Atuarfik Inussuk poszukuje osób wspierających

Atuarfik Inussuk poszukuje pracowników wsparcia

Atuarfik Inussuk poszukuje zaangażowanych i troskliwych pracowników wsparcia.

Stanowiska są w niepełnym wymiarze godzin, 24 godziny tygodniowo.

Atuarfik Inussuk:

Staniesz się częścią szkoły z około 1.000 uczniów w klasach 1-10 oraz 9 klasami specjalnymi. Jesteśmy zupełnie nową szkołą w trakcie rozwoju i w nadchodzących latach skoncentrujemy się na umiejętnościach XXI wieku, nauczaniu opartym na projektach, pracy zespołowej, rozwoju jakości oraz wzmacnianiu poziomu wiedzy uczniów.

Wizją szkoły jest stworzenie uczniów, którzy mogą być kreatywni, chętni do współpracy, myśleć krytycznie, posiadać umiejętności cyfrowe, dobre umiejętności komunikacyjne i którzy mogą pracować interdyscyplinarnie.

Wizja szkoły dotycząca środowisk edukacyjnych to; zwiększenie profesjonalizmu, stymulowanie nauki i dobrostanu każdego ucznia, wspieranie innego rodzaju nauki niż tradycyjna oraz stworzenie środowiska nauczania, w którym uwzględniamy potrzeby każdego ucznia i dajemy mu chęć do nauki.

W Atuarfik Inussuk chcemy mieć dynamiczne miejsce pracy, w którym uznanie, wspólnota i rozwój są podstawowymi wartościami. Kładziemy nacisk na pozytywne i uznające podejście do siebie nawzajem, gdzie wszyscy mamy odpowiedzialność za stworzenie najlepszej szkoły i miejsca pracy. Wierzymy, że wysoki poziom ambicji i dobrostan tworzą dobre warunki do nauki i rozwoju, dlatego wysiłek każdego jest istotny - od sprzątania, przez kierownictwo, administrację i pracowników socjalnych, po doradców, nauczycieli, pedagogów, pracowników wsparcia i woźnych.

Oczekujemy, że:

∙Jesteś wykształcony jako pracownik wsparcia lub masz wykształcenie pedagogiczne, najlepiej z dodatkową wiedzą na temat diagnoz i niepełnosprawności. Lub jesteś niewykwalifikowany, ale masz doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą, najlepiej z praktycznymi umiejętnościami w zakresie udzielania wsparcia.

∙Jesteś odporny, cierpliwy, przyjazny, dobry w pracy zespołowej, stabilny, odpowiedzialny i pełen szacunku.

∙Potrafisz brać odpowiedzialność i pracować samodzielnie.

∙Jesteś chętny do współpracy z kolegami i rodzicami, i jesteś gotowy do udziału w dyskusjach pedagogicznych na temat naszej pracy.

∙Znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest atutem, ale nie jest wymagana.

Ważne zadania:

∙Ogólnie wspierać i trenować dziecko w zakresie jego rozwoju psychicznego, fizycznego i społecznego.

∙Udzielać wsparcia socjopedagogicznego zgodnie z celami określonymi w planie działania dziecka.

∙Pomagać w wykonywaniu codziennych zadań w przedszkolu, tam gdzie jest dziecko.

∙Uczyć dziecko większej samodzielności.

∙Brać udział w spotkaniach pracowniczych.

∙Brać udział w superwizji.

∙Brać udział w spotkaniach statusowych z administracją i rodzicami.

∙Współpracować z innym personelem w miejscu dziecka.

∙Opracowywać raporty statusowe.

Możemy Ci zaoferować:

Wyzwanie w pracy z możliwościami rozwoju jako pracownik wsparcia i jako człowiek. Otrzymasz wyjątkową szansę, aby mieć wpływ na rozwój dziecka. Jako pracownik wsparcia otrzymasz niezbędne wsparcie i szkolenie od kolegów i kierownictwa, abyś mógł czuć się pewnie i dobrze przygotowany do pracy.

Więcej informacji:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do kierownika działu:

Koordynator pracowników wsparcia Lydia Mathiassen, tel. +299 36 76 86 lub e-mail:ks28lyma@sermersooq.gl

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niepełnosprawności:

Stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niepełnosprawności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niepełnosprawności. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niepełnosprawności z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niepełnosprawności jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez tę osobę w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandzkim, SIK lub inną odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji. Zatrudnienie będzie odbywać się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można zaoferować mieszkania na to stanowisko.

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 953-26, i dołączona do świadectwa ukończenia nauki oraz dokumentacji dotyczącej wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 12 października 2026