Zintegrowana instytucja MUKU poszukuje 3 pracowników socjalnych.

Zintegrowana instytucja MUKU poszukuje 3 pracowników socjalnych

Zintegrowana instytucja MUKU poszukuje 3 pracowników socjalnych

Zintegrowana instytucja MUKU znajduje się w Nuussuaq i ma miejsce dla 64 dzieci.

MUKU jest otwarte w godzinach dziennych między 07:00 a 17:00 z miejscem dla 24 dzieci w wieku żłobkowym i 40 dzieci w wieku przedszkolnym. Jest 15 pracowników, którzy są podzieleni na 3 w każdej sali do 4 sal, jeden pomocnik sprzątający, jeden pomocnik kuchenny i kierownik.

Pracownik socjalny to stanowisko w przedszkolu dla dzieci w wieku od 0 do 3 lat. To 40 godzin pracy tygodniowo z zmiennymi godzinami pracy między 07:00 a 17:00. Pracownik socjalny jest współodpowiedzialny za pedagogiczny rozwój instytucji oraz współpracę z rodzicami.

Wymagania zawodowe i osobiste dla kandydata to:

·Abyś miał wykształcenie pedagogiczne lub równoważne

·Abyś był odpowiedzialny, miał przegląd sytuacji i był stabilny

·Abyś był kreatywny i potrafił dostrzegać możliwości zamiast ograniczeń

·Abyś był elastyczny, skłonny do współpracy i przyjazny

·Abyś miał wiedzę na temat 7 zasad pedagogicznych (Tunngaviit ilikkalertorfiusut 7-it)

·Abyś miał wiedzę na temat „wolności od mobbingu” („Kammagiitta”)

Nasze cele i wartości w MUKU to:

·Rozwój kompetencji osobistych i społecznych

·Codzienne korzystanie z dużych ruchów ciała

·Dobra komunikacja z personelem i użytkownikami

·Skupienie na indywidualnych potrzebach dziecka

·Wzmacnianie poczucia własnej wartości i pewności siebie dzieci

·Dobra atmosfera w pracy z czasem na dobry humor

Dalsze informacje:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań. Kierownik Eva Jessen, tel. +299 36 67 00 lub e-mail: ks63evje@sermersooq.gl

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

To stanowisko podlega przepisom prawa o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandii, SIK lub inną odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie będzie odbywać się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można zaoferować mieszkania na to stanowisko.

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 714-26 z informacjami o wykształceniu i wcześniejszym zatrudnieniu, dołączając kopię dokumentów ukończenia itp., musi być dostarczona do działu HR przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje preferowane są w formie elektronicznej, za pośrednictwem linku na dole tej strony, gdzie możesz załączyć swoją aplikację i CV.

Termin składania aplikacji: 20 sierpnia 2026