Zaangażowany kierownik działu w Działe Nocnym i Przyjęć w Ministerstwie Pracy Społecznej

Jeśli masz ochotę na centralne stanowisko jako kierownik działu w dziale, gdzie praca nad podniesieniem obszaru instytucji całodobowych dla dzieci i młodzieży oraz rozwój są na pierwszym miejscu, to ta posada jest dla Ciebie.

Szukamy kierownika działu, który może stanąć na czele rozwoju i kwalifikacji działań w obszarze całodobowym. Dział Całodobowy i Dział Wizytacji zajmują się ogólnym zarządzaniem, koordynacją i funkcjonowaniem instytucji całodobowych dla dzieci i młodzieży oraz osób z niepełnosprawnościami, które są własnością samorządu.

Kierownik działu ma bezpośrednią odpowiedzialność za pracowników w Dziale Całodobowym i Dziale Wizytacji oraz dyrektorów w samorządowych instytucjach całodobowych w Grenlandii.

Jako kierownik działu raportujesz do dyrektora w Ministerstwie Spraw Społecznych i jesteś częścią grupy kierowniczej Ministerstwa.

Oczekujemy, że:

• Masz odpowiednie wykształcenie wyższe, najlepiej pedagogiczne lub socjalne, z dyplomem, magistrem lub tytułem magistra
• Masz doświadczenie w zarządzaniu
• Masz solidną wiedzę na temat obszaru społecznego, obszaru całodobowego oraz ogólną wiedzę na temat aspektów społecznych w społeczeństwie
• Masz znajomość przepisów prawa społecznego
• Potrafisz myśleć strategicznie, analitycznie i nietypowo
• Jesteś osobą dynamiczną, zaangażowaną i nastawioną na rozwój
• Możesz stanąć na czele Działu Całodobowego i Działu Wizytacji oraz zapewnić zaangażowanie kolegów, gmin oraz innych odpowiednich interesariuszy
• Nieustannie koncentrujesz się na postępach działu i obszaru oraz zapewniasz wdrażanie przyjętych strategii
• Masz dogłębną znajomość społeczeństwa i kultury grenlandzkiej
• Masz dobre umiejętności komunikacyjne zarówno w piśmie, jak i w mowie, w języku grenlandzkim i duńskim

Twoje zadania będą obejmować między innymi:

• Codzienne zarządzanie i organizację zadań w Dziale Całodobowym i Dziale Wizytacji
• Odpowiedzialność za funkcjonowanie oraz wsparcie administracji i pomocy finansowej instytucji całodobowych będących własnością samorządu
• Bycie aktywnym partnerem w dyskusji dla dyrektorów, twoich kolegów i partnerów współpracy oraz wspieranie i realizowanie celów i zadań, które zostały ustalone w Ministerstwie

O Ministerstwie Spraw Społecznych
Ministerstwo Spraw Społecznych podlega departamentowi ds. dzieci, młodzieży i rodzin oraz pięciu następującym działom: Paarisa, Dział Całodobowy i Dział Wizytacji, Dział Doradztwa dla Pracowników Socjalnych, Dział Ekonomiczny oraz Sekretariat. Działy ściśle współpracują ze sobą, a to miejsce pracy oferuje wiele wyzwań zawodowych.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:
To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez Ministerstwo Spraw Społecznych zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez Ministerstwo Spraw Społecznych zaświadczenia o niekaralności od policji oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.
Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest uzyskiwane przez Ministerstwo Spraw Społecznych za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Data rozpoczęcia pracy
Jak najszybciej

Termin składania wniosków upływa w piątek, 12 października 2026 roku o godzinie 12:00 (czasu GL).
Rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone na bieżąco.

Warunki zatrudnienia
Stanowisko jest obecnie wynagradzane na poziomie 38. Wynagrodzenie z stałymi składnikami wynagrodzenia i własnym wkładem na emeryturę w LR 38 wynosi od 1 kwietnia yyyy miesięcznie 64.048 kr i rocznie 768.576 kr.

W zasadzie zatrudnienie będzie odbywać się na warunkach umowy zbiorowej, gdzie wnioskodawca, który już jest pracownikiem w samorządzie, może być zatrudniony na warunkach pracowniczych.

W przypadku tego stanowiska nie ustalono maksymalnego okresu zatrudnienia, a przepisy dotyczące wypłaty rekompensaty za nadgodziny oraz przepisy dotyczące rekompensaty za utracone dni wolne nie mają zastosowania, czas pracy wynosi zasadniczo 40 godzin tygodniowo.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanych z zatrudnieniem oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie rozpoczęcia pracy umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Mieszkanie
Nie przydziela się mieszkania służbowego do tego stanowiska. Jeśli wnioskodawca już ma mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Dodatkowe informacje
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku lub masz pytania, skontaktuj się z p.o. dyrektora Lene Rohmann Hansen pod adresem lrh@nanoq.gl lub pod numerem +299 553334.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa ukończenia studiów i kursów oraz inne odpowiednie dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.
Nie przyjmujemy aplikacji drogą e-mailową.