Tasiilami Alivarpi sucht 5 Lehrer.

Tasiilami Alivarpi sucht 5 Lehrer

Tasiilami Alivarpi sucht 5 Lehrer für unsere Schule mit sofortiger Einstellung oder nach Vereinbarung.

Für unsere Schule in Tasiilaq, Tasiilami Alivarpi, suchen wir talentierte und engagierte ausgebildete Lehrer für eine mehrstufige Schule mit 336 Schülern und 49 Lehrern. Die Schule umfasst Schüler von der 1. bis zur 10. Klasse, 6 Sonderklassen und hat ein Führungsteam, das aus einem Schulleiter, zwei stellvertretenden Schulleitern und 4 Abteilungsleitern besteht.

Möchtest du dazu beitragen, eine sichere, starke und entwicklungsfördernde Schule in Tasiilaq zu schaffen?

Wir suchen Lehrer, die Lust haben, einen Unterschied für Kinder und Jugendliche in Tasiilaq zu machen und die bereit sind, Teil einer Schule zu werden, in der Beziehungen, Fachlichkeit, Gemeinschaft und Entwicklung im Mittelpunkt stehen.

Wir sind eine Schule im Wandel und arbeiten gezielt daran, eine Schule zu schaffen, in der sowohl Schüler als auch Lehrer Sicherheit, Anerkennung, Klarheit und Freude daran erleben, Teil der Gemeinschaft zu sein.

Tasiilaq ist die größte Stadt Grönlands an der Ostküste und liegt umgeben von atemberaubender Natur. Hier gibt es die Möglichkeit, einen ganz besonderen Teil Grönlands mit Bergen, Meer, Hundeschlitten, Kajak, Wandern und einer starken Gemeinschaft zu erleben.

Für Tasiilami Alivarpi zu arbeiten, ist daher mehr als nur ein Job. Es ist eine Gelegenheit, Teil einer Gemeinschaft zu werden und Erfahrungen fürs Leben zu sammeln.

Wir suchen dich, der:

• ausgebildeter Lehrer ist oder relevante Lehrerfahrung hat
• leidenschaftlich gerne mit Kindern und Jugendlichen arbeitet
• die Beziehung zu den Schülern als wichtigen Teil des Unterrichts sieht
• klare und sichere Rahmenbedingungen für die Schüler schaffen kann
• gerne mit Kollegen, Eltern und anderen Fachleuten der Schule zusammenarbeitet
• die Schüler mit einer anerkennenden und inklusiven Sicht auf Kinder begegnet
• neugierig auf neue pädagogische Möglichkeiten ist und Lust hat, deine Praxis weiterzuentwickeln
• selbstständig arbeiten kann, aber gleichzeitig den Wert einer starken kollegialen Gemeinschaft sieht
• aktiv Teil der Schulentwicklung sein möchte

Wir benötigen verschiedene Kompetenzen:

Wir sind offen für verschiedene fachliche Profile. Wir suchen unter anderem Lehrer, die in Grönländisch, Dänisch, Englisch, Mathematik und anderen Fächern der Grundschule unterrichten können.

Wenn du Erfahrung mit oder Interesse an Sonderpädagogik, Inklusion, Klassenführung, Lesen, Mathematik, kreativen Fächern, Bewegung oder anderen pädagogischen Bereichen hast, freuen wir uns ebenfalls sehr über deine Rückmeldung. Das Wichtigste für uns ist nicht, dass du alles kannst, sondern dass du Lust hast, dabei zu sein.

Bei uns hast du die Möglichkeit:

• Teil einer Schule in spannender Entwicklung zu werden
• an der Gestaltung der Schulmission, Vision und pädagogischen Ausrichtung mitzuwirken
• enge Zusammenarbeit mit den Schülern, Eltern, Kollegen und der Schulleitung
• die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Entwicklung
• mit Beziehungen und einer starken Sicht auf Kinder zu arbeiten
• Teil einer lebendigen Gemeinschaft in Ostgrönland zu sein
• einen Alltag zu erleben, in dem du den konkreten Unterschied siehst, den du für die Schüler machst

Weitere Informationen erhältst du bei:
Wenn die Stelle dein Interesse geweckt hat, kannst du gerne Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben mit der kommissarischen Schulleiterin Anna Uzelac Nørgaard, Tel. +299 36 78 01 oder E-Mail: ks11anun@sermersooq.gl  

Straf- und Kinderzeugnis:
Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Einstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt der Einstellung erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Nationalpolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird. (*Wenn es um Kinder geht)

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:
Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt der Einstellung geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Anstellung:
Bist du heute im öffentlichen Dienst angestellt, hast du somit die Möglichkeit, nach den geltenden Regeln und Vereinbarungen bei uns als Beamter weiterzuarbeiten. Bei einer tariflichen Anstellung beträgt die Probezeit 1 Jahr. Sowohl bei tariflicher Anstellung als auch bei Beamtenanstellung wird die erworbene Dienstzeit nach bestandener Lehrerprüfung angerechnet. Die Anstellung erfolgt als Beamter oder gemäß „Tarifvertrag zwischen Naalakkersuisut und IMAK für Lehrer in der Grundschule usw.“

Befristete Anstellung:
Du wirst auf besonderen befristeten Bedingungen gemäß der Vereinbarung vom 16. Februar 2007 über die Anstellung auf besonderen befristeten Bedingungen eingestellt. Zudem wird eine nicht-pensionsfähige Abfindung von 18.000,00 DKK als jährlicher Grundbetrag ab dem 1. April 1991 pro 12 Monate Anstellung gewährt. Der Betrag wird als besondere Zulage reguliert und beträgt ab dem 1. April 2017, 20.253,67 DKK jährlich. Die Abfindung wird monatlich zusammen mit dem Gehalt ausgezahlt und auf ein gesperrtes Konto in einer grönländischen Bank eingezahlt.

Reise zur Einstellung:
Bei der Anstellung wird eine kostenlose Reise zur Einstellung für den Angestellten und dessen Familie gewährt, frühestens nach 3 Jahren eine entsprechende Abreise, ebenso erhältst du Umzugskostenvergütung nach den geltenden Regeln.

Für beide Anstellungsarten gilt, dass der Angestellte von einer separaten Vereinbarung über Gruppenlebensversicherung umfasst ist.

Wohnung:
Für die Stelle kann eine Personalwohnung bereitgestellt werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sollte eine permanente Personalwohnung nicht sofort bei der Einstellung zur Verfügung stehen, wird für Mitarbeiter mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß dem oben genannten zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen auf: www.iserit.gl

Der Zeitpunkt der Einstellung hängt davon ab, wann eine Personalwohnung verfügbar ist. Es wird eine Reise zur Einstellung sowie Umzugskostenvergütung gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Bewerbung:
Bewerbungen, die mitJob Nr. 919-26 gekennzeichnet sind, sowie das Ausbildungszeugnis und Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewirbst du dich:
Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo du deine Bewerbung und deinen Lebenslauf anhängen kannst.

Hinweis:
Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte sende deine Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 6. Oktober 2026