Nauczyciel do etapu 2

Czy chcesz pomóc w stworzeniu najlepszej szkoły podstawowej w Grenlandii? A może chcesz być częścią dynamicznego miejsca pracy, gdzie uznanie, wspólnota i rozwój są podstawowymi wartościami?

Mamy dla Ciebie idealną pracę!

Szkoła

Będziesz częścią szkoły z około 1000 uczniami w klasach 1-10 oraz 9 klasami specjalnymi. Jesteśmy zupełnie nową szkołą w fazie rozwoju i w nadchodzących latach skoncentrujemy się na umiejętnościach XXI wieku, nauczaniu opartym na projektach, współpracy w zespołach, rozwoju jakości oraz podnoszeniu poziomu wiedzy uczniów.

Wizją szkoły jest kształcenie uczniów, którzy potrafią być kreatywni, chętni do współpracy, myśleć krytycznie, posiadają cyfrową kulturę, mają dobre umiejętności komunikacyjne i potrafią pracować interdyscyplinarnie.

Wizja szkoły dotycząca środowisk edukacyjnych polega na zwiększeniu kompetencji, stymulowaniu nauki i dobrostanu każdego ucznia, wspieraniu innego rodzaju nauki niż tradycyjna oraz tworzeniu środowiska nauczania, w którym uwzględniamy potrzeby każdego ucznia i dajemy mu chęć do nauki.

Szkoła obecnie składa się z 92 pracowników podzielonych na 4 oddziały, tj. klasy 1-3, klasy 4-7, klasy 8-10 oraz oddział specjalny. Jest dyrektor szkoły, trzech wicedyrektorów i 4 kierowników poziomu z koordynatorem dla klas specjalnych. Stanowiska są pełnoetatowe. Dowiedz się więcej o Atuarfik Inussuk tutaj:

Nowa szkoła w Nuuk otrzymała swoją nazwę.

Przykro mi, ale nie mogę uzyskać dostępu do zewnętrznych stron internetowych. Proszę skopiować tekst, który chcesz przetłumaczyć, a ja go przetłumaczę.

Silne wspólnoty

W Atuarfik Inussuk dążymy do dynamicznego miejsca pracy, w którym uznanie, wspólnota i rozwój są podstawowymi wartościami. Kładziemy nacisk na pozytywne i doceniające podejście do siebie nawzajem, gdzie wszyscy mamy odpowiedzialność za stworzenie najlepszej szkoły i miejsca pracy. Wierzymy, że wysoki poziom ambicji i dobrostan stwarzają dobre warunki do nauki i rozwoju, dlatego wysiłek każdego jest istotny - od sprzątania, przez kierownictwo, administrację i pracowników socjalnych, po doradców, nauczycieli, pedagogów i woźnych.

Możemy Ci zaoferować:

Wyzwanie w pracy z możliwościami rozwoju jako nauczyciel i jako człowiek. Otrzymujesz wyjątkową szansę, aby mieć wpływ i przyczynić się do zupełnie nowej szkoły w trakcie rozwoju. Jako nauczyciel otrzymasz niezbędne wsparcie i szkolenie od kolegów i kierownictwa, abyś mógł czuć się pewnie i dobrze przygotowany do pracy.

Szukamy

Obecnie poszukujemy nauczyciela na poziom 2 z wieloma różnymi kompetencjami. Przedmioty: język duński, język grenlandzki, wiedza o społeczeństwie, rozwój osobisty i wychowawca klasy.

Należy być gotowym na bliską współpracę zespołową z innymi nauczycielami w zespole i w dziale oraz utrzymywać bliski kontakt z rodzicami.

Oczekujemy, że ty:

Jest pozytywny, zaangażowany, odpowiedzialny i inicjatywny.

Jest otwarty, lojalny i dobry w nawiązywaniu dobrych relacji.

Jesteś dobrym liderem klasy.

Będzie współpracować w pozytywny sposób z kolegami, kierownictwem i rodzicami.

Może dostrzegać możliwości zamiast ograniczeń.

Jest zmotywowany do uczestnictwa w elastycznym i zorientowanym na rozwój środowisku szkolnym.

Może wchodzić w skład i przyczyniać się do dalszego rozwijania współpracy zespołowej w szkole podzielonej na etapy.

Jest nauczycielem z wykształceniem seminaryjnym.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalających zaświadczeń o niekaralności i zaświadczeń o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może zostać ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska może być przydzielone mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom uprawnionym do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym kosztów eksploatacji itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka w związku z przeprowadzką zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Inspektora Szkolnego Dorthe Bidstrup, tel. +299 36 62 01 lub e-mail: dbid@sermersooq.gl

Podanie:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 1-26, wraz z załączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie za pośrednictwem ogłoszenia o pracę.

Termin składania wniosków: 23 stycznia 2026

Aplikuj na to stanowisko