Dwóch specjalistów z silnym profilem analitycznym i pisarskim

SZUKAJ TEJ POSADY Zarząd ds. Dzieci i Rodziny

Czy chcesz pracować na styku polityki, analizy i praktyki – i przyczynić się do realizacji strategicznych ambicji w obszarze dzieci i rodzin w konkretne działania?

Zespół w Zarządzie ds. Dzieci i Rodziny poszukuje dwóch specjalnych konsultantów z silnymi umiejętnościami analitycznymi, ze szczególnym naciskiem na umiejętności pisania, pracę projektową i zadania rozwojowe. Rozpoczęcie pracy nastąpi po uzgodnieniu.

Jako specjalny konsultant będziesz odgrywać kluczową rolę w kwalifikowaniu podstaw decyzji, prowadzeniu projektów rozwojowych oraz zapewnieniu wysokiej jakości pisemnych produktów administracji. Musisz czuć się dobrze w środowisku sterowanym politycznie, gdzie tempo może być szybkie, a zadania obejmują wszystko, od analizy strategicznej po konkretne wsparcie procesów.

Stanowiska przyczyniają się do realizacji polityki dotyczącej dzieci i rodzin oraz koncentrują się szczególnie na wczesnej interwencji, współpracy interdyscyplinarnej i jakości działań wspierających.

O stanowiskach

Staniesz się częścią zespołu i będziesz odpowiedzialny za zadania wspierające rozwój, zarządzanie i podstawy wiedzy administracji. Obie stanowiska będą obejmować poniższe zadania, a także będzie możliwość dostosowania portfela zadań do kompetencji i doświadczenia.

Twoje główne zadania będą:

Opracowanie analiz, notatek i materiałów decyzyjnych dla zarządu i poziomu politycznego

Przedstawienia spraw, odpowiedzi na konsultacje i raporty statusowe o wysokiej jakości językowej

Analizy wspierane danymi i praca z wskaźnikami, w tym analizy ekonomiczne

Opracowanie propozycji budżetu, planowanie budżetu i bieżące monitorowanie budżetu

Zarządzanie finansami oraz wkład w prognozy i analizy zużycia i odchyleń

Planowanie i zarządzanie projektami inicjatyw rozwojowych – szczególnie w obszarze wsparcia.

Monitorowanie decyzji politycznych i wdrażanie działań

Opracowanie wewnętrznych procedur, koncepcji i materiałów zapewnienia jakości

Projektowanie procesów i facylitacja seminariów, dni tematycznych i warsztatów

Koordynacja współpracy międzydyscyplinarnej i międzysektorowej

Zadania ad-hoc

Obsługa sekretariatu forów zarządzających i komisji

Stanowiska te wiążą się z istotną odpowiedzialnością za zapewnienie jasnej, precyzyjnej i strategicznej komunikacji pisemnej – zarówno wewnętrznej, jak i zewnętrznej – oraz za aktywne przyczynianie się do solidnego i przejrzystego zarządzania finansami.

Twój profil

Szukamy dwóch specjalistów, którzy potrafią połączyć analityczną przenikliwość z silnym pisemnym przekazem, solidnym zrozumieniem projektów i pewnym wglądem ekonomicznym. Możecie mieć różne profile zawodowe, ale razem musicie wzmocnić ogólne kompetencje zespołu.

Wyobrażamy sobie, że ty:

Posiada odpowiednie wykształcenie magisterskie z zakresu nauk społecznych lub administracji.

Ma doświadczenie w organizacji zarządzanej politycznie – najlepiej w obszarze społecznym.

Ma dogłębną wiedzę na temat obszaru dzieci i rodzin (to zaleta, ale nie wymóg)

Jest szczególnie silny w pisemnej komunikacji i potrafi przekształcać złożone problemy w jasne propozycje decyzji.

Pracuje metodycznie i analitycznie z danymi, ekonomią i dokumentacją.

Ma doświadczenie w zarządzaniu finansami, planowaniu budżetu i monitorowaniu budżetu.

Może opracowywać analizy ekonomiczne i jasno oraz zorientowanie na podejmowanie decyzji przedstawiać problemy ekonomiczne.

Ma doświadczenie w zarządzaniu projektami lub zarządzaniu procesami.

Może pracować samodzielnie i brać odpowiedzialność za postęp.

Ma dobre umiejętności współpracy i potrafi pewnie poruszać się w organizacji z wieloma interesariuszami.

Oferujemy

Dwie centralne i rozwojowe stanowiska o dużym wpływie

Ambitne środowisko zawodowe z zaangażowanymi kolegami

Wgląd w polityczne i administracyjne zaplecze

Możliwość wpływania na rozwój w obszarze dzieci i rodziny

Dobre możliwości rozwoju zawodowego w zakresie analizy, zarządzania projektami i wsparcia strategicznego.

Staniesz się częścią mniejszego zespołu, w którym współpraca, wsparcie zawodowe i jakość są w centrum uwagi.

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dziecka:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie objęcia stanowiska między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań: Szef Sztabu Bruno Heilmann, tel. +299 55 36 10 lub e-mail: brhi@sermersooq.gl

Aplikacja:

Wniosek oznaczony numerem pracy 262-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłany przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie wraz z ogłoszeniem o pracę.

Termin składania wniosków: 30 marca 2026