Departament Finansów poszukuje 1-2 pełnomocników/prawników

Departament Finansów poszukuje 1-2 pełnomocników/prawników

Czy masz zdolność i chęć do pracy zarówno z obsługą spraw, jak i z obsługą ministerialną oraz przygotowaniem ustaw?

Poszukujemy prawników, którzy dobrze czują się w tworzeniu struktury w złożonych zadaniach, utrzymywaniu przeglądu wielu równoległych procesów i zapewnieniu, że zadania są realizowane do końca. Motywuje Cię planowanie, koordynowanie i wprowadzanie porządku w przebiegach spraw, projektach ustaw i procesach decyzyjnych.

Departament zajmuje się ustawodawstwem w zakresie podatków, fizycznego planowania przestrzennego oraz publicznego zarządzania finansami. Ponadto ustawodawstwo w zakresie finansów jest realizowane we współpracy z władzami centralnymi. W obszarze podatków praca może obejmować zarówno wdrażanie reform politycznych, jak i bieżące aktualizowanie i dostosowywanie przepisów podatkowych. W obszarze planowania przestrzennego obserwuje się rosnące zapotrzebowanie na tereny, a istnieje potrzeba modernizacji ustawodawstwa i zapewnienia lepszego planowania przestrzennego. W obszarze finansów praca może obejmować m.in. ustawodawstwo i decyzje w związku z ustawą o budżecie i rachunkowości.

Ponadto zadania obejmują doradztwo w tych obszarach spraw oraz obsługę spraw, w tym rozpatrywanie skarg dotyczących decyzji gmin w związku z ustawodawstwem planistycznym.

Stanowisko dobrze pasuje do Ciebie, jeśli dobrze czujesz się w tworzeniu przeglądu w złożonych sprawach i procesach. Znaczną część pracy stanowi planowanie, koordynowanie i monitorowanie projektów ustawodawczych, procesów decyzyjnych oraz obsługi spraw, gdzie precyzja, struktura i terminowe dostarczanie są kluczowe.

Będziesz przypisany do jednego z naszych obszarów roboczych, takich jak podatki, opłaty lub windykacja, w zależności od Twoich kwalifikacji, umiejętności i życzeń. Będziesz głównie zajmować się jednym z wymienionych obszarów spraw, ale musisz również spodziewać się zadań prawnych w innych obszarach departamentu, np. obsługi skarg.

Co możesz oczekiwać?

Ty …

• będziesz miał centralną rolę w planowaniu, koordynowaniu i zapewnianiu postępu w sprawach prawnych i projektach ustawodawczych,
• będziesz pracować samodzielnie nad zadaniami prawnymi w zakresie ustawodawstwa i obsługi spraw,
• staniesz się częścią działu z dużym doświadczeniem prawnym – i rozwiniesz swoje umiejętności prawne,
• staniesz się częścią Departamentu Finansów, który charakteryzuje się nieformalnym stylem komunikacji, krótkimi ścieżkami decyzyjnymi i zaangażowanymi kolegami,
• będziesz pracować z ekspertami w ich dziedzinie,
• będziesz doradzać najwyższemu kierownictwu,
• będziesz pracować blisko procesów politycznych w obszarze o dużym zainteresowaniu i wielu interesariuszach,
• będziesz uczestniczyć w rozwiązywaniu zadań, które mają znaczenie dla obywateli.

Oferujemy…

• ciekawą i odpowiedzialną pracę z możliwościami osobistego i zawodowego rozwoju,
• wysoki stopień wpływu na swoją pracę,
• kursy i szkolenia, abyś był dobrze przygotowany do roli pracownika w Samorządzie Grenlandzkim,
• aktywną organizację pracowniczą z atrakcyjnymi ofertami, wydarzeniami społecznymi i korzyściami dla pracowników,
• dobrą ofertę stołówkową z naciskiem na grenlandzkie surowce.

Twoje kwalifikacje

Jesteś absolwentem prawa (cand.jur.) lub prawa handlowego (cand.merc.jur.) i masz kilka lat doświadczenia, ale również zdolny i zaangażowany świeżo upieczony absolwent może być brany pod uwagę.

Ty…

• jesteś zorganizowany i masz talent do tworzenia przeglądu, systematyki i porządku w złożonych przebiegach spraw,
• pracujesz metodycznie i dobrze czujesz się w dynamicznym środowisku,
• masz wiedzę lub zainteresowanie jednym lub więcej z obszarów, w których pracujemy,
• jesteś dobrze wyrażający się w mowie i piśmie, mile widziane jest mówienie i pisanie po grenlandzku, duńsku i angielsku oraz znajomość kultury grenlandzkiej i społeczeństwa grenlandzkiego
• rozumiesz, jak komunikować się, aby osoby niebędące prawnikami zrozumiały przekaz,
• masz dobre umiejętności analizy tekstu i mile widziane jest dobre zrozumienie liczb.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Stanowiska są pełnoetatowe z tygodniowym czasem pracy wynoszącym 40 godzin, z bezpośrednim raportowaniem do kierownika działu Prawa i Planowania Przestrzennego. Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującą w chwili zatrudnienia umową/układem zbiorowym między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie na stanowisku specjalisty lub głównego specjalisty może być rozważane, jeśli spełnione są warunki umowy dla akademików. Dla specjalisty wymagane jest m.in. szczególne specjalistyczne wiedza na wysokim poziomie, która jest istotna dla stanowiska, oraz co najmniej 3-letnie odpowiednie doświadczenie zawodowe w danym obszarze. Dla głównego specjalisty wymagane jest co najmniej 6-letnie odpowiednie doświadczenie zawodowe w danym obszarze, a zazwyczaj wcześniejsze zatrudnienie na stanowisku specjalisty przez kilka lat.

Urzędnicy państwowi oraz pracownicy na podstawie różnych umów AC, w tym umowy między DJØF a Ministerstwem Finansów, mają prawo do urlopu bezpłatnego w związku z zatrudnieniem w Samorządzie Grenlandzkim. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych również zaleca gminom i regionom, aby były przychylne wobec wniosków o urlop bezpłatny w związku z zatrudnieniem w Samorządzie Grenlandzkim. Przepisy dotyczące urlopu bezpłatnego obejmują również małżonków/partnerów osób zatrudnionych w Samorządzie Grenlandzkim.

Departament pragnie promować równość niezależnie od płci, pochodzenia etnicznego, przekonań religijnych lub niepełnosprawności. Również doświadczenie życiowe i osobista dojrzałość są postrzegane jako atut.

Istnieje możliwość zakwaterowania dla jednego stanowiska, gdzie poniższe zasady mają zastosowanie. Proszę napisać w swoim wniosku, jeśli chcesz zakwaterowania.

Mieszkanie

Można przydzielić umeblowane mieszkanie dla pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie dla pracowników lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Grenlandzkiego. Czynsz i kaucja są płatne zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie dla pracowników jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu zatrudnienia.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, warunków własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydzielenie stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie tymczasowe, w tym w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za co pobierana jest opłata. Nie jest możliwe posiadanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniu dla pracowników lub tymczasowym.

Dodatkowe informacje, aplikacja i rozpoczęcie pracy

Szczegółowe informacje na temat stanowiska można uzyskać, kontaktując się z:

• Pełniącym obowiązki kierownika działu Per Nielsen pod numerem telefonu +299 34 64 08 lub e-mailem
  pnil@nanoq.gl

Termin składania wniosków upływa 9 października 2026.

Rozpoczęcie pracy po uzgodnieniu, ale najlepiej 1 listopada 2026.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa ukończenia studiów i kursów oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą e-mailową.