Atuarfik Inussuk sucht Unterstützer.

Atuarfik Inussuk sucht Unterstützungspersonen

Atuarfik Inussuk sucht engagierte und fürsorgliche Unterstützungspersonen.

Die Stellen sind Teilzeitstellen mit 20 Stunden pro Woche.

Über Atuarfik Inussuk:

Sie werden Teil einer Schule mit ca. 1.000 Schülern, die auf die Klassen 1 bis 10 verteilt sind, und mit 9 Sonderklassen. Wir sind eine ganz neue Schule in Entwicklung und werden in den kommenden Jahren einen großen Fokus auf die Kompetenzen des 21. Jahrhunderts, projektbasiertes Lernen, Teamarbeit, Qualitätsentwicklung und die Stärkung des fachlichen Niveaus der Schüler legen.

Die Vision der Schule ist es, Schüler zu schaffen, die kreativ sein können, kooperationsbereit sind, kritisch denken, digitale Bildung haben, gute Kommunikationsfähigkeiten besitzen und interdisziplinär arbeiten können.

Die Vision der Schule für Lernumgebungen ist; die Fachlichkeit zu erhöhen, das Lernen und das Wohlbefinden des Einzelnen zu stimulieren, eine andere Art des Lernens als die traditionelle zu unterstützen und ein Unterrichtsumfeld zu schaffen, in dem wir uns an den Bedürfnissen des einzelnen Schülers orientieren und dem Schüler Lust auf Lernen geben.

Bei Atuarfik Inussuk wünschen wir uns einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem Anerkennung, Gemeinschaft und Entwicklung tragende Werte sind. Wir legen Wert auf einen positiven und anerkennenden Umgang miteinander, bei dem wir alle die Verantwortung tragen, die beste Schule und den besten Arbeitsplatz zu schaffen. Wir glauben, dass ein hohes Anspruchsniveau und Wohlbefinden gute Wachstumsbedingungen für Lernen und Entwicklung schaffen, und deshalb ist der Einsatz eines jeden bedeutungsvoll - vom Reinigungspersonal, über die Leitung, die Verwaltung und die Sozialarbeiter bis hin zu Beratern, Lehrern, Pädagogen, Unterstützungspersonen und Hausmeistern.

Wir erwarten, dass Sie:

∙Ausgebildet sind als Unterstützungsperson oder eine pädagogische Ausbildung haben, idealerweise mit ergänzenden Kenntnissen über Diagnosen und Behinderungen. Oder ungelernte Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen haben, idealerweise mit praktischen Fähigkeiten in der Durchführung der Hilfe.

∙Robust, geduldig, freundlich, gut im Team, stabil, verantwortungsbewusst und respektvoll sind.

∙Verantwortung übernehmen und selbstständig arbeiten können.

∙Kooperationsbereit gegenüber Kollegen und Eltern sind und bereit sind, sich an pädagogischen Diskussionen über unsere Arbeit zu beteiligen.

∙Zweisprachig in Grönländisch und Dänisch sind von Vorteil, aber kein Muss.

Wesentliche Arbeitsaufgaben:

∙Allgemeine Unterstützung und Förderung des Kindes in Bezug auf seine psychische, physische und soziale Entwicklung.

∙Sozialpädagogische Unterstützung gemäß den Zielen, die im Handlungsplan des Kindes festgelegt sind.

∙Hilfe bei der Durchführung täglicher Aufgaben in der Kindertagesstätte, wo das Kind ist.

∙Das Kind in zunehmender Selbstständigkeit trainieren.

∙An Mitarbeiterversammlungen teilnehmen.

∙An Supervision teilnehmen.

∙An Statusbesprechungen mit der Verwaltung und den Eltern teilnehmen.

∙Mit dem übrigen Personal am Standort des Kindes zusammenarbeiten.

∙Erstellung von Statusberichten.

Wir können Ihnen anbieten:

Eine herausfordernde Stelle mit Möglichkeiten, sich als Unterstützungsperson und als Mensch weiterzuentwickeln. Man erhält eine einzigartige Chance, die Entwicklung des Kindes mitzugestalten und zu fördern. Als Unterstützungsperson erhalten Sie die notwendige Unterstützung und Einarbeitung von Kollegen und der Leitung, sodass Sie sich sicher und gut auf die Stelle vorbereitet fühlen können.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Vergütung und Anstellungsbedingungen:

Die Vergütung und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann keine Wohnung angeboten werden.

Für weitere Informationen:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für detaillierte Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben an:

Abteilungsleiterin Lydia Mathiassen, Tel. +299 36 73 86 oder E-Mail: ks28lyma@sermersooq.gl  

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 672-26, markiert sind und das Ausbildungszeugnis sowie Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. enthalten, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 10. August 2026