Pedagog

Zaangażowany i oddany pedagog, który potrafi pracować w Uiloq

Czy chcesz wziąć udział w zarządzaniu budowaniem, utrzymywaniem i rozwijaniem instytucji dla dzieci, w której bliskie relacje są wysoko cenione, a uwaga skupiona jest na rozwoju i dobrostanie każdego dziecka oraz grupy?

Mamy dla ciebie pracę.

Ciekawe dzieci, które są psychicznie odporne, oraz zdrowe i szczęśliwe dzieci, które gmina chciałaby zrealizować, będziemy wspierać i poprzez nasze dyskusje o tym, jak będziemy pracować nad ich osiągnięciem.

Naszym znakiem rozpoznawczym instytucji jest praca zgodnie z naszymi wartościami:

Ciało, ruch ciała

Zaufanie

Komunikacja

Oczekujemy, że ty:

Jest wykształconym pedagogiem lub ma równoważne kwalifikacje.

Posiadacie niezbędny przegląd.

Jest elastyczny i stabilny

Jest otwarty na dzieci, personel i rodziców.

Widzieć możliwości zamiast przeszkód zarówno u dzieci, jak i personelu

Ma zdolność do doradzania i kierowania personelem w pracy pedagogicznej z dziećmi.

Posiadają dobrą zdolność do współpracy i są fachowo kompetentni.

Rozumieć, jak wykorzystać różnorodność personelu

Doświadczenie w zarządzaniu

Użytkownik IT

Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

Oferujemy:

Możemy zaoferować miejsce pracy z dużymi możliwościami wpływania na codzienne działania.

Poprzez współpracę między kierownikiem a zastępcą masz możliwość stworzenia zespołu pracowniczego, który jest w stanie angażować, aktywować i celowo rozwijać pedagogikę w pracy, gdzie komunikacja i współpraca są umiejętnościami, które mają wysoką wartość.

Poprzez współpracę między kierownikiem a zastępcą masz możliwość stworzenia środowiska pracy, w którym pozytywne relacje odgrywają dużą rolę, a dzieci i dorośli są postrzegani jako równorzędni partnerzy.

Wyzwania i rozwój w pracy pedagogicznej i zarządzającej

O instytucji:

Leży w Nuussuaq

Jest normowany na 35 dzieci, które są podzielone na 3 sale.

Jest normowany na 12 pracowników

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dziecka:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie objęcia stanowiska między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

W przypadku tego stanowiska można wskazać mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom mającym prawo do mieszkania wakacyjnego zostanie zaoferowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym kosztów eksploatacji itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka w związku z tym zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Ane Kuitse, tel. +299 36 69 00 lub e-mail: anku@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 168-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 10 marca 2026