Pedagog do zintegrowanej instytucji Muku

Zintegrowana instytucja Muku poszukuje pedagoga

MUKU jest zintegrowaną instytucją, która znajduje się w Nuussuaq. MUKU jest przystosowana do 72 dzieci. Jest 1 żłobek z 12 dziećmi i 3 przedszkola z po 20 dzieci.

Norma zatrudnienia wynosi 15, w tym kierownik, zastępca kierownika, kierownik działu, 2 pedagogów, 4 pracowników socjalnych, 4 asystentów, jedna kucharka i sprzątaczka.

MUKU jest otwarte od 07:00 do 17:00 Stanowisko, które jest pełnoetatowe, podlega kierownikowi MUKU, Zarządowi ds. Dzieci, Rodziny i Szkoły / Przedszkola.

Możesz znaleźć więcej informacji o nas na: Zarząd ds. Dzieci, Rodziny i Szkoły / Przedszkola.

Nasze wartości w MUKU to:

•Uznająca pedagogika.

•Wykorzystanie natury jako narzędzia pedagogicznego.

•Nauka dzieci szacunku dla różnorodności.

•Tworzenie bezpiecznych warunków dla dzieci, które dają przestrzeń do rozwoju.

Możemy zaoferować:

•Miejsce pracy, w którym masz możliwość wzięcia odpowiedzialności i wpływania na instytucję.

•Aktywne miejsce pracy, w którym korzystamy z pięknych okolic.

•Zaangażowanych rodziców i miłe dzieci.

Oczekujemy:

•Że jesteś wykształconym pedagogiem lub posiadasz równoważne kwalifikacje

•Że jesteś otwarty i pozytywnie nastawiony do dzieci, personelu i rodziców

•Że jesteś stabilny. I masz przegląd sytuacji

•Masz doświadczenie z 7 zasadami oraz jesteś wolny od mobbingu (Kammagiitta).

•Że masz wiedzę na temat teorii Howarda Gardnera, Daniela Sterna, Piageta, Abrahama Maslowa, Lwa Wygotskiego.

•Że masz wiedzę na temat MIIM 3 i MIIM 5.

Dalsze informacje można uzyskać u:
Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Kierownika Evy Jessen, tel. +299 366700 lub e-mail: ks63evje@sermersooq.gl

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:
To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez tę osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Podróż na rozpoczęcie pracy:
Przy zatrudnieniu przysługuje bezpłatna podróż na rozpoczęcie pracy dla pracownika i jego rodziny, a najwcześniej po 3 latach odpowiednia podróż powrotna, a także otrzymasz zwrot kosztów przeprowadzki zgodnie z obowiązującymi zasadami.

W przypadku obu form zatrudnienia pracownik podlega odrębnej umowie dotyczącej grupowego ubezpieczenia na życie.

Mieszkanie:
Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Aplikacja:
Aplikacja oznaczonaNumer oferty 715-26, i dołączone świadectwo ukończenia edukacji oraz dokumentacja dotycząca wcześniejszego zatrudnienia itp. muszą być przesłane przed upływem terminu.

Jak aplikować:
Aplikacje należy wysyłać elektronicznie, za pośrednictwem linku na dole tej strony, gdzie możesz załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:
Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani maili, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 20 sierpnia 2026