Kierownik działu ds. obszaru szkolnictwa i MISI-Avannaa Ilulissat

Kierownik ds. obszaru szkolnictwa & MISI-Avannaa Ilulissat

Weź udział w tworzeniu silnych szkół i spójnego wsparcia dla dzieci i młodzieży w Gminie Avannaata

Czy chcesz stanąć na czele obszaru szkolnictwa i MISI-Avannaa, odpowiadając za stabilną działalność, jakość merytoryczną i rozwój? Gmina Avannaata poszukuje kierownika, który potrafi wyznaczyć kierunek, zintegrować obszar i zapewnić, że strategie i decyzje zostaną przekształcone w wymierne wyniki dla dzieci, młodzieży i szkół.

Centralna rola kierownicza z realnym wpływem

Jako kierownik ds. obszaru szkolnictwa i MISI-Avannaa staniesz się centralnym liderem strategicznym i merytorycznym w Departamencie Kultury, Szkół i Żłobków. Stanowisko znajduje się w Ilulissat. Bezpośrednio raportujesz do dyrektora w departamencie i ściśle współpracujesz z dyrektorami szkół, pracownikami i konsultantami oraz politycznym i administracyjnym kierownictwem gminy.

Obszar cieszy się dużym zainteresowaniem politycznym. Strategia szkolnictwa wyznacza kierunek dalszego rozwoju, a cele polityczne muszą zostać przekształcone w konkretne działania. Wymaga to kierownika, który potrafi zbudować most między polityką, administracją a praktyką i doprowadzić decyzje do końca.

Stanowisko wymaga, abyś zarówno zapewniał stabilną codzienną działalność, jak i stał na czele długoterminowego rozwoju. Musisz umieć priorytetyzować, budować zaufanie i utrzymywać wspólny kierunek w różnych miastach i osadach gminy.

O obszarze szkolnictwa i MISI-Avannaa

Gmina Avannaata jest geograficznie duża, a szkoły działają w różnych lokalnych warunkach. MISI-Avannaa to funkcja VSP/PPR gminy, która zapewnia pedagogiczne i psychologiczne doradztwo, wsparcie i interdyscyplinarną pomoc dla dzieci i młodzieży. Kierownik powinien postrzegać obszar jako całość, a jednocześnie rozumieć lokalne potrzeby.

Będziesz najbliższym przełożonym konsultantów obszaru szkolnictwa oraz pracowników w MISI-Avannaa. Musisz wzmacniać pedagogiczne, kadrowe i administracyjne kierownictwo szkół oraz zapewnić bliską współpracę między szkołami, MISI-Avannaa, żłobkami i innymi odpowiednimi obszarami zawodowymi.

Twoje najważniejsze zadania

• Ustalić wyraźny kierunek merytoryczny i strategiczny dla obszaru szkolnictwa i MISI-Avannaa w bliskiej współpracy z dyrektorem, dyrektorami szkół i pracownikami obszaru.

• Zapewnić stabilną i dobrze funkcjonującą działalność, w tym monitorowanie finansów, zatrudnienia, nauczania, relacji uczniów, procesów administracyjnych i zadań administracyjnych.

• Przewodzić pracom nad strategią szkolnictwa i zapewnić, że cele polityczne i decyzje zostaną przekształcone w realistyczne działania, wyraźną odpowiedzialność i ciągłe monitorowanie.

• Wspierać kierownictwa szkół i zapewnić wyraźne kierownictwo merytoryczne oraz priorytetyzację zadań w MISI-Avannaa.

• Wzmacniać współpracę interdyscyplinarną między szkołami, MISI-Avannaa, żłobkami i innymi odpowiednimi partnerami z naciskiem na wczesne i spójne wsparcie.

• Zajmować się obsługą polityczną, w tym przygotowaniem spraw, propozycji decyzji, monitorowaniem statusu i ocenami merytorycznymi.

• Zapewnić merytoryczny i pedagogiczny nadzór oraz systematycznie pracować nad jakością, danymi, dokumentacją i ewaluacją w obu obszarach odpowiedzialności.

• Zapewnić wdrożenie i przestrzeganie obowiązujących przepisów, umów i wytycznych.

• Przyczynić się do rekrutacji, utrzymania i rozwoju kompetencji liderów i pracowników.

Twój profil zawodowy

Wyobrażamy sobie, że:

• posiadasz odpowiednie wykształcenie, na przykład jako nauczyciel, najlepiej uzupełnione o szkolenie kierownicze lub inne odpowiednie dalsze kształcenie

• posiadasz udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu i solidną wiedzę na temat obszaru szkolnictwa; doświadczenie w VSP/PPR, pedagogice specjalnej lub doradztwie interdyscyplinarnym jest atutem

• posiadasz doświadczenie w organizacji zarządzanej politycznie lub rozumiesz interakcje między polityką a administracją

• umiesz przekształcać strategię i decyzje w praktykę oraz dokumentowalne wyniki

• posiadasz doświadczenie w zarządzaniu finansami, planowaniu, priorytetyzacji i monitorowaniu

• komunikujesz złożone problemy merytoryczne jasno i celowo – ustnie i pisemnie

Twoje osobiste kompetencje

Jesteś liderem, który:

• tworzy kierunek, przegląd i spokój – nawet gdy jest wiele równoczesnych zadań

• jest wyraźny, buduje zaufanie i potrafi tworzyć zespół

• umie priorytetyzować i podejmować decyzje, mając na uwadze zarówno całość, jak i codzienną działalność

• pracuje w sposób zorganizowany i doprowadza umowy oraz działania do końca

• spotyka liderów, pracowników, polityków i partnerów z szacunkiem i pewnością merytoryczną

Oferujemy

• znaczącą pozycję kierowniczą z dużym wpływem na obszar szkolnictwa i MISI-Avannaa

• möglichkeit, aby wpływać na rozwój merytoryczny i przekształcać wysoko priorytetowe cele w praktykę

• bliską współpracę z zaangażowanymi liderami, pracownikami, kolegami i kierownictwem politycznym

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Mieszkanie i rozpoczęcie pracy
Na stanowisko może być przydzielone mieszkanie służbowe, za które należy uiścić kaucję, czynsz i opłaty zgodnie z obowiązującymi przepisami. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione w momencie rozpoczęcia pracy, pracownikom uprawnionym do tego może być zaproponowane tymczasowe mieszkanie. Koszty podróży do pracy i przeprowadzki są pokrywane zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci
Stanowisko podlega przepisom dotyczącym uzyskiwania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalających zaświadczeń. Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą wnioskodawcy, podczas gdy wnioskodawca samodzielnie uzyskuje zaświadczenie o niekaralności w policji.

Rozpoczęcie pracy planowane jest na 1 listopada 2026 r. – lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Dodatkowe informacje
Jeśli masz pytania dotyczące stanowiska, zapraszamy do kontaktu z dyrektorem Departamentu Kultury, Szkół i Żłobków Anją Reimer pod numerem telefonu +299 38 77 41 lub e-mailem anja@avannaata.gl.

Aplikacja
Aplikacja wraz z kopiami odpowiednich dokumentów, CV oraz opiniami i referencjami należy przesłać przez stronę internetową Gminy Avannaata: Avannaata.gl/ledige-stilllinger

Termin składania wniosków: 25 września 2026 r.