Urząd Ochrony Konsumentów i Konkurencji poszukuje 1-2 prawników - jednego specjalisty ds. spraw i jednego kierownika ds. odwołań.

Urząd Ochrony Konsumentów i Konkurencji poszukuje 2 zorientowanych na wyniki i wszechstronnych prawników do naszego Centrum Odwoławczego.

Stanowisko obejmuje prawne rozpatrywanie spraw, doradztwo, nauczanie, prace legislacyjne, współpracę międzydziałową oraz funkcje koordynacyjne. Poszukujemy pracownika prawnego z doświadczeniem w rozpatrywaniu spraw.

Musisz być elastyczny, mieć zapał, wykazywać zaangażowanie społeczne i czuć się dobrze w zadaniach, w których rozwiązania nie zawsze są z góry określone. Musisz być w stanie zrozumieć nowe problemy i uczestniczyć w znajdowaniu rozwiązań w złożonych sprawach – nawet gdy nie mieliśmy wcześniej z tym do czynienia.

Jednocześnie musisz czuć się dobrze w intensywnym środowisku pracy z wieloma zadaniami. Wymaga to od Ciebie umiejętności planowania, organizowania i priorytetyzowania, a także proaktywnego podejścia w celu zapewnienia postępu w swoich zadaniach.

Możliwe jest zatrudnienie na stanowisku Kierownika Odwołań, jeśli Twoje doświadczenie odpowiada wymaganiom do objęcia stanowiska głównego konsultanta lub możesz być zatrudniony jako konsultant specjalistyczny w zależności od doświadczenia.

O pracy
Będziesz miał centralną rolę w naszym Centrum Odwoławczym, gdzie będziesz odpowiedzialny za prawne zadania związane z organami i rozwojem. Jako Kierownik Odwołań będziesz musiał przyjąć rolę koordynacyjną i wyznaczyć kierunek dla fachowości. Jako pracownik zajmujący się sprawami będziesz miał szeroki zakres zadań dostosowanych do Twoich zainteresowań i doświadczenia.

Musisz być również gotowy do angażowania się w nowe zadania w różnych działach urzędu.

Twoje zadania będą obejmować m.in.:

• Prawne prace legislacyjne i współpraca z innymi organami

• Prawna koordynacja

• Rozpatrywanie spraw

• Szkolenie

• Zarządzanie projektami i/lub udział w projektach

• Koordynacja międzydziałowa z innymi działami i organami

• Ogólne zadania prawne

Wymagania kwalifikacyjne: 
Posiadasz tytuł magistra prawa (cand.jur.) i najlepiej doświadczenie w jednym lub kilku z poniższych obszarów:

• Doświadczenie w innym organie zajmującym się rozpatrywaniem spraw

• Znajomość politycznie kierowanej organizacji i procesów podejmowania decyzji

• Interesujesz się i najlepiej masz doświadczenie w projektach, legislacji i rozpatrywaniu spraw

• Silne umiejętności komunikacyjne i zdolność do jasnego przedstawiania złożonych problemów – zarówno pisemnie, jak i ustnie

• Samodzielne i zorientowane na rozwiązania podejście z przeglądem większych zadań i projektów

• Umiejętność pracy w sposób zorganizowany i zmiany fokusu w razie potrzeby

• Elastyczność, dokładność i analityczne podejście do rozwiązywania problemów

• Dobre umiejętności komunikacyjne w języku duńskim i angielskim

• Umiejętność podejmowania decyzji

• Dobre umiejętności społeczne

O nas
Jesteśmy organem publicznym, w którym prawo i ekonomia są rdzeniem naszej pracy. Rozpatrujemy rocznie od 600 do 800 spraw i jednocześnie przyczyniamy się do projektów międzydziałowych i prac legislacyjnych.

Jesteśmy ambitną i strategicznie działającą organizacją, w której współpraca, odpowiedzialność i różnorodność są centralnymi wartościami. Pracujemy w środowisku charakteryzującym się zaufaniem, szacunkiem i nieformalnym tonem.

Oferujemy:

• Stanowisko z dużą odpowiedzialnością i możliwością wprowadzenia realnych zmian

• Atrakcyjne miejsce pracy z nieformalnym tonem opartym na szacunku i zaufaniu

• Wszechstronny i interesujący obszar pracy z krajowym i międzynarodowym fokusowaniem

• Silne środowisko zawodowe, w którym nie jesteś sam jako prawnik

Dodatkowe informacje:
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, możesz skontaktować się z dyrektorem urzędu Kristiną Nordby pod numerem telefonu +299 539452 lub e-mailem: krno@nanoq.gl

Aplikacja:
Aplikacja powinna zawierać CV i odpowiednie dokumenty potwierdzające wykształcenie.

Termin składania aplikacji: 14 sierpnia 2026 r. o godz. 12.00.

Rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone na bieżąco, a zatrudnienie nastąpi jak najszybciej.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/kontraktem między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.
Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kompetencjami, możliwe jest zatrudnienie jako konsultant specjalistyczny, główny konsultant lub starszy doradca zgodnie z obowiązującą umową.

Mieszkanie
Nie przydziela się mieszkania służbowego do tego stanowiska. Jeśli kandydat już ma mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.