Wsparcie IT Campus Kujalleq

Campus Kujalleq (CAK) w Qaqortoq poszukuje przyjaznego, stabilnego i efektywnego konsultanta IT/wsparcia IT do podjęcia pracy od 1 września 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

CAK oferuje wiele różnych kierunków edukacyjnych, takich jak GUX, TNI-Uddannelser i Turismeuddannelser. Jako nowy konsultant/wsparcie IT będziesz odpowiedzialny za ogólne systemy IT szkoły, systemy IT używane przez różne wydziały oraz wsparcie dla pracowników i uczniów, praktykantów i studentów. 

Jako konsultant/wsparcie IT będziesz zazwyczaj podlegać dyrektorowi Campus Kujalleq.

Jako konsultant/wsparcie IT będziesz współpracować z innymi pracownikami administracji, woźnymi, personelem akademika dla młodzieży poniżej 18 roku życia, personelem sprzątającym, nauczycielami i innymi pracownikami CAK.

Jeśli jesteś zainteresowany tą posadą, zachęcamy do aplikowania.

Cieszymy się na wieści o tym, jak w swoim podaniu połączysz swoje wykształcenie i doświadczenie z posadą, którą chcemy obsadzić.

Oczekujemy, że będziesz wszechstronny i będziesz pracować nad następującymi zadaniami:

Współpraca strategiczna

• Współpraca z kierownictwem: Ścisła współpraca z zastępcą dyrektora, koordynatorami i dyrektorem w zakresie zakupu, eksploatacji i rozwoju sprzętu i systemów IT w szkole.
• Rozwój strategii IT: Wspieranie rozwoju i bieżącego dostosowywania ogólnej strategii IT szkoły, aby wspierała cele i potrzeby instytucji.

Eksploatacja i konserwacja

• Codzienna eksploatacja: Zapewnienie, że systemy IT w szkole działają optymalnie poprzez bieżące dostosowywanie, konserwację i aktualizację.
• Nadzór nad sprzętem IT: Monitorowanie i dbanie o sprzęt IT w szkole, aby zapewnić niezawodną eksploatację i długowieczność.
• Diagnostyka i rozwiązywanie problemów: Przeprowadzanie diagnostyki i rozwiązywania problemów z sprzętem i systemami IT oraz zapewnienie szybkiego przywracania działania w przypadku problemów operacyjnych.

Planowanie i finanse

• Odpowiedzialność finansowa: Eksploatacja sprzętu IT w ramach ustalonych budżetów.
• Plan zakupu i rozbudowy: Organizowanie i wdrażanie planów zakupu i rozbudowy sprzętu IT w porozumieniu z kierownictwem.

Obsługa użytkowników i szkolenie

• Obsługa użytkowników: Udzielanie wsparcia pracownikom i uczniom, w tym doradztwo, instrukcje i rozwiązywanie problemów związanych z IT.
• Szkolenie użytkowników: Zwiększanie znajomości funkcji, możliwości i ograniczeń systemów IT wśród pracowników i uczniów szkoły.

Współpraca i priorytetyzacja

• Konsensus z kierownictwem: Praca w bliskim dialogu z kierownictwem szkoły, aby zapewnić zgodność w zakresie strategii IT, priorytetów i poziomu usług.

       Wymagania i odpowiedzialność

• Zapewnienie stabilnej eksploatacji i dostosowywania systemów IT do potrzeb szkoły.
• Praca w sposób systematyczny i odpowiedzialny finansowo przy zakupach i rozbudowach sprzętu IT.
• Udzielanie efektywnego i przyjaznego wsparcia pracownikom i uczniom szkoły, aby zapewnić optymalne wykorzystanie systemów IT.
• Wspieranie proaktywnego rozwoju IT, który wspiera cele edukacyjne i administracyjne.

Oczekiwania zawodowe wobec Ciebie:

• Wykształcenie i doświadczenie jako konsultant IT i wsparcie IT.
• Umiejętności językowe w języku grenlandzkim i duńskim, zarówno w mowie, jak i piśmie.

Cechy osobiste, które są wysoko cenione:

• Masz doświadczenie w administracji i obsłudze.
• Jesteś nastawiony na obsługę zarówno pracowników, jak i uczniów, i masz pozytywne podejście do pracy z różnorodnym personelem i uczniami.
• Samodzielny i odpowiedzialny.
• Strukturalne i systematyczne podejście do rozwiązywania zadań.
• Jesteś stabilny i uczciwy.
• Dobre zrozumienie pracy i chęć nauki czegoś nowego.
• Zainteresowany i ciekawy nowych zadań oraz gotowy i otwarty na pomoc, gdy inni koledzy mają napięte terminy.

Czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie - oraz warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/kontraktem między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.
Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kwalifikacjami, możliwe jest zatrudnienie jako specjalista, główny konsultant lub starszy doradca zgodnie z obowiązującą umową.
 

Mieszkanie
Do stanowiska można przydzielić nieumeblowane mieszkanie dla pracowników zgodnie z obowiązującymi zasadami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie dla pracowników lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Grenlandzkiego. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi zasadami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie dla pracowników jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie tymczasowe, w tym również w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za które jest pobierany podatek. Nie ma możliwości posiadania większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniu dla pracowników lub tymczasowym.

Dodatkowe informacje na temat stanowiska można uzyskać u dyrektora Niuernermik Ilinniarfik, Henrika Ebbe Nielsen na telefon 49 38 12 lub wysyłając e-mail na adres hn@cak.gl.

Przed zatrudnieniem wymagane jest przedstawienie zaświadczenia o niekaralności oraz czystego zaświadczenia o niekaralności.

Prześlij podanie z dokumentami potwierdzającymi wykształcenie, CV, referencjami, certyfikatami kursów oraz innymi istotnymi dokumentami do Campus Kujalleq, klikając "Prześlij podanie" najpóźniej do 19 sierpnia 2026 roku, godz. 12:00. Nie przyjmujemy podań drogą mailową do Campus Kujalleq.