Osoba wsparcia

Czy chcesz pomóc stworzyć najlepszą szkołę publiczną na Grenlandii? A może chcesz być częścią dynamicznego miejsca pracy, gdzie uznanie, wspólnota i rozwój są podstawowymi wartościami?

Czy chcesz pomóc stworzyć najlepszą szkołę podstawową na Grenlandii? A może chcesz być częścią dynamicznego miejsca pracy, gdzie uznanie, wspólnota i rozwój są podstawowymi wartościami?

Mamy dla Ciebie idealną pracę.

O szkole:

Staniesz się częścią szkoły podstawowej z około 1000 uczniów, podzielonych na klasy od 1. do 10. oraz 9 klas specjalnych. Atuarfik Inussuk to nowa szkoła w fazie wzrostu i rozwoju, w której celowo pracujemy nad kompetencjami XXI wieku, nauczaniem opartym na projektach, współpracą zespołową, rozwojem jakości i wzmocnieniem wiedzy uczniów.

Skupiamy się na wspieraniu kreatywności, krytycznego myślenia, cyfrowego kształcenia, współpracy i komunikacji u uczniów. Środowisko nauczania powinno wzmacniać wiedzę, dobre samopoczucie i wspierać różnorodne sposoby uczenia się – z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb i motywacji każdego ucznia.

Szkoła ma obecnie 92 pracowników podzielonych na cztery działy: najmłodszy, średni i najstarszy poziom oraz obszar specjalny. Zespół kierowniczy szkoły składa się z inspektora szkoły, trzech wicedyrektorów i czterech liderów poziomów.

Silne wspólnoty:

W Atuarfik Inussuk kładziemy duży nacisk na uznanie, wspólnotę i rozwój – zarówno wśród uczniów, jak i personelu. Wszyscy pracownicy, niezależnie od funkcji, przyczyniają się do stworzenia bezpiecznego, rozwijającego i inspirującego środowiska szkolnego. Wierzymy, że dobre samopoczucie i wysokie ambicje tworzą najlepsze warunki do nauki i osobistego rozwoju.

Możemy Ci zaoferować:

Wyzwanie w pracy z możliwościami rozwoju jako nauczyciel i jako człowiek. Otrzymujesz wyjątkową szansę, aby mieć wpływ na i przyczynić się do zupełnie nowej szkoły w rozwoju. Jako nauczyciel otrzymujesz niezbędne wsparcie i szkolenie od kolegów i kierownictwa, abyś mógł czuć się pewnie i dobrze przygotowany do pracy.

Stanowisko jako Osoba Zasobowa:

Jako osoba zasobowa będziesz odgrywać centralną rolę w wspieraniu dobrostanu uczniów oraz zapewnieniu bliskiej współpracy między szkołą, domem a zewnętrznymi partnerami. Będziesz ważnym partnerem dla kierownictwa szkoły, nauczycieli i pedagogów, a także przyczynisz się do wzmocnienia pracy prewencyjnej i interdyscyplinarnej.

Twoje główne zadania:

Wskazówki i wsparcie dla uczniów w trudnych sytuacjach

Współpraca z rodzicami i zewnętrznymi instytucjami, takimi jak zarząd socjalny, PPR itp.

Działania prewencyjne na rzecz wzmocnienia dobrostanu i inkluzji

Uczestnictwo w spotkaniach sieciowych i zespołach interdyscyplinarnych

Wspierać pracę szkoły nad politykami dobrostanu i planami działania

Oczekujemy, że będziesz:

Jestem wykształconym pracownikiem socjalnym, mam wykształcenie w dziedzinie zdrowia, jestem psychoterapeutą, mam wykształcenie w zakresie pracy z rodzinami lub inne odpowiednie wykształcenie i mam doświadczenie w pracy z dziećmi, młodzieżą i rodzinami.

Ma wiedzę na temat dobrostanu, rozwoju dzieci i współpracy z rodzinami w trudnej sytuacji.

Ma uznaniowe i skoncentrowane na rozwiązaniach podejście

Jest dobry w budowaniu zaufanych relacji.

Jest współpracujący, elastyczny i jasny w swojej komunikacji.

Ma odwagę pracować w środowisku szkolnym, które charakteryzuje się rozwojem i zmianami.

Podwójna znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest zaletą, ale nie jest wymagana.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dla dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli ta oferta pracy Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Dyrektor szkoły Dorthe Bidstrup, tel. +299 36 62 01 lub e-mail: dbid@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 76-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Wnioski należy składać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoje podanie i CV.

Termin składania wniosków: 13 lutego 2026

Aplikuj na to stanowisko