Leder til Boenheden Pakkutaq

Handicap og Socialpsykiatri søger en engageret leder til Boenheden Pakkutaq

Har du lyst til at gøre en forskel for mennesker med multihandicap? Vi søger en engageret og dedikeret leder til Boenheden Pakkutaq. Har du erfaring med ledelse eller drømmer du om at tage det næste skridt i dit arbejde, så er det måske dig, vi står og mangler.

Som leder af Boenheden Pakkutaq i Nuuk bliver du ansvarlig for et botilbud, der huser 12 borgere med betydelige fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Pakkutaq har omkring 20 dedikerede medarbejdere, herunder pædagoger, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere samt ufaglærte medarbejdere. Borgerne er i alderen 18-66 år.

Beboerne på Pakkutaq har behov for omfattende støtte, pleje og omsorg for at kunne bevare, forbedre og udvikle deres fysiske, psykiske og sociale færdigheder. Som leder er du motiveret for at skabe resultater gennem en engageret og fagligt kompetent medarbejderstab.

Du får det overordnede ansvar for den daglige personaleledelse, driften samt den løbende udvikling af boenheden. Stillingen indebærer en række spændende udfordringer, men også muligheden for at arbejde med et team, der er indstillet på forandring og faglig udvikling. Vores nuværende medarbejdergruppe er kompetent, engageret og efterspørger en synlig, idérig og visionær leder, der kan sætte en tydelig retning.

Vi tror på, at faglighed, forskellighed og fællesskab er nøglen til at lykkes med at løfte praksis på den lange bane. Derfor er vi godt i gang med at starte nye initiativer op, der skal bringe os tættere sammen om opgaverne. Vi er af den overbevisning, at hvis man vil have dygtige ledere, skal ledelse på dagsordenen!

Dine opgaver:

·Sikre den daglige drift og udvikling af Boenheden Pakkutaq i tæt samarbejde med souschefen

·Være en nærværende leder, der understøtter og udvikler medarbejderne

·Styrke det pædagogiske og sundhedsfaglige arbejde med fokus på beboernes trivsel

·Samarbejde med interne og eksterne partnere

·Bidrage aktivt i ledelsesfællesskabet på tværs af boenhederne

Vi forventer, at du:

·Er uddannet som sundhedsassistent eller sygeplejerske

·Har gerne ledererfaring, men det er ikke et krav

·Er en engageret og ansvarsbevidst person med lyst til at gøre en forskel

·Har gode kommunikationsevner og en anerkendende tilgang til ledelse

·Er robust, nysgerrig og åben for dialog

·Har kendskab til det grønlandske samfund og kultur

·At du er dobbeltsproget i grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder:

·En meningsfuld lederstilling med mulighed for faglig og personlig udvikling

·Et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på samarbejde og faglig sparring

·Grundig introduktion til rollen som leder

·Mulighed for løbende kompetenceudvikling

Om os:

I denne stilling vil du blive en del af et større fællesskab: Vi er en afdeling, hvor der er otte boenheder, fem bokollektiver, to aktivitets- og samværstilbud samt tre støttekorps fordelt i Nuuk, Tasiilaq og Paamiut. Vi tilbyder et spændende job i en afdeling som står overfor en stor udvikling. Vi er godt i gang med en udviklingsproces, hvor faglighed, forskellighed og fællesskab er kendetegnene for udviklingen af vores kerneopgave: At understøtte borgerne på vejen mod en større selvstændighed og øget livskvalitet. Denne udvikling handler bl.a. om grundig intro til dig som ny medarbejder, løbende sparring og faglige fællesskaber.

Ansættelsessamtalen forventes af blive afholdt i uge 34

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Afdelingsleder Signe Petersen, tlf. +299 58 16 67 eller e-mail: spet@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 788-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.