IT-wsparcie Campus Kujalleq

Campus Kujalleq (CAK) w Qaqortoq poszukuje przyjaznego, stabilnego i efektywnego konsultanta IT/wsparcia IT do podjęcia pracy od 1 sierpnia 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

CAK oferuje wiele różnych kierunków, takich jak GUX, TNI-Uddannelser i Turismeuddannelser. Jako nowy konsultant IT/wsparcia IT będziesz odpowiedzialny za ogólne systemy IT szkoły, systemy IT używane przez różne wydziały oraz wsparcie dla pracowników i uczniów, praktykantów i studentów.

Jako konsultant IT/wsparcia IT zazwyczaj będziesz mieć dyrektora Campus Kujalleq jako swojego najbliższego przełożonego.

Jako konsultant IT/wsparcia IT będziesz współpracować z innymi pracownikami administracji, woźnymi, personelem akademika dla młodzieży poniżej 18 roku życia, personelem sprzątającym, nauczycielami i innymi pracownikami CAK.

Jeśli jesteś zainteresowany tym stanowiskiem, zachęcamy do aplikowania.

Cieszymy się na wieści o tym, jak w swojej aplikacji powiążesz swoje wykształcenie i doświadczenie z poszukiwanym przez nas stanowiskiem.

Oczekujemy, że będziesz wszechstronny i będziesz pracować nad następującymi zadaniami:

Współpraca strategiczna

• Współpraca z kierownictwem: Ścisła współpraca z zastępcą dyrektora, koordynatorami i dyrektorem w zakresie zakupu, eksploatacji i rozwoju sprzętu i systemów IT w szkole.

• Rozwój strategii IT: Wspieranie rozwoju i bieżącej adaptacji ogólnej strategii IT szkoły, aby wspierała cele i potrzeby instytucji.

Eksploatacja i utrzymanie

• Codzienna eksploatacja: Zapewnienie, że systemy IT szkoły działają optymalnie poprzez bieżące dostosowywanie, utrzymanie i aktualizację.

• Nadzór nad sprzętem IT: Monitorowanie i dbanie o sprzęt IT szkoły, aby zapewnić niezawodną eksploatację i długowieczność.

• Diagnostyka i rozwiązywanie problemów: Wykonywanie diagnostyki i rozwiązywania problemów w sprzęcie i systemach IT oraz zapewnienie szybkiego przywracania działania w przypadku problemów operacyjnych.

Planowanie i finanse

• Odpowiedzialność finansowa: Eksploatacja sprzętu IT w ramach ustalonych budżetów.

• Plan zakupu i rozbudowy: Organizowanie i wdrażanie planów zakupu i rozbudowy sprzętu IT w porozumieniu z kierownictwem.

Obsługa użytkowników i szkolenie

• Obsługa użytkowników: Udzielanie wsparcia pracownikom i uczniom, w tym doradztwo, instrukcje i rozwiązywanie problemów związanych z IT.

• Szkolenie użytkowników: Zwiększanie znajomości funkcji, możliwości i ograniczeń systemów IT wśród pracowników i uczniów szkoły.

Współpraca i priorytetyzacja

• Konsensus z kierownictwem: Praca w ścisłej współpracy z kierownictwem szkoły w celu zapewnienia zgody w kwestii strategii IT, priorytetów i poziomu usług.

Wymagania i odpowiedzialność

• Zapewnienie stabilnej eksploatacji i dostosowania systemów IT do potrzeb szkoły.

• Praca w sposób systematyczny i odpowiedzialny finansowo przy zakupach i rozbudowach sprzętu IT.

• Udzielanie efektywnego i przyjaznego wsparcia pracownikom i uczniom szkoły, aby zapewnić optymalne wykorzystanie systemów IT.

• Wspieranie proaktywnego rozwoju IT, który wspiera cele edukacyjne i administracyjne.

Oczekiwania zawodowe wobec Ciebie:

• Wykształcenie i doświadczenie jako konsultant IT i wsparcie IT.

• Umiejętności językowe w języku grenlandzkim i duńskim, zarówno w mowie, jak i piśmie.

Cechy osobiste, które są wysoko cenione:

• Masz doświadczenie w administracji i obsłudze.

• Jesteś nastawiony na obsługę zarówno pracowników, jak i uczniów, i masz pozytywne podejście do pracy z różnymi pracownikami i uczniami.

• Samodzielny i odpowiedzialny.

• Strukturalne i systematyczne podejście do rozwiązywania zadań.

• Jesteś stabilny i uczciwy.

• Dobre zrozumienie pracy i chęć nauki czegoś nowego.

• Zainteresowany i ciekawy nowych zadań oraz gotowy i otwarty na pomoc, gdy inni koledzy mają napięty grafik.

Czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/konwencją między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.
Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kwalifikacjami, możliwe jest zatrudnienie jako specjalista, starszy konsultant lub starszy doradca zgodnie z obowiązującą umową.

Mieszkanie
Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie dla pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie dla pracowników lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Grenlandzkiego. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie dla pracowników jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie tymczasowe, w tym również w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za co naliczany jest podatek. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak psy czy koty, w mieszkaniach dla pracowników lub tymczasowych.

Dodatkowe informacje na temat stanowiska można uzyskać u dyrektora Niuernermik Ilinniarfik, Henrika Ebbe Nielsena, pod numerem telefonu 49 38 12 lub wysyłając e-mail na adres hn@cak.gl.

Przed zatrudnieniem wymagane jest przedstawienie zaświadczenia o niekaralności oraz zaświadczenia o nieposzlakowanej opinii.