Socjalny pedagog do Maligiaq

Do pracownika socjalnego w Maligiaq

Czy chcesz pomóc stworzyć bezpieczny, rozwijający i znaczący dzień dla dzieci w dużej zintegrowanej instytucji w Nuuk?

O stanowisku

Maligiaq poszukuje 2 zaangażowanych i dobrze wykształconych pracowników socjalnych, którzy aktywnie wezmą udział w pracy pedagogicznej i przyczynią się do dobrostanu, rozwoju, nauki i kształcenia dzieci. Staniesz się częścią wspólnoty pracy, w której pozytywne relacje, jasne ramy i bliska współpraca z rodzicami stanowią podstawę codziennej praktyki.

Pracujemy nad tym, aby dzieci doświadczały spójności, bezpieczeństwa i obecności przez cały dzień. Będziesz miał możliwość wpływania na działania i uczestniczenia w dalszym rozwoju praktyki pedagogicznej Maligiaqa.

Twoje najważniejsze zadania

·Planowanie, realizacja i ocena rozwijających działań pedagogicznych w oparciu o potrzeby grupy dzieci

·Tworzenie bezpiecznych, włączających i przewidywalnych ram oraz wspieranie pozytywnych relacji między dziećmi a dorosłymi

·Obserwowanie i śledzenie dobrostanu i rozwoju każdego dziecka oraz wniesienie wkładu merytorycznego do wspólnej refleksji pedagogicznej

·Współpraca z szacunkiem i nastawieniem na rozwiązania z rodzicami, kolegami, kierownictwem i odpowiednimi partnerami międzydyscyplinarnymi

·Wspieranie struktury, dobrych rutyn, zdrowej diety, higieny i aktywnego życia na świeżym powietrzu

·Aktywny udział w spotkaniach personelu, dyskusjach zawodowych i rozwoju praktyki instytucji

Nasze cechy pedagogiczne

Maligiaq składa się z sześciu elastycznych sal dla dzieci w wieku żłobkowym i przedszkolnym. Szczególnie kładziemy nacisk na:

·Bezpieczeństwo i pozytywne relacje jako fundament rozwoju dziecka

·Codzienne życie na świeżym powietrzu i zabawę na świeżym powietrzu

·Zdrową dietę, dobrą higienę i stałe, rozpoznawalne rutyny pedagogiczne

·To, aby dzieci rozwijały niezależność, ciekawość, odporność i radość

·Włączającą wspólnotę dziecięcą, w której każde dziecko czuje się akceptowane

Poszukujemy Ciebie, jeśli

·Jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym

·Potrafisz brać odpowiedzialność, pracować samodzielnie i jednocześnie być aktywną częścią wspólnoty

·Jesteś zawodowo ciekawy i gotowy do konstruktywnego uczestnictwa w dyskusjach pedagogicznych

·Jesteś troskliwy, stabilny, obecny i wyraźny w pracy z dziećmi

·Jesteś elastyczny i gotowy do zmian w dynamicznym i zróżnicowanym dniu

·Komunikujesz się z szacunkiem i profesjonalizmem z dziećmi, rodzicami i kolegami

·Dobre umiejętności w języku grenlandzkim i duńskim są atutem, ale nie są wymagane

Oferujemy

·Miejsce pracy z możliwością wpływu na codzienne działania i rozwój instytucji

·Skupienie na dobrostanie pracowników, środowisku pracy i dobrej wspólnocie koleżeńskiej

·Różnorodną grupę dzieci i codzienność z odpowiedzialnością, różnorodnością i znaczącymi relacjami

O Maligiaq

Zintegrowana Instytucja Maligiaq znajduje się blisko basenu Malik i ma dobre możliwości na spacery, ma miejsce dla 96 dzieci rozdzielonych na sześć sal: 36 dzieci w wieku żłobkowym od 0 do 2,5 roku w trzech salach z 12 dziećmi w każdej sali oraz 60 dzieci w wieku przedszkolnym od 2,5 do 6 lat w trzech salach z 20 dziećmi w każdej sali.

Oprócz kierownika, instytucja ma normę trzech pracowników w każdej sali, w której zastępca kierownika wchodzi w skład normy, oraz pracowników do kuchni i sprzątania. Instytucja jest otwarta od poniedziałku do piątku w godzinach 07:00–17:00.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania dla personelu na to stanowisko.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań: Pełniąca obowiązki kierownika Pipaluk Gedionsen-Steenholdt, tel. +299 36 64 80 lub e-mail: ks27pige@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 754-26, i dołączona do świadectwa ukończenia nauki oraz dokumentacji dotyczącej wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pośrednictwem linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 28 sierpnia 2026