Pracownik ds. spraw w Urzędzie Nadzoru w Zarządzie Infrastruktury i Środowiska

Pracownik ds. spraw administracyjnych w Urzędzie Nadzoru w Zarządzie ds. Infrastruktury i Środowiska

Gmina Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego Pracownika ds. spraw administracyjnych w Urzędzie Nadzoru, Zarządzie ds. Infrastruktury i Środowiska.

Nuuk rozwija się w szybkim tempie, a potrzeba nadzoru również się rozwija. Zarząd ds. Infrastruktury i Środowiska, Urząd Nadzoru zajmuje się m.in. obsługą przydziałów terenowych dla pojazdów bez tablic rejestracyjnych, łodzi i składowisk kontenerów, w tym nadzorem i kontrolą tych wydanych przydziałów terenowych.

Departament Nadzoru jest częścią Departamentu Transportu i Nadzoru w zarządzie, gdzie bezpośrednia część Nadzoru obecnie składa się z 3 pracowników. Stanowisko, które jest pełnoetatowe, podlega kierownikowi działu.

Zakres obowiązków:

Poszukujemy – najlepiej doświadczonego – pracownika ds. spraw administracyjnych do realizacji szeregu zadań, w tym:

∙Rozpatrywanie wniosków o przydziały terenowe głównie dla łodzi, samochodów bez tablic rejestracyjnych i kontenerów

∙Przygotowanie opinii i decyzji

·Nadzór nad wydanymi przydziałami terenowymi

·Praca poszukująca składowisk samochodów, łodzi i kontenerów w mieście – w tym ogłaszanie zgodnie z obowiązującym prawem i wytycznymi

∙Praca waha się między nadzorem w mieście a administracyjnym rozpatrywaniem wpłynęłych wniosków i spraw, które są inicjowane przez zarząd, a przebieg pracy jest koordynowany między pracownikami

∙Wspieranie innych działów w zarządzie

∙Zadania ad hoc

Zadania są realizowane w bliskiej współpracy z innymi pracownikami działu oraz innymi działami zarządu, gdzie oczekuje się, że zadania nadzoru będą rosły w nadchodzącym czasie.

Oczekiwania wobec kandydatów:

∙Że posiadasz odpowiednie wykształcenie wyższe w danej dziedzinie, takie jak wykształcenie biurowe lub techniczne

∙Że masz dobre umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie, najlepiej w języku grenlandzkim i duńskim.

∙Możesz prowadzić konstruktywny i bezpośredni dialog z obywatelami.

∙Mile widziane doświadczenie w pracy w publicznej administracji w organizacji kierowanej politycznie, w tym znajomość przepisów dotyczących administracji publicznej. Nie jest to jednak wymóg, ponieważ odbędzie się szkolenie.

Oprócz tego kładziemy nacisk na:

∙Że potrafisz pracować samodzielnie i jesteś zorientowany na wyniki

∙Jesteś stabilny, świadomy jakości i zwracasz uwagę na szczegóły

∙Że jako osoba jesteś odporny i otwarty

·Że jesteś silnym graczem zespołowym, który potrafi myśleć całościowo w ramach zarządu i organizacji

·Że czujesz się dobrze w środowisku pracy z dużą różnorodnością w codziennym życiu, w odpowiednim tempie i nieformalnej atmosferze, gdzie wspólnie działamy

∙Potrafisz radzić sobie z wieloma zadaniami jednocześnie, nie tracąc przy tym orientacji

∙Biegłość w języku grenlandzkim i duńskim jest atutem, ale nie jest wymagana

∙Że posiadasz ważne prawo jazdy, ale nie jest to wymóg

Oferujemy:

Wyzwanie w pracy z możliwością samodzielnego kształtowania treści i posiadania dużej odpowiedzialności w rozwijającej się i zmieniającej się organizacji. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie do pracy i miejsca pracy oraz staramy się zapewnić dobrą atmosferę współpracy z bliskim wsparciem kierowniczym oraz przestrzenią na inicjatywę i kreatywność. Zarząd ds. Infrastruktury i Środowiska pracuje nad dialogiem i zaangażowaniem obywateli oraz tworzeniem dobrego koleżeństwa, gdzie dobrostan w pracy jest wysoko ceniony.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska może być przydzielone mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom z prawem do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z powyższym. W celu uzyskania dodatkowych informacji na temat czynszu, w tym kosztów eksploatacji itp., prosimy o odniesienie się do informacji na: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy mieszkanie służbowe będzie dostępne. Przysługuje podróż do miejsca pracy oraz przeprowadzka zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Vilhelm Lynge Hard, tel. +299 36 76 42 lub e-mail: ks41viha@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 849-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia edukacji i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 23 września 2026