Doradca społeczny

Z zatrudnieniem jak najszybciej lub zgodnie z umową

Stanowisko to jest pełnoetatowe jako pracownik socjalny - doradca społeczny w obszarze organów administracji, który pracuje z dziećmi i młodzieżą.

Czas pracy to od poniedziałku do piątku (40 godzin tygodniowo).

Zadania będą głównie polegały na:

·Rozpatrywanie spraw dotyczących dzieci, w tym rejestrowanie wszystkich istotnych informacji

Zbieranie odpowiednich informacji dla odpowiednich instytucji w zależności od celu i potrzeb.

·Opracowanie, rewizja planu działania oraz ocena, czy wprowadzone środki nadal są odpowiednie dla rodziny

·Skierowanie i kwalifikacja do odpowiednich instancji w zależności od celu i potrzeb

·Prowadzić rozmowy z obywatelami, w tym z dziećmi i młodzieżą oraz partnerami współpracującymi

·Prace koordynacyjne związane z wizytami, umowami o kontaktach, spotkaniami sieciowymi, radami rodzin, umieszczaniem, zmianą umiejscowienia, powrotem do domu itp.

·Ocena, czy należy wdrożyć umieszczenie. Przy wdrażaniu należy opracować plan delikatnego umieszczenia w ścisłej współpracy z rodzicami i miejscem umieszczenia.

·Rozpatrywanie różnych form wniosków, w tym dodatkowych wydatków, projektów, podróży służbowych, pobytu w szkole średniej, pobytu w szkole wyższej, zmiany umiejscowienia, powrotu do domu, wsparcia po zakończeniu pobytu itp.

·Przeprowadzać coroczny nadzór nad umieszczonymi dziećmi i młodzieżą

·Opracować opis wsparcia dla ewentualnej psychiatrii, Zarządu ds. Dobrobytu lub innych instytucji.

·Opracowanie badania socjalno-zawodowego

·Przestrzegać i stosować obowiązujące przepisy oraz wewnętrzne plany kompetencyjne i wytyczne

·Uczestniczyć w spotkaniach sparingowych, aby zapewnić jednolite podejście zawodowe w codziennej pracy

·Wnosić wkład w szanowanie i konstruktywną współpracę w zespole, dziale i administracji oraz z zewnętrznymi partnerami współpracy.

·Uczestniczyć w dyżurze socjalnym poza normalnymi godzinami pracy

·Zadania ad hoc zgodnie z umową z kierownikiem działu lub liderem zespołu

Kandydat:

Oczekujemy, że jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym lub masz doświadczenie w obszarze socjalnym oraz posiadasz szeroką wiedzę na temat prowadzenia spraw dotyczących dzieci, w tym dokumentowania istotnych informacji po rozmowach, organizowania spotkań oraz przyjmowania różnych form pism.

Oczekujemy, że jesteś przyzwyczajony do prowadzenia różnych form rozmów, budzisz zaufanie, nie jesteś powściągliwy i masz znajomość różnych technik rozmowy z obywatelami, dziećmi i partnerami współpracy. Ważne jest, abyś miał ambicje i pasjonował się swoim zawodem. Oczekujemy również, że potrafisz pracować samodzielnie oraz współpracować w zespole, gdzie kluczowym słowem jest współpraca. Musisz być elastyczny, dostępny i psychicznie odporny, ponieważ dni mogą być dość nieprzewidywalne. Staniesz się częścią rozwoju administracji, gdzie oczekujemy, że będziesz zorientowany na rozwiązania i potrafisz przedstawić konstruktywną krytykę.

W związku z tym, że praca składa się w około 80% z administracji, musisz mieć dobrą znajomość korzystania z systemów informatycznych oraz umiejętność pisania.

Oczekuje się aktywności podróżniczych w związku z nadzorem lub umieszczeniem, dlatego również oczekujemy, że będziesz na to przygotowany.

Zarząd ds. Dzieci i Rodziny:

Zarząd ds. Dzieci i Rodziny zajmuje się obszarem władzy i obejmuje kilka zespołów, które zajmują się wszystkimi sprawami dotyczącymi dzieci, młodzieży i rodzin. Zadania są realizowane przez wszystkich pracowników socjalnych w różnych zespołach i obejmują między innymi opracowywanie badań socjalnych, tworzenie planów działania, pracę z profilaktyką, pracę z dziećmi i młodzieżą umieszczonymi w rodzinach zastępczych lub placówkach całodobowych oraz młodzieżą w programie wsparcia po zakończeniu pieczy.

Czujność informacyjna i dyżur kryzysowy przyjmują wszystkie powiadomienia dla całej gminy Kommuneqarfik Sermersooq i je przetwarzają. Ponadto mają indywidualne sprawy, w których podjęto działania.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności pozyskuje sama zainteresowana osoba w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Kierownika Pracy Socjalnej Poula Erika Munka Petersena, tel. +299 36 72 24 lub e-mail: pmup@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 2-26, wraz z załączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Wnioski należy składać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoje podanie i CV.