine Führungskraft, die sich mit Entwicklung wohlfühlt, die Menschen um gemeinsame Ziele versammeln kann und die den Mut und die Fähigkeit hat, gewohnte Denk- und Organisationsweisen herauszufordern. Sie sollten sicher zwischen Strategie und Betrieb navigieren können, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und politische Ambitionen in konkrete Ergebnisse umsetzen.

Wenn Sie motiviert sind, Richtung zu geben, Organisationen zu entwickeln und nachhaltige Veränderungen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitern und Politikern zu schaffen, könnte dies die Chefposition sein, in der Sie die Möglichkeit haben, einen echten Unterschied zu machen – nicht nur für eine Organisation, sondern für die Kinder und Familien, für die wir da sind, um Werte zu schaffen.

Über die Stelle

Die Verwaltung für Kinder und Schule besteht aus folgenden Abteilungen: Schule, MISI & Abteilung für Unterstützungsleistungen für Kinder und Jugendliche, Kindertagesstätten, Freizeit & Kultur, Entwicklung, Gesundheitsförderung & Prävention sowie der Stab.

Die Kindertagesstätten der Kommune umfassen sowohl Tagespflege, Tagespflegeangebote, Krippe, Kindergarten als auch integrierte Kindertagesstätten. Es wird darauf geachtet, dass die Kindertagesstätten der Kommune alle Kinder aufnehmen und die bestmöglichen Rahmenbedingungen für Entwicklung und Wohlbefinden schaffen können. Alle Mitarbeiter im Bereich der Kindertagesstätten in Kommuneqarfik Sermersooq arbeiten täglich an der Wohlfahrt, Entwicklung und dem Lernen der Kinder, indem sie das "Kind in den Mittelpunkt" aller Entscheidungen stellen.

Insgesamt gibt es 23 Kindertagesstätten in den Städten und 8 Tagespflegeeinrichtungen in den Dörfern der Kommune.

Die Stelle ist in Vollzeit und befindet sich in Nuuk.

Ihre wichtigsten Aufgaben

wird es sein, einen Überblick zu schaffen und die Maßnahmen zu priorisieren sowie gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitern Lösungen zu entwickeln, die sowohl den Betrieb als auch die langfristige Entwicklung stärken, sowie:

·Strategisch zu arbeiten und gleichzeitig den Fokus auf den Betrieb zu behalten

·Eine nachhaltigere Organisations- und Führungsstruktur zu entwickeln

·Eine Kultur zu entwickeln, die von Interdisziplinarität, Lernen und gemeinsamer Verantwortung geprägt ist

·Rekrutierung, Bindung und Kompetenzentwicklung sicherzustellen

·Finanzmanagement und Kapazitätsplanung

·Den Direktor unterstützen, Brücken zwischen der politischen Führung und der fachlichen Organisation zu bauen

·Politische Betreuung und Sachbearbeitung

·Entwicklung von Qualität und Umsetzung von Gesetzgebung

Ihr Profil

·Hat einen relevanten Bildungsweg als Pädagoge, Lehrer oder vergleichbar – gerne ergänzt durch Weiterbildung oder Aufbaustudiengänge im Fachbereich, Verwaltung oder Führung

·Hat Erfahrung in der Leitung komplexer Wohlfahrtsbereiche, idealerweise aus einer politisch gesteuerten Organisation

·Eine strategische Führungskraft und in der Lage, politische Entscheidungen in die Praxis umzusetzen

·Hat Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, Kompetenzentwicklung und Begleitung

·Hat Erfahrung und Verständnis für Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung

·Hat starke Fähigkeiten, intersektorale Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und Sektoren zu schaffen

Ihre persönlichen Kompetenzen

·Klar und empathisch

·Handlungsfähig und vertrauensbildend

·Sieht Möglichkeiten statt Einschränkungen

·Analytisch mit strategischem Überblick

·Neugierig und entwicklungsorientiert

·Gut darin, Engagement und Motivation zu schaffen

·Kulturell sensibel mit Respekt für grönländische Verhältnisse und Gemeinschaften

Wir bieten:

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, sinnvolle und entwicklungsfähige Stelle, in der Sie die Möglichkeit haben, den Bereich der Kindertagesstätten der Zukunft zum Wohle der Kinder und Familien in Kommuneqarfik Sermersooq zu gestalten.

Sie werden Teil einer ambitionierten Verwaltung mit einem starken fachlichen Umfeld, einem engagierten Führungsteam und in engem Dialog mit der politischen und administrativen Leitung.

Es wird gute Möglichkeiten für fachlichen Austausch, Führungskräfteentwicklung und Einfluss auf die Gesamtziele der Verwaltung geben.

Straf- und Kinderauszug:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderauszügen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Kommune einen zufriedenstellenden Straf- und Kinderauszug erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Beginns erst vereinbart werden kann, wenn die Kommune den Kinderauszug von der Polizei sowie den Strafauszug erhalten hat.

Der Kinderauszug wird von der Kommune mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während der Strafauszug von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Vergütung und Anstellungsbedingungen:

Die Vergütung und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Beginns geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung bereitgestellt werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für Mietzahlungen in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Kommune in Grönland zu zahlen sind. Sollte eine permanente Personalwohnung nicht sofort bei Beginn zur Verfügung stehen, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen über Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen auf: www.iserit.gl

Der Beginn hängt davon ab, wann eine Personalwohnung zur Verfügung steht. Es wird eine Umzugsreise sowie Umzugskosten gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für detaillierte Informationen über die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben an: Direktorin Tina Evaldsen, Tel. +299 22 65 56 oder E-Mail: ks26tiev@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 678-26, markiert sind und das Ausbildungszeugnis sowie Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. enthalten, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Bitte beachten:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 11. August 2026