Abteilungsleiter für Recht und Behindertenbereich

Abteilungsleiter für Recht und Behindertenbereich

Das Ministerium für Gesundheit und Menschen mit Behinderungen sucht eine strategisch starke und fachlich fundierte Abteilungsleiterin oder einen Abteilungsleiter, die/der die Abteilung für Recht und den Bereich Behinderung leitet. Die Position ist zentral für die Entwicklung von Politik, Gesetzgebung und fachlicher Ausrichtung in einem Bereich von großer gesellschaftlicher Bedeutung.

Über die Stelle

Die Abteilung ist neu gegründet, besteht jedoch aus erfahrenen Mitarbeitern mit umfassendem Wissen sowohl im Gesundheitsrecht als auch in der Behindertenberatung und -bearbeitung. Sie werden daher Teil eines fachlich starken Umfelds, in dem es gleichzeitig gute Möglichkeiten zur Einarbeitung in die Arbeits- und Verantwortungsbereiche der Abteilung gibt.

Als Abteilungsleiter tragen Sie die Gesamtverantwortung für die fachliche und personelle Leitung der Abteilung. Sie werden eine Schlüsselperson in der politischen Betreuung des Naalakkersuisut für Gesundheit und Menschen mit Behinderungen sowie in der Beratung des Abteilungsleiters. Die Rolle erfordert umfassende juristische Kenntnisse, politisches Verständnis und die Fähigkeit, in komplexen Aufgaben Fortschritte zu erzielen.

Die Arbeit ist vielfältig und umfasst unter anderem:

• Leitung der Mitarbeiter der Abteilung und Priorisierung der Aufgaben.
• Rechtliche Beratung im Gesundheits- und Behindertenbereich.
• Politische Dienstleistung, einschließlich der Erstellung von Antworten auf § 37-Fragen, Reden, Vorträgen und Berichten.
• Teilnahme an der Erstellung und Überarbeitung von Gesetzen.
• Teilnahme an Strategie- und Koordinationsaufgaben im Bereich der Behindertenhilfe.
• Zusammenarbeit über Abteilungen, Behörden und externe Akteure hinweg.

Ihre Qualifikationen

Wir suchen eine Führungskraft mit starken juristischen Kompetenzen und solider Erfahrung aus einer politisch gesteuerten Organisation. Sie haben:

• Ein juristisches Masterstudium.
• Dokumentierte Führungserfahrung.
• Fähigkeit, sicher durch politische Prozesse zu navigieren.
• Starke Kooperationsfähigkeiten und Erfahrung in der bereichsübergreifenden Aufgabenlösung.
• Überblick, Entscheidungsfähigkeit und die Fähigkeit, Struktur in komplexen Sachverhalten zu schaffen.

• Eine zentrale Führungsposition mit großem Einfluss auf die Entwicklung des Gesundheits- und Behindertenbereichs in Grönland.
• Ein fachlich starkes Umfeld mit engagierten Mitarbeitern.
• Möglichkeit, eng am politischen Entscheidungsprozess zu arbeiten.
• Eine sinnvolle Arbeit, in der Sie dazu beitragen, bessere Rahmenbedingungen für Menschen mit Behinderungen und für den Gesundheitsbereich insgesamt zu schaffen.

Näheres zur Stelle erfahren Sie bei Kontaktaufnahme mit dem Abteilungsleiter Aka Olesen, Tel. +299 346739, E-Mail akos@nanoq.gl

Bewerbungsfrist

Die Bewerbung mit dem beigefügten Lebenslauf und Kopien des Abschlusszeugnisses muss bis spätestens zum 17. April 2026 über den untenstehenden Link eingereicht werden.

Beschäftigungsbedingungen

Die Stelle ist derzeit entsprechend 38 klassifiziert. Das Gehalt mit festen Gehaltsbestandteilen und dem eigenen Beitrag zur Rente in LR 38 beträgt ab dem 1. April 2026 monatlich 64.048 DKK und jährlich 768.576 DKK.

Es wird grundsätzlich eine Einstellung zu Tarifbedingungen erfolgen, wobei Bewerber, die bereits Beamte gemäß den Beamtengesetzen für das öffentliche Grönland sind, auch zu Beamtenbedingungen eingestellt werden können.

Für die Stelle gilt, dass keine Höchstdienstzeit festgelegt ist und dass die Bestimmungen über die Gewährung von Vergütung für Überstunden sowie die Bestimmungen über die Vergütung für verlorene freie Tage nicht Anwendung finden; die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich 40 Stunden pro Woche.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen sowie Umzug von Hausrat, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.