Juristischer Referent für das Arbeitsmarktministerium

Juristischer Bevollmächtigter für die Abteilung für Arbeitsmarkt Die Naalakkersuisut arbeitet daran, eine langfristig positive Entwicklung des Arbeitskräfteangebots zu gewährleisten, um die Beschäftigung in mehreren Berufen zu fördern und die Selbstversorgung in der Gesellschaft zu erhöhen. Es ist die Aufgabe der Naalakkersuisut, sicherzustellen, dass sich der grönländische Arbeitsmarkt sowohl langfristig als auch kurzfristig positiv entwickelt.

Der Fachkräftemangel im Land ist eine Herausforderung für den Arbeitsmarkt, und aufgrund des Fachkräftemangels ruft die Wirtschaft und der öffentliche Sektor Arbeitskräfte von außen her. Eines der Ziele der Naalakkersuisut ist es, die Integration der Menschen, die hierher ziehen, zu verbessern.

Die Aufgaben der Abteilung für Arbeitsmarkt umfassen die Erstellung von Gesetzen im Bereich des Arbeitsmarktes, einschließlich der Erstellung von Verordnungen und Richtlinien. Darüber hinaus wird die Bearbeitung dänischer Gesetze für Grönland übernommen. Ein besonderes Augenmerk wird darauf gelegt, sich mit dem Gesetzeskomplex zur Regulierung von ausländischen Arbeitskräften vertraut zu machen und den Dialog des Ministeriums mit den dänischen Behörden zu führen, die dafür zuständig sind.

Organisatorisch ist die Stelle unter dem Abteilungsleiter für den Arbeitsmarkt angesiedelt. Sie werden der primäre Jurist der Abteilung sein und eng mit anderen Juristen in der grönländischen Selbstverwaltung zusammenarbeiten. Ihre Aufgaben werden hauptsächlich im Bereich Arbeitsmarkt und Ausländerrecht liegen.

Die Aufgaben sind vielfältig und erfordern die Fähigkeit, über Sprach-, Kultur- und Fachgrenzen hinweg zusammenzuarbeiten sowie eigenverantwortlich für die eigenen Fachgebiete zu handeln. Die Position erfordert die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und flexibel zu sein, sowie in einer Organisation zu gedeihen, in der kleine und große Aufgaben sich manchmal in einem hektischen Alltag überschneiden.

Die Dinge können in unserem Ministerium schnell gehen, und du solltest daher auf einen Alltag eingestellt sein, in dem manchmal schnell gehandelt und gedacht werden muss. Du solltest jedoch auch bereit sein, dich hinzusetzen und Entwürfe für Gesetzesentwürfe zu schreiben, bei denen die Details im Dialog mit den relevanten Parteien durchdacht werden müssen.

Über die Stellenangebote

• Die Aufgaben umfassen unter anderem die Erstellung, Entwicklung und Pflege von Gesetzesentwürfen und Bekanntmachungen im Bereich des Arbeitsmarktes.
• Projektverantwortung und -steuerung bei der Erstellung oder Überarbeitung von Gesetzgebung
• Beratung und Unterstützung der obersten Leitung im Ministerium sowie interne juristische Unterstützung für die Fachabteilungen.
• Sparring bei Vertragsabschlüssen sowie Verhandlungen
• konkrete rechtliche Fallbearbeitung im Bereich Arbeitsmarkt und Ausländerangelegenheiten.
• Über dich Du hast einen Abschluss als Jurist oder einen anderen relevanten Bildungsweg.
• Habe eine offene und positive Einstellung zu deiner Arbeit und deinen Kollegen.
• Ist selbstständig, gut strukturiert und ergebnisorientiert.
• Hat Interesse daran, Politik in Recht umzusetzen und umgekehrt.
• Fähig zur Formulierung in Schrift und Sprache
• Gut darin, Kooperationsbeziehungen zu schaffen
• Kenntnisse über die gesellschaftlichen Verhältnisse und die Kultur Grönlands sind von Vorteil.
• Gerne zweisprachig, grönländisch und dänisch.

Über das Ministerium für Soziale Angelegenheiten, Arbeitsmarkt und Innere Angelegenheiten

Im Ministerium für Soziale Angelegenheiten, Arbeitsmarkt und Innere Angelegenheiten sind wir etwa 35 Mitarbeiter, die auf die Abteilungen Leitungssekretariat, Soziale Angelegenheiten, Arbeitsmarkt, Innere Angelegenheiten sowie die Aufsichtsbehörde verteilt sind.

Weitere Informationen

Wenn Sie mehr über die Stellen oder das Ministerium erfahren möchten, können Sie die Abteilungsleiterin der Arbeitsmarktabteilung, Lona Lynge, per E-Mail unter loly@nanoq.gl oder telefonisch unter +299 345624 kontaktieren.

Lohn und Beschäftigungsbedingungen

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreise sowie Umzug von Hausrat, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Für die Stelle kann eine unmöblierte Personalwohnung gemäß den jeweils geltenden Vorschriften zugewiesen werden. Es kann keine Wohnung für Personen zugewiesen werden, die bereits eine Personalwohnung oder eine andere Wohnung im Eigentum der Gemeinde oder der grönländischen Selbstverwaltung haben. Miete und Kaution werden gemäß den jeweils geltenden Vorschriften für die zugewiesene Wohnung bezahlt. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Miete und Wohnstandard können je nach Alter der Wohnung, Eigentumsverhältnissen usw. variieren. Es kann Wartezeiten für die Zuweisung einer dauerhaften Personalwohnung geben, weshalb eine Unterbringung in einer Vakanz erfolgen kann, einschließlich in kleineren Wohngemeinschaften oder Hotelwohnungen, für die eine Besteuerung erfolgt. Es ist nicht möglich, größere Haustiere wie Hunde oder Katzen in der Personal- oder Vakanzwohnung zu halten.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.