Atuarfik Inussuk poszukuje osób wspierających

Atuarfik Inussuk poszukuje zaangażowanych i troskliwych osób wspierających.

Stanowiska są w niepełnym wymiarze godzin, 20 godzin tygodniowo.

O Atuarfik Inussuk:

Staniesz się częścią szkoły z około 1.000 uczniów w klasach 1-10 oraz 9 klasami specjalnymi. Jesteśmy zupełnie nową szkołą w trakcie rozwoju i w nadchodzących latach skoncentrujemy się na umiejętnościach XXI wieku, projektowym uczeniu się, współpracy zespołowej, rozwoju jakości oraz wzmocnieniu poziomu wiedzy uczniów.

Wizją szkoły jest stworzenie uczniów, którzy potrafią być kreatywni, chętni do współpracy, myśleć krytycznie, posiadać umiejętności cyfrowe, dobre umiejętności komunikacyjne oraz pracować interdyscyplinarnie.

Wizja szkoły dotycząca środowisk edukacyjnych to; zwiększenie profesjonalizmu, stymulowanie uczenia się i dobrostanu każdego ucznia, wspieranie innego rodzaju uczenia się niż tradycyjne oraz stworzenie środowiska nauczania, które opiera się na indywidualnych potrzebach ucznia i daje mu chęć do nauki.

W Atuarfik Inussuk pragniemy dynamicznego miejsca pracy, gdzie uznanie, wspólnota i rozwój są podstawowymi wartościami. Kładziemy nacisk na pozytywne i uznające podejście do siebie nawzajem, gdzie wszyscy mamy odpowiedzialność za stworzenie najlepszej szkoły i miejsca pracy. Wierzymy, że wysoki poziom ambicji i dobrostan tworzą dobre warunki do nauki i rozwoju, dlatego wysiłek każdego jest istotny - od sprzątania, kierownictwa, administracji i pracowników socjalnych po doradców, nauczycieli, pedagogów, osoby wspierające i woźnych.

Oczekujemy, że:

∙Jesteś wykształcony jako osoba wspierająca lub masz wykształcenie pedagogiczne, najlepiej z dodatkową wiedzą na temat diagnoz i niepełnosprawności. Lub jesteś osobą bez wykształcenia z doświadczeniem w pracy z dziećmi i młodzieżą, najlepiej z praktycznymi umiejętnościami w udzielaniu pomocy.

∙Jesteś odporny, cierpliwy, przyjazny, dobry w pracy zespołowej, stabilny, odpowiedzialny i pełen szacunku.

∙Potrafisz brać odpowiedzialność i pracować samodzielnie.

∙Jesteś chętny do współpracy z kolegami i rodzicami oraz gotowy do uczestnictwa w pedagogicznych dyskusjach na temat naszej pracy.

∙Znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest atutem, ale nie jest wymagana.

Ważne zadania:

∙Ogólnie wspierać i trenować dziecko w zakresie jego rozwoju psychicznego, fizycznego i społecznego.

∙Udzielać wsparcia społeczno-pedagogicznego zgodnie z celami określonymi w planie działania dziecka.

∙Pomagać w wykonywaniu codziennych zadań w przedszkolu, tam gdzie jest dziecko.

∙Uczyć dziecko większej samodzielności.

∙Brać udział w spotkaniach zespołu.

∙Brać udział w superwizji.

∙Brać udział w spotkaniach statusowych z administracją i rodzicami.

∙Współpracować z innym personelem w miejscu dziecka.

∙Opracowywać raporty statusowe.

Możemy Ci zaoferować:

Wyzwanie w pracy z możliwościami rozwoju jako osoba wspierająca i jako człowiek. Otrzymasz wyjątkową szansę na wpływanie i przyczynianie się do rozwoju dziecka. Jako osoba wspierająca otrzymasz niezbędne wsparcie i szkolenie od kolegów i kierownictwa, abyś mógł czuć się pewnie i dobrze przygotowany do pracy.

Zaświadczenie o niekaralności i o dzieciach:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i o dzieciach. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i o dzieciach. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o dzieciach z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o dzieciach jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez tę osobę w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można zaoferować mieszkania na to stanowisko.

Więcej informacji:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Lydia Mathiassen, tel. +299 36 73 86 lub e-mail: ks28lyma@sermersooq.gl  

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 672-26, z dołączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy wysyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 10 sierpnia 2026