Prawnik do działu rynku pracy

Pełnomocnik prawny do działu rynku pracy Rząd pracuje nad zapewnieniem długoterminowego pozytywnego rozwoju podaży siły roboczej, aby promować zatrudnienie w różnych zawodach i zwiększać samowystarczalność w społeczeństwie. Zadaniem rządu jest zapewnienie, że rynek pracy w Grenlandii rozwija się w pozytywnym kierunku, zarówno w dłuższej, jak i krótszej perspektywie.

Brak siły roboczej w kraju jest wyzwaniem dla rynku pracy, a z powodu niedoboru siły roboczej sektor prywatny i publiczny przyciągają pracowników z zewnątrz. Jednym z celów Naalakkersuisut jest poprawa integracji osób, które się tutaj przeprowadzają.

Zadania w departamencie rynku pracy obejmują opracowywanie ustawodawstwa w zakresie rynku pracy, w tym przygotowywanie rozporządzeń i wytycznych. Ponadto zajmują się rozpatrywaniem spraw związanych z duńskim prawem dla Grenlandii. Szczególny nacisk będzie kładziony na zrozumienie kompleksu prawnego dotyczącego regulacji pracy zewnętrznej oraz prowadzenie dialogu departamentu z duńskimi władzami, które mają odpowiedzialność w tym zakresie.

Organizacyjnie stanowisko jest umiejscowione pod kierownikiem działu rynku pracy. Będziesz głównym prawnikiem działu i będziesz ściśle współpracować z innymi prawnikami w Samorządzie Grenlandii. Twoje zadania będą głównie związane z rynkiem pracy i obszarem imigracyjnym.

Zadania są różnorodne i wymagają umiejętności współpracy ponad granicami językowymi, kulturowymi i zawodowymi, a także zdolności do samodzielnego ponoszenia odpowiedzialności za własne obszary spraw. Stanowisko wymaga szybkiego przyswajania nowego materiału i elastyczności, a także umiejętności odnajdywania się w organizacji, w której małe i duże zadania krzyżują się w czasami hektycznej codzienności.

Rzeczy mogą dziać się szybko w naszym departamencie, dlatego musisz być gotowy na codzienność, w której czasami trzeba działać i myśleć szybko. Musisz jednak również być gotowy, aby usiąść i napisać projekty ustaw, gdzie należy przemyśleć szczegóły w dialogu z odpowiednimi stronami.

O stanowiskach

• Zadania obejmują m.in. przygotowanie, rozwój i utrzymanie projektów ustaw oraz rozporządzeń w obszarze rynku pracy
• odpowiedzialność projektowa i zarządzanie przy opracowywaniu lub rewizji ustawodawstwa
• doradztwo i wsparcie dla najwyższego kierownictwa w departamencie oraz wewnętrzne wsparcie prawne dla działów merytorycznych
• wsparcie przy zawieraniu umów oraz negocjacjach
• konkretne postępowanie prawne w zakresie rynku pracy i imigracji.
• O tobie Jesteś absolwentem prawa lub masz inne odpowiednie wykształcenie.
• Miej otwarte i pozytywne podejście do swojej pracy i kolegów.
• Jest samodzielny, dobrze zorganizowany i zorientowany na wyniki.
• Ma zainteresowanie przekształcaniem polityki w prawo i odwrotnie.
• Zdolny do formułowania myśli na piśmie i w mowie
• Dobry w nawiązywaniu relacji współpracy
• Znajomość warunków społecznych i kultury Grenlandii jest atutem.
• Chętnie dwujęzyczny, grenlandzki i duński.

O Departamencie Spraw Społecznych, Rynku Pracy i Spraw Wewnętrznych

W Departamencie Spraw Społecznych, Rynku Pracy i Spraw Wewnętrznych pracuje około 35 pracowników rozdzielonych pomiędzy działy Sekretariatu Zarządu, Spraw Społecznych, Rynku Pracy, Spraw Wewnętrznych oraz Jednostki Nadzoru.

Dodatkowe informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowiskach lub departamencie, możesz skontaktować się z kierownikiem działu rynku pracy Lona Lynge pod adresem e-mail: loly@nanoq.gl lub pod numerem telefonu +299 345624.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/porozumieniem między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i należy je opuścić po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, warunków własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, które podlegają opodatkowaniu. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniu dla pracowników lub tymczasowym.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.