Prawnicy z zainteresowaniem prawem pracy

Czy uważasz, że prawo pracy brzmi interesująco?

Mamy 1-2 wolne stanowiska, na których będziesz miał możliwość zajmować się szerokim zakresem zadań zarówno w zakresie indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy. Dla odpowiedniego, doświadczonego kandydata istnieje możliwość zatrudnienia na stanowisku specjalisty/konsultanta głównego. Nowo absolwenci również są zachęcani do aplikowania.

O stanowisku

Personel i Prawo to biuro w Urzędzie Ekonomii i Personalnym (ASA), gdzie doradzamy i wspieramy kierowników w administracji centralnej, jednostkach podporządkowanych oraz w zielonlandzkim systemie zdrowia w kwestiach związanych z prawem pracy. Ponadto uczestniczymy w utrzymywaniu, interpretacji i odnawianiu istniejących umów w imieniu Samorządu i gmin zielonlandzkich.

Twoje główne zadania jako prawnika ds. kadr

• Sporządzanie opinii stron oraz decyzji w sprawie pisemnych upomnień, zwolnień i wydalenia.
• Ogólne doradztwo i wskazówki dla kierowników w zakresie prawa pracy.
• Doradztwo i interpretacja umów, ustaw o służbie cywilnej oraz innych ustaw, rozporządzeń i okólników w zakresie prawa pracy.
• Negocjacje w sprawie odnowienia umów i porozumień w imieniu publicznego Grenlandii
• Prowadzenie spotkań mediacyjnych, między innymi w związku z sprawami dyscyplinarnymi, umowami o rozwiązaniu umowy o pracę oraz niezgodami.
• Zarządzanie sprawami arbitrażowymi i sądowymi we współpracy z prawnikiem domu.
• Sporządzanie pism dotyczących prawa pracy oraz poradników i opracowywanie wytycznych w tej dziedzinie.
• Szkolenie pracowników i liderów w Samorządzie Grenlandii w zakresie podstawowego prawa pracy oraz ad hoc prezentacje na temat prawa pracy i układów zbiorowych.

Masz/jesteś:

• Cand. jur./Cand.merc.jur/BA.jur z zainteresowaniem w prawie pracy
• Dobrze współpracować, dzielić się wiedzą i wymieniać pomysły z kolegami.
• Zapał, chętnie podejmuje wyzwania i doprowadza je do końca.
• Dobre umiejętności werbalne i pisemne.
• Dyplomatyczny, nastawiony na obsługę i z natury przyjazny

Oferujemy:

• Ciekawe i odpowiedzialne stanowisko z możliwościami rozwoju osobistego i zawodowego
• Środowisko zawodowe z uwagą na lokalną wiedzę, język i kulturę
• Elastyczne środowisko pracy i interdyscyplinarne wsparcie
• Wysoki stopień wpływu na twoją pracę
• Środowisko zawodowe, w którym wysoko ceni się wsparcie merytoryczne.
• Nieformalna atmosfera i dobrzy koledzy

Personel i Prawo to biuro, które przy rozpoczęciu działalności składa się z 8 doradców personalnych i 3 prawników specjalizujących się w sprawach personalnych. Każda grupa pracownicza ma swojego kierownika biura. Personel i Prawo to biuro, które jest organizacyjnie umiejscowione w Departamencie Ekonomii i Personalnym, który podlega Ministerstwu Finansów i jest częścią Naalakkersuisut.

Możesz przeczytać więcej o Urzędzie Ekonomii i Personalnym oraz naszych wartościach tutaj: www.asa.gl.

Dodatkowe informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, możesz skontaktować się z kierownikiem biura Inuk Uukkaaq Lundblad pod adresem e-mail: iuld@nanoq.gl lub pod numerem telefonu +299 34 66 07.

 

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanych z przyjęciem i odejściem oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/układem między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Można wskazać nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami. Nie można wskazać mieszkania dla osób, które już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami dla wskazanego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku nieruchomości, warunków własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, które są opodatkowane. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniach dla pracowników lub tymczasowych.

Termin składania wniosków i rozpoczęcie pracy

Termin składania wniosków upływa 23 lipca 2026 roku.

Oczekiwana data rozpoczęcia to 1 września 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.