Juristen mit Interesse am Arbeitsrecht

Finden Sie das Arbeitsrecht spannend?

Wir haben 1-2 Stellen zu besetzen, bei denen Sie die Möglichkeit haben, ein breites Spektrum an Aufgaben im Bereich des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts zu übernehmen. Für den richtigen erfahrenen Kandidaten besteht die Möglichkeit, als Spezialberater/Chefberater eingestellt zu werden. Auch Absolventen werden ermutigt, sich zu bewerben.

Über die Stelle

Personal & Recht ist ein Büro in der Wirtschafts- und Personalbehörde (ASA), wo wir Führungskräfte in der Zentralverwaltung, nachgelagerten Einheiten sowie im grönländischen Gesundheitswesen in personalrechtlichen Fragen beraten und anleiten. Darüber hinaus sind wir daran beteiligt, die bestehenden Tarifverträge im Auftrag der Selbstregierung und der grönländischen Gemeinden zu pflegen, auszulegen und zu erneuern.

Ihre Hauptaufgaben als Personaljurist

• Erstellung von Anhörungen und Entscheidungen über schriftliche Abmahnungen, Kündigungen und Entlassungen
• Allgemeine Beratung und Anleitung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Beratung und Auslegung von Tarifverträgen, dem Beamtenrecht sowie anderen Gesetzen, Verordnungen und Rundschreiben im Bereich des Arbeitsrechts
• Verhandlungen über die Erneuerung von Verträgen und Vereinbarungen im Namen des öffentlichen Grönlands
• Durchführung von Vermittlungsgesprächen unter anderem im Zusammenhang mit Disziplinarverfahren, Aufhebungsverträgen und Meinungsverschiedenheiten.
• Bearbeitung von Schieds- und Gerichtsverfahren in Zusammenarbeit mit der hauseigenen Rechtsanwältin.
• Erstellung von arbeitsrechtlichen Schreiben sowie Leitfäden und Erstellung von Richtlinien in diesem Bereich
• Schulung von Mitarbeitern und Führungskräften in der grönländischen Selbstverwaltung in grundlegenden Arbeitsrecht sowie ad-hoc-Vorträge über das Arbeitsrecht und die Tarifverträge.

Du hast/bist:

• Cand. jur./Cand.merc.jur/BA.jur mit Interesse am Arbeitsrecht
• Gut im Zusammenarbeiten, Beraten und Teilen deines Wissens mit Kollegen.
• Mutig, nimmt gerne eine Herausforderung an und verfolgt sie bis zum Ende.
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten
• Diplomatisch, serviceorientiert und von Natur aus freundlich

Wir bieten an:

• Ein spannender und verantwortungsvoller Job mit persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein fachliches Umfeld mit Blick auf lokales Wissen, Sprache und Kultur
• Flexibles Arbeitsumfeld und interdisziplinäre Beratung
• Hohe Einflussnahme auf deine Arbeit
• Ein fachliches Umfeld, in dem fachlicher Austausch hoch geschätzt wird.
• Ein informeller Umgangston und gute Kollegen

Personal & Recht ist ein Büro, das bei seiner Gründung aus 8 Personalberatern und 3 Personaljuristen besteht. Jede Personalgruppe hat einen Büroleiter. Personal & Recht ist ein Büro, das organisatorisch im Wirtschafts- und Personalamt angesiedelt ist, das dem Finanzministerium unterstellt ist und Teil der Naalakkersuisut ist.

Sie können hier mehr über das Finanz- und Personalamt und unsere Werte erfahren: www.asa.gl.

Weitere Informationen

Wenn Sie mehr über die Stelle erfahren möchten, können Sie sich gerne an die Büroleiterin Inuk Uukkaaq Lundblad unter der E-Mail-Adresse: iuld@nanoq.gl oder unter der Telefonnummer +299 34 66 07 wenden.

 

Lohn und Beschäftigungsbedingungen

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreise sowie Umzug des Hausrats, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Für die Stelle kann eine unmöblierte Personalwohnung gemäß den jeweils geltenden Vorschriften zugewiesen werden. Es kann keine Wohnung für Personen zugewiesen werden, die bereits eine Personalwohnung oder eine andere vom Kommunalamt oder der grönländischen Selbstverwaltung besessene Wohnung haben. Miete und Kaution sind gemäß den jeweils geltenden Vorschriften für die zugewiesene Wohnung zu zahlen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Die Miete und der Wohnstandard können je nach Alter der Wohnung, Eigentumsverhältnissen usw. variieren. Es kann Wartezeiten für die Zuweisung einer dauerhaften Personalwohnung geben, weshalb eine Unterbringung in vakantem Wohnraum erfolgen kann, einschließlich in kleineren Wohngemeinschaften oder Hotelwohnungen, für die eine Besteuerung erfolgt. Es ist nicht möglich, größere Haustiere wie Hunde oder Katzen in der Personal- oder Vakanzwohnung zu halten.

Bewerbungsfrist und Eintritt

Die Bewerbungsfrist ist der 23. Juli 2026.

Erwarteter Eintritt ist der 1. September 2026 oder nach näherer Vereinbarung.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.