Ressourcenperson

Möchtest du dazu beitragen, Grönlands beste Volksschule zu schaffen? Und hast du Lust, Teil eines dynamischen Arbeitsplatzes zu sein, wo Anerkennung, Gemeinschaft und Entwicklung zentrale Werte sind?

Möchtest du dazu beitragen, die beste Volksschule Grönlands zu schaffen? Und hast du Lust, Teil eines dynamischen Arbeitsplatzes zu sein, an dem Anerkennung, Gemeinschaft und Entwicklung grundlegende Werte sind?

Dann haben wir den ganz richtigen Job für dich.

Über die Schule:

Du wirst Teil einer Volksschule mit etwa 1.000 Schülern, die auf die Klassen 1 bis 10 sowie 9 Sonderklassen verteilt sind. Atuarfik Inussuk ist eine neue Schule im Wachstum und in der Entwicklung, wo wir gezielt an den Kompetenzen des 21. Jahrhunderts, projektbasiertem Lernen, Teamarbeit, Qualitätsentwicklung und der fachlichen Stärkung der Schüler arbeiten.

Wir legen den Fokus darauf, Kreativität, kritisches Denken, digitale Bildung, Zusammenarbeit und Kommunikation bei den Schülern zu fördern. Das Lernumfeld soll die Fachlichkeit, das Wohlbefinden stärken und vielfältige Lernwege unterstützen – basierend auf den Bedürfnissen und der Motivation jedes einzelnen Schülers.

Die Schule hat derzeit 92 Mitarbeiter, die auf vier Abteilungen verteilt sind: die jüngsten, die mittleren und die ältesten Klassen sowie den Sonderbereich. Das Leitungsteam der Schule besteht aus einem Schulleiter, drei stellvertretenden Schulleitern und vier Klassenleitern.

Eine starke Gemeinschaft:

An der Atuarfik Inussuk legen wir großen Wert auf Anerkennung, Gemeinschaft und Entwicklung – sowohl unter den Schülern als auch dem Personal. Alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Funktion, tragen dazu bei, ein sicheres, entwicklungsförderndes und inspirierendes Schulumfeld zu schaffen. Wir glauben, dass Wohlbefinden und hohe Ambitionen die besten Voraussetzungen für Lernen und persönliche Entwicklung schaffen.

Wir können Ihnen anbieten:

Ein herausfordernder Job mit Möglichkeiten, sich als Lehrer und Mensch weiterzuentwickeln. Man erhält eine einzigartige Chance, an einer ganz neuen Schule in Entwicklung mitzuarbeiten und sie zu gestalten. Als Lehrer bekommst du die notwendige Unterstützung und Einarbeitung von Kollegen und der Leitung, sodass du dich sicher und gut auf die Aufgabe vorbereitet fühlen kannst.

Die Position als Ressourcenperson:

Als Ressourceperson werden Sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung des Wohlbefindens der Schüler spielen und eine enge Zusammenarbeit zwischen Schule, Elternhaus und externen Kooperationspartnern sicherstellen. Sie werden eine wichtige Sparringspartnerin für die Schulleitung, Lehrer und Pädagogen sein und dazu beitragen, die präventive und interdisziplinäre Arbeit zu stärken.

Ihre Hauptaufgaben:

Anleitung und Unterstützung für Schüler in vulnerablen Situationen

Zusammenarbeit mit Eltern und externen Instanzen wie dem Sozialamt, PPR usw.

Präventive Maßnahmen zur Stärkung des Wohlbefindens und der Inklusion

Teilnahme an Netzwerktreffen und interdisziplinären Teams

Zur Mitarbeit an der Schule in Bezug auf Wohlfühlpolitiken und Aktionspläne beitragen

Wir erwarten, dass du:

Ist ausgebildeter Sozialarbeiter, im Gesundheitswesen ausgebildet, Psychotherapeut, Familienberater oder hat eine andere relevante Ausbildung und hat Erfahrung mit Kindern, Jugendlichen und Familien.

Hat Wissen über Wohlbefinden, die Entwicklung von Kindern und die Zusammenarbeit mit benachteiligten Familien.

Hat einen anerkennenden und lösungsorientierten Ansatz.

Ist gut darin, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.

Sei kooperativ, flexibel und klar in deiner Kommunikation.

Hat Lust, in einem schulischen Umfeld zu arbeiten, das von Entwicklung und Veränderung geprägt ist.

Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei beantragt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Dienstwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Position und die damit verbundenen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Schulleiterin Dorthe Bidstrup, Tel. +299 36 62 01 oder E-Mail: dbid@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 76-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Bewerbungsfrist: 13. Februar 2026

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