Ekonom - pełnomocnik lub specjalista - w obszarze surowców w Grenlandii

Ekonom - pełnomocnik lub specjalny doradca - w obszarze surowców w Grenlandii. Departament Gospodarki, Surowców, Energii, Sprawiedliwości i Równości poszukuje pełnomocnika lub specjalnego doradcy do pełnienia centralnej roli w zarządzaniu wydobyciem przez władze, zapewniając, że projekty surowcowe przynoszą rzeczywistą wartość dla społeczeństwa i odbywają się na podstawie odpowiedzialności ekonomicznej.

Obszar surowców w Grenlandii.

Rozwój w obszarze surowców w Grenlandii jest obecnie zdominowany przez strategiczną transformację w kierunku zielonej agendy oraz szczególne nowe zainteresowanie polityczne możliwościami w zakresie zwłaszcza krytycznych minerałów. Obecnie działają 2 aktywne kopalnie, a także prowadzone są szerokie działania poszukiwawcze. Nadal duże zainteresowanie potencjałem surowcowym oznacza nowe i coraz większe zadania, w tym w zakresie międzynarodowego profilowania i marketingu potencjału surowcowego.

To najważniejsze zadanie Departamentu polega na rozwijaniu obszaru administracji, aby przemysł postrzegał go jako elastycznego partnera współpracy oraz na zapewnieniu, że podejmowane działania są zgodne z przepisami prawa, przy jednoczesnym uwzględnieniu niezbędnych względów i nadzoru.

Jednym z ważnych zadań Departamentu w związku z działalnością surowcową jest zapewnienie, że społeczeństwo Grenlandii uzyskuje jak największe korzyści w postaci zatrudnienia, rozwoju gospodarczego, podatków i innych dochodów. Dlatego poszukujemy pełnomocnika ds. ekonomicznych lub specjalnego konsultanta, który pomoże zapewnić zatrudnienie oraz zaangażowanie społeczności lokalnych i sektora prywatnego w związku z działalnością surowcową.

Jesteśmy ekscytującym miejscem pracy w szybkim rozwoju. Nasza codzienność charakteryzuje się dobrą atmosferą i krótkimi ścieżkami komunikacyjnymi, gdzie jest miejsce na osobisty wkład w wyniki.

Pracujemy w organizacji kierowanej politycznie, dlatego kluczową kwalifikacją będzie umiejętność wdrażania decyzji politycznych w sposób neutralny i bezstronny.

Stanowisko

Grenland jest coraz bardziej charakterizowany przez zwiększone poszukiwania i wydobycie surowców. Ten rozwój oznacza, że aspekty społeczne będą miały większe znaczenie w całkowitej administracji. Musisz - we współpracy z resztą Urzędu Surowców - przyczynić się do zapewnienia, że Grenland uzyska jak największe korzyści z rozwoju surowców.

Nowy pracownik powinien uczestniczyć w i wykonywać prace analityczne oraz oceny skutków w zakresie rynku pracy i edukacji, aspektów zawodowych, ekonomicznych i społecznych w obszarze minerałów.

• Zadania obejmują m.in.: Ocenę płatności tantiem dla posiadaczy praw
• Wgląd w ekonomiczną odporność posiadaczy praw, w tym potrzeby inwestycyjne i skłonność do ryzyka
• Opracowanie umów o współpracy z zewnętrznymi partnerami/krajami itp.
• Reprezentacja w międzynarodowych forach i organach współpracy.
• Oceny analiz skutków społecznych (Ocena Zrównoważonego Rozwoju Społecznego) oraz analiz rachunkowych.
• Doradzać firmom w opracowywaniu analiz skutków społecznych.
• Promowanie zaangażowania lokalnego biznesu w sektorze surowców.

Stanowisko jest stanowiskiem rozwojowym, które daje odpowiedniemu kandydatowi możliwość uzyskania dużej wiedzy na temat wielu form analizy społecznej oraz umożliwia nawiązywanie sieci kontaktów i zdobywanie doświadczenia w pracy między departamentami/urzędami, gminami, firmami mineralnymi i partnerami rynku pracy.

Profil

• To dużą zaletą, jeśli masz znajomość języka i kultury grenlandzkiej. W przypadku kandydatów spoza Grenlandii będzie się kładło nacisk na zdolność, chęć i pragnienie pracy oraz życia w innych warunkach kulturowych niż te znane. Nasza codzienność składa się z szerokiego kontaktu w kraju i za granicą. Kluczowe znaczenie ma, abyś potrafił swobodnie posługiwać się językiem angielskim w mowie i piśmie. Szczególnie będziemy kłaść nacisk na: odpowiednie wykształcenie wyższe w dziedzinie ekonomii
• relevantne doświadczenie, w tym mile widziane praktyczne doświadczenie w analizie socio-ekonomicznej lub analizach skutków społecznych
• dobre umiejętności w pracy zorientowanej na rozwój i projekty, w tym szerokie podejście do tematu i szybkie przyswajanie nowych problemów
• chęć i umiejętność współpracy z różnymi grupami zawodowymi
• nastawiony na wykonywanie zadań w innych obszarach działalności Urzędu Górniczego, szczególnie w okresach szczytowego obciążenia
• dobre umiejętności języka angielskiego
• może zarówno współpracować, jak i pracować samodzielnie
• wnioskodawcy, którzy są dwujęzyczni w języku grenlandzkim/danish zarówno w piśmie, jak i mowie, będą preferowani.

Urząd ds. surowców jest częścią Samorządu Grenlandii. Mamy około 25 pracowników, którzy zarządzają pozwoleniami na poszukiwanie i eksploatację ropy naftowej oraz minerałów w Grenlandii. Mieścimy się w stolicy, Nuuk, gdzie są doskonałe możliwości do polowania, wędkowania, żeglowania, wędrówek i narciarstwa. Nuuk ma również bogate życie kulturalne z kinem, domem kultury, polem golfowym i basenem. Dowiedz się więcej na www.bmp.gl, www.nanoq.gl, www.greenland.com i www.sermersooq.gl.

 

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanych z przyjęciem i odejściem oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/konwencją między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, warunków własności itp. Może być czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, które podlegają opodatkowaniu. Nie jest możliwe posiadanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniach dla pracowników lub tymczasowych.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa ukończenia edukacji i kursów oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.