IT-Supporter Campus Kujalleq

Der Campus Kujalleq (CAK) in Qaqortoq sucht einen freundlichen, stabilen und effektiven IT-Berater/IT-Supporter zur Einstellung zum 1. August 2026 oder nach Vereinbarung.

CAK bietet viele verschiedene Ausbildungen wie GUX, TNI-Ausbildungen und Tourismusausbildungen an. Als neuer IT-Berater/Supporter sind Sie sowohl für die übergeordneten IT-Systeme der Schule, die IT-Systeme der verschiedenen Abteilungen als auch für die Unterstützung von Mitarbeitern und Schülern, Auszubildenden und Studierenden verantwortlich.

Als IT-Berater/Supporter haben Sie normalerweise den Direktor des Campus Kujalleq als direkten Vorgesetzten.

Als IT-Berater/Supporter werden Sie mit anderen Mitarbeitern in der Verwaltung, Hausmeistern, Personal des Wohnheims für unter 18-Jährige, Reinigungspersonal, Lehrkräften und anderen Mitarbeitern von CAK zusammenarbeiten.

Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

Wir freuen uns darauf zu erfahren, wie Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben Ihre Ausbildung und Erfahrungen mit der Stelle, die wir besetzen möchten, verknüpfen.

Wir erwarten, dass Sie vielseitig sind und an folgenden Aufgaben arbeiten:

Strategische Zusammenarbeit

• Zusammenarbeit mit der Leitung: Enge Zusammenarbeit mit dem stellvertretenden Direktor, den Koordinatoren und dem Direktor bezüglich der Beschaffung, des Betriebs und der Entwicklung der IT-Ausrüstung und Systeme der Schule.

• Entwicklung der IT-Strategie: Beitrag zur Entwicklung und kontinuierlichen Anpassung der übergeordneten IT-Strategie der Schule, um die Ziele und Bedürfnisse der Institution zu unterstützen.

Betrieb und Wartung

• Täglicher Betrieb: Sicherstellen, dass die IT-Systeme der Schule optimal funktionieren durch kontinuierliche Anpassung, Wartung und Aktualisierung.

• Überwachung der IT-Ausrüstung: Überwachen und Pflegen der IT-Ausrüstung der Schule, um einen zuverlässigen Betrieb und eine lange Lebensdauer zu gewährleisten.

• Fehlerbehebung und Problemlösung: Durchführung von Fehlerbehebungen und Problemlösungen bei IT-Ausrüstung und -Systemen sowie Sicherstellung einer schnellen Wiederherstellung bei Betriebsproblemen.

Planung und Finanzen

• Finanzielle Verantwortung: Betrieb der IT-Ausrüstung innerhalb der festgelegten Budgetrahmen.

• Beschaffungs- und Ausbauplan: Planung und Implementierung von Plänen zur Beschaffung und zum Ausbau der IT-Ausrüstung in Absprache mit der Leitung.

Benutzerservice und Schulung

• Benutzerservice: Unterstützung von Mitarbeitern und Schülern, einschließlich Beratung, Anleitungen und Lösung von IT-bezogenen Problemen.

• Benutzerschulung: Verbreitung des Wissens über die Funktionen, Möglichkeiten und Einschränkungen der IT-Systeme unter den Mitarbeitern und Schülern der Schule.

Zusammenarbeit und Priorisierung

• Konsens mit der Leitung: Enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung, um Einigkeit über IT-Strategien, Prioritäten und Serviceniveaus zu gewährleisten.

Anforderungen und Verantwortung

• Sicherstellen eines stabilen Betriebs und Anpassung der IT-Systeme an die Bedürfnisse der Schule.

• Systematisches und wirtschaftlich verantwortungsvolles Arbeiten bei Beschaffungen und Ausbauten der IT-Ausrüstung.

• Effektive und freundliche Unterstützung der Mitarbeiter und Schüler der Schule leisten, um eine optimale Nutzung der IT-Systeme sicherzustellen.

• Beitrag zu einer proaktiven IT-Entwicklung, die die Lehr- und Verwaltungszwecke unterstützt.

Fachliche Erwartungen an Sie:

• Ausbildung und Erfahrung als IT-Berater und IT-Supporter.

• Sprachkenntnisse in Grönländisch und Dänisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Persönliche Eigenschaften, die hoch gewichtet werden:

• Sie haben Erfahrung in der Verwaltung und im Service.

• Sie sind serviceorientiert sowohl für das Personal als auch für die Schüler und haben eine positive Einstellung zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Mitarbeitern und Schülern.

• Selbstständig und verantwortungsbewusst.

• Strukturierte und systematische Herangehensweise an die Lösung von Aufgaben.

• Sie sind stabil und ehrlich.

• Gute Kenntnisse der Arbeit und bereit, Neues zu lernen.

• Interesse und Neugier auf neue Aufgaben und bereit, anderen Kollegen zu helfen, wenn es bei deren Arbeitsaufgaben drängt.

Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche.

Gehalt und Anstellungsbedingungen

Gehalt - und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen sowie Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt der Einstellung geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.
Für einen Bewerber mit den richtigen nachweisbaren Kompetenzen kann eine Anstellung als Spezialberater, Chefberater oder Seniorberater gemäß dem geltenden Kollektivvertrag erfolgen.

Wohnung
Für die Stelle kann eine unmöblierte Personalwohnung gemäß den jeweils geltenden Regeln zugewiesen werden. Es kann keine Wohnung für Personen zugewiesen werden, die bereits eine Personalwohnung oder eine andere Wohnung im Besitz der Gemeinde oder der grönländischen Selbstverwaltung haben. Miete und Kaution werden gemäß den jeweils geltenden Regeln für die zugewiesene Wohnung bezahlt. Die Personalwohnung ist an das Anstellungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses geräumt werden.

Miete und Wohnstandard können je nach Alter der Wohnung, Eigentumsverhältnissen usw. variieren. Es kann Wartezeiten für die Zuweisung einer dauerhaften Personalwohnung geben, weshalb auch eine Unterbringung in vakant, einschließlich in kleineren Wohngemeinschaften oder Hotelwohnungen, erfolgen kann, für die eine Besteuerung erfolgt. Es ist nicht möglich, größere Haustiere wie Hunde oder Katzen in der Personal- oder Vakantwohnung zu halten.

Weitere Informationen zur Stelle können bei dem oben genannten Direktor der Niuernermik Ilinniarfik, Henrik Ebbe Nielsen, unter der Telefonnummer 49 38 12 oder per E-Mail an hn@cak.gl eingeholt werden.

Es muss ein Kinderzeugnis sowie ein sauberes Strafregister vorliegen, bevor eine Anstellung erfolgt.