Konsultant ds. cyfryzacji

Konsultant dsigitalizacji

Czy chcesz uczestniczyć w kształtowaniu cyfrowego rozwoju w Gminie Sermersooq?

Gmina Sermersooq poszukuje zaangażowanego i zorientowanego na rozwój konsultanta ds. digitalizacji do IT & Digitalizacji.

Stoją przed nami ekscytujące wyzwania, w których digitalizacja ma wspierać lepszą obsługę i bardziej efektywne procesy pracy. Dlatego poszukujemy pracownika, który ma ochotę uczestniczyć w budowaniu i rozwijaniu naszego obszaru digitalizacji.

Stanowisko jest wszechstronne, a zadania będą się rozwijać w zależności od potrzeb działu i organizacji. Staniesz się częścią zespołu, w którym nadal budujemy struktury, tworzymy przegląd i wzmacniamy cyfrową dojrzałość w całej gminie.

Stanowisko jest szczególnie odpowiednie dla świeżo upieczonego informatyka lub kandydata z odpowiednim wykształceniem IT, który pragnie rozwijać się w zakresie digitalizacji, pracy projektowej i bezpieczeństwa informacji.

O stanowisku

Jako konsultant ds. digitalizacji będziesz pracować na styku technologii, biznesu i rozwoju. Będziesz miał możliwość uczestniczenia zarówno w zadaniach strategicznych, jak i praktycznych, gdzie będziesz identyfikować możliwości, rozwijać rozwiązania i wspierać dalszy cyfrowy rozwój gminy.

W pierwszym okresie szczególny nacisk będzie kładziony na stworzenie przeglądu, dokumentowanie istniejących rozwiązań, optymalizację procesów pracy oraz przyczynienie się do ustanowienia solidnych podstaw dla przyszłych działań w zakresie digitalizacji.

Twoje zadania mogą obejmować między innymi

·Udział w projektach digitalizacji gminy

·Rozwój i wdrażanie rozwiązań cyfrowych

·Analiza i optymalizacja procesów pracy i procedur

·Mapowanie i dokumentowanie systemów oraz cyfrowych procesów roboczych

·Wkład w uporządkowanie i strukturyzację cyfrowego krajobrazu gminy

·Udział w wspólnych projektach digitalizacji i współpracy publicznej

·Współpraca z obszarami tematycznymi w celu identyfikacji i realizacji cyfrowych możliwości

·Testowanie, wdrażanie i dokumentowanie nowych rozwiązań

·Wkład w prace nad bezpieczeństwem informacji i ochroną danych

·Praca z zarządzaniem dostępem i uprawnieniami

·Udział w ocenie systemów i rozwiązań z naciskiem na zgodność, bezpieczeństwo i dobrą cyfrową administrację

·Inne zadania w zakresie IT, digitalizacji i rozwoju w zależności od potrzeb działu

Wyobrażamy sobie, że

·Jesteś wykształconym informatykiem lub masz odpowiednie wykształcenie IT

·Interesujesz się digitalizacją, technologią i rozwojem systemów

·Jesteś ciekawy i zmotywowany do nauki nowych rzeczy

·Potrafisz pracować samodzielnie i w sposób zorganizowany

·Masz dobre umiejętności współpracy i potrafisz komunikować się zarówno z technicznymi, jak i nietechnicznymi kolegami

·Czujesz się dobrze w zróżnicowanym środowisku pracy, gdzie nie wszystkie zadania są z góry określone

·Masz ochotę uczestniczyć w budowaniu i rozwijaniu obszaru digitalizacji

To korzystne, ale nie wymagane, jeśli masz wiedzę na temat rozwoju, automatyzacji, bezpieczeństwa informacji lub IT.

Oferujemy

·Ekscytujące stanowisko z dużymi możliwościami wpływu

·Możliwość uczestniczenia w budowaniu i kształtowaniu działań digitalizacyjnych gminy

·Szeroki i zróżnicowany portfel zadań

·Dobre możliwości rozwoju zawodowego i osobistego

·Udział w projektach międzydziałowych i wspólnych projektach publicznych

·Nieformalne środowisko pracy z zaangażowanymi i utalentowanymi kolegami

·Możliwość rozwijania kompetencji w zakresie digitalizacji, pracy projektowej i bezpieczeństwa informacji

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska może być przydzielone mieszkanie służbowe, za które należy uiścić kaucję i czynsz, opłaty itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po rozpoczęciu pracy, pracownicy mający prawo do mieszkania tymczasowego otrzymają ofertę tymczasowego mieszkania, za które należy uiścić czynsz, opłaty itp. zgodnie z powyższym. W celu uzyskania dodatkowych informacji na temat czynszu, w tym opłat itp., prosimy o zapoznanie się z informacjami na: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od dostępności mieszkania służbowego. Przysługuje podróż do miejsca pracy oraz przeprowadzka zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zachęcamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do: Szefowa Christine Lynge Heilmann, tel. +299 52 91 02 lub e-mail: ks96chhe@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 1081-26, i dołączone świadectwo ukończenia nauki oraz dokumentacja dotycząca wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pośrednictwem linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 11 listopada 2026