Tasiilami Alivarpi poszukuje 5 nauczycieli

Tasiilami Alivarpi poszukuje 5 nauczycieli

Tasiilami Alivarpi poszukuje 5 nauczycieli do naszej szkoły z możliwym zatrudnieniem jak najszybciej lub po uzgodnieniu.

Do naszej szkoły w Tasiilaq, Tasiilami Alivarpi, poszukujemy utalentowanych i zaangażowanych wykwalifikowanych nauczycieli do szkoły podstawowej z 336 uczniami i 49 nauczycielami. Szkoła obejmuje uczniów od 1. do 10. klasy, 6 klas specjalnych i ma zespół zarządzający składający się z dyrektora szkoły, dwóch wicedyrektorów i 4 kierowników działów.

Czy chcesz pomóc stworzyć bezpieczną, silną i rozwijającą się szkołę w Tasiilaq?

Poszukujemy nauczycieli, którzy chcą wprowadzać zmiany w życiu dzieci i młodzieży w Tasiilaq oraz mają odwagę stać się częścią szkoły, w której relacje, profesjonalizm, wspólnota i rozwój są w centrum uwagi.

Jesteśmy szkołą w rozwoju i pracujemy z determinacją, aby stworzyć szkołę, w której zarówno uczniowie, jak i nauczyciele doświadczają bezpieczeństwa, uznania, jasności i radości z bycia częścią wspólnoty.

Tasiilaq jest największym miastem Grenlandii na wschodnim wybrzeżu i jest otoczone wspaniałą naturą. Można tu doświadczyć wyjątkowej części Grenlandii z górami, morzem, psimi zaprzęgami, kajakami, wędrówkami i silną społecznością lokalną.

Praca w Tasiilami Alivarpi to więc coś więcej niż tylko praca. To możliwość stania się częścią wspólnoty i zdobywania doświadczeń na całe życie.

Poszukujemy Ciebie, jeśli:

• jesteś wykwalifikowanym nauczycielem lub masz odpowiednie doświadczenie w nauczaniu
• pasjonujesz się pracą z dziećmi i młodzieżą
• postrzegasz relację z uczniami jako ważny element nauczania
• potrafisz stworzyć jasne i bezpieczne ramy dla uczniów
• chcesz współpracować z kolegami, rodzicami i innymi specjalistami w szkole
• spotykasz uczniów z uznaniem i inkluzywnym podejściem do dzieci
• jesteś ciekawy nowych możliwości pedagogicznych i chcesz rozwijać swoją praktykę
• potrafisz pracować samodzielnie, ale jednocześnie dostrzegasz wartość silnej wspólnoty koleżeńskiej
• chcesz być aktywną częścią rozwoju szkoły

Potrzebujemy różnych kompetencji:

Jesteśmy otwarci na różne profile zawodowe. Poszukujemy między innymi nauczycieli, którzy mogą uczyć w języku grenlandzkim, duńskim, angielskim, matematyce i innych przedmiotach w szkole podstawowej.

Jeśli masz doświadczenie lub zainteresowanie nauczaniem specjalnym, inkluzją, zarządzaniem klasą, czytaniem, matematyką, przedmiotami kreatywnymi, ruchem lub innymi obszarami pedagogicznymi, również chętnie usłyszymy od Ciebie. Najważniejsze dla nas jest to, że chcesz być częścią zespołu.

U nas masz możliwość:

• stać się częścią szkoły w ekscytującym rozwoju
• uczestniczyć w kształtowaniu misji, wizji i kierunku pedagogicznego szkoły
• bliskiej współpracy z uczniami, rodzicami, kolegami i kierownictwem szkoły
• możliwości rozwoju zawodowego i pedagogicznego
• pracy nad relacjami i silnym podejściem do dzieci
• bycia częścią żywej społeczności lokalnej we wschodniej Grenlandii
• codzienności, w której możesz dostrzegać konkretne różnice, które wprowadzasz w życie uczniów

Dodatkowe informacje można uzyskać u:
Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do p.o. dyrektora szkoły Anny Uzelac Nørgaard, tel. +299 36 78 01 lub E-mail: ks11anun@sermersooq.gl  

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:
Stanowisko podlega przepisom dotyczącym obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w policji. (*Jeśli dotyczy dzieci)

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie zatrudnienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie będzie miało miejsce z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Zatrudnienie:
Jeśli jesteś obecnie zatrudniony jako urzędnik, masz możliwość kontynuowania pracy jako urzędnik zgodnie z obowiązującymi przepisami i umowami u nas. W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy, okres próbny wynosi 1 rok. Zarówno w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy, jak i zatrudnienia jako urzędnik, uwzględnia się nabyte doświadczenie zawodowe po zdanym egzaminie nauczycielskim. Zatrudnienie odbywa się jako urzędnik lub zgodnie z "Umową między Naalakkersuisut a IMAK dla nauczycieli w szkołach podstawowych i innych".

Zatrudnienie na czas określony:
Zostaniesz zatrudniony na szczególnych warunkach zatrudnienia na czas określony zgodnie z umową z dnia 16 lutego 2007 r. o zatrudnieniu na szczególnych warunkach zatrudnienia na czas określony. Dodatkowo przysługuje kwota odprawy w wysokości 18 000,00 DKK rocznie od 1 kwietnia 1991 r. za 12 miesięcy zatrudnienia. Kwota ta jest regulowana jako szczególne dodatki i wynosi od 1 kwietnia 2017 r. 20 253,67 DKK rocznie. Kwota odprawy jest wypłacana miesięcznie wraz z wynagrodzeniem i wpłacana na zablokowane konto w grenlandzkim banku.

Podróż na rozpoczęcie pracy:
Przy zatrudnieniu przysługuje bezpłatna podróż na rozpoczęcie pracy dla pracownika i jego rodziny oraz najwcześniej po 3 latach odpowiednia podróż na zakończenie pracy, a także otrzymasz zwrot kosztów przeprowadzki zgodnie z obowiązującymi przepisami.

W przypadku obu form zatrudnienia pracownik jest objęty odrębną umową o ubezpieczeniu grupowym.

Mieszkanie:
Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe, za które należy uiścić kaucję i czynsz, opłaty itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po rozpoczęciu pracy, pracownikom z prawem do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które należy uiścić czynsz, opłaty itp. zgodnie z powyższym. W celu uzyskania dodatkowych informacji na temat czynszu, w tym opłat itp., prosimy o zapoznanie się z informacjami na: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od dostępności mieszkania służbowego. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Aplikacja:
Aplikacja oznaczonaNumer oferty 919-26, i dołączona do świadectwa ukończenia nauki oraz dokumentacji dotyczącej wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:
Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:
Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 6 października 2026