Konsultant ds. rozwoju w Dziale Rozwoju Pracowników

Konsultant ds. rozwoju w Dziale Rozwoju Pracowników

Czy rozumiesz, jak zmiany wpływają na miejsce pracy i ludzi, którzy tam pracują? Czy potrafisz pomóc w przekształceniu nowych pomysłów i celów w konkretne działania w codziennym życiu? A czy pasjonuje cię rozwijanie kompetencji pracowników? Jeśli tak, masz teraz możliwość dołączenia do zespołu ds. rozwoju organizacji w drugiej co do wielkości instytucji pracy na Grenlandii, Kommuneqarfik Sermersooq, z 2.500 innymi kolegami.

Jako konsultant ds. rozwoju (zatrudniony jako specjalista) staniesz się częścią zespołu składającego się z pięciu kolegów. Będziesz odgrywać ważną rolę w Kivitsisuuvugut, koncentrując się na nauce, rozwoju i tworzeniu rozwiązań wspólnie z pracownikami i liderami. Będziesz również odpowiedzialny za zapewnienie dobrego startu dla nowych liderów oraz rozwijanie materiałów, które pomogą nowym pracownikom dobrze rozpocząć pracę w gminie.

Obowiązki:

∙Pomagać w kierowaniu Kivitsisuuvugut naprzód, koncentrując się na nauce, rozwoju i współpracy

∙Wspierać dobre warunki do nauki i rozwoju dla pracowników gminy

∙Brać udział w planowaniu i realizacji onboardingu nowych liderów

∙Opracowywać materiały, które pomogą nowym pracownikom dobrze rozpocząć pracę w miejscu pracy

∙Przyczyniać się do rozwoju i zmian w organizacji oraz pomagać w przekształcaniu nowych inicjatyw w coś, co działa w praktyce

Kwalifikacje:

∙Doświadczenie lub zainteresowanie rozwojem i zmianami w miejscu pracy

∙Dobre umiejętności współpracy z różnymi grupami zawodowymi i angażowanie zarówno pracowników, jak i liderów

∙Znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest wymagana; znajomość angielskiego jest atutem

∙Biegłość w języku grenlandzkim i duńskim jest atutem, ale nie jest wymagana

O dziale:

Zostaniesz zatrudniony w naszym Dziale Rozwoju Pracowników, gdzie będziesz ściśle współpracować z czterema kolegami w ambitnym i silnie zorientowanym na rozwój zespole, który pasjonuje się tworzeniem wartości w organizacji. W zespole mamy szeroki kontakt z dyrekcją i liderami w całej gminie. Mamy otwartą kulturę i duże zaangażowanie w zespole, gdzie wspólnie dźwigamy obowiązki i wysoko cenimy fachowe wsparcie, koleżeńską uwagę i dobre żarty w codziennym życiu. Z odpowiedzialnością za zdrowie pracowników gminy, dbamy o dobrostan społeczny wszystkich pracowników.

Oferujemy ekscytującą i wymagającą posadę w organizacji, która wysoko ceni rozwój i empatię. Jeśli masz pasję do wprowadzania pozytywnych zmian i chcesz przyczynić się do rozwoju kompetencji naszych pracowników, czekamy na Twoje zgłoszenie.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie będzie miało miejsce z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania dodatkowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do kierownika działu:

Kierownik działu Majbrit Friis-Veng, tel. +299 36 71 28 lub e-mail: ks17mafr@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 861-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia edukacji i dokumentacją dotyczącą wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani w e-mailach, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 23 września 2026