Nauczyciel

Czy chcesz wziąć udział w tworzeniu najlepszej szkoły publicznej w Grenlandii? A może chcesz być częścią dynamicznego miejsca pracy, gdzie uznanie, wspólnota i rozwój są podstawowymi wartościami?

Mamy dla Ciebie idealną pracę!

Szkoła

Będziesz częścią szkoły z około 1000 uczniami w klasach 1-10 oraz 9 klasami specjalnymi. Jesteśmy zupełnie nową szkołą w fazie rozwoju i w nadchodzących latach będziemy kłaść duży nacisk na umiejętności XXI wieku, naukę opartą na projektach, współpracę zespołową, rozwój jakości oraz wzmocnienie poziomu wiedzy uczniów.

Wizją szkoły jest kształcenie uczniów, którzy potrafią być kreatywni, chętni do współpracy, myśleć krytycznie, posiadają umiejętności cyfrowe, mają dobre umiejętności komunikacyjne i potrafią pracować interdyscyplinarnie.

Wizja szkoły dotycząca środowisk edukacyjnych polega na zwiększeniu kompetencji, stymulowaniu nauki i dobrostanu każdego ucznia, wspieraniu innego rodzaju nauki niż tradycyjna oraz tworzeniu środowiska nauczania, w którym wychodzimy od indywidualnych potrzeb ucznia i dajemy mu chęć do nauki.

Szkoła obecnie składa się z 92 pracowników podzielonych na 4 działy: klasy 1-3, klasy 4-7, klasy 8-10 oraz dział specjalny. Jest dyrektor szkoły, trzech wicedyrektorów oraz 4 liderów poziomów z koordynatorem dla klas specjalnych. Stanowiska są pełnoetatowe. Dowiedz się więcej o Atuarfik Inussuk tutaj:

Nowa szkoła w Nuuk otrzymała swoją nazwę.

Przykro mi, nie mogę uzyskać dostępu do zewnętrznych stron internetowych. Proszę skopiować tekst, który chcesz przetłumaczyć, a ja go przetłumaczę.

Silne wspólnoty

W Atuarfik Inussuk dążymy do dynamicznego miejsca pracy, w którym uznanie, wspólnota i rozwój są wartościami podstawowymi. Kładziemy nacisk na pozytywne i doceniające podejście do siebie nawzajem, gdzie wszyscy ponosimy odpowiedzialność za stworzenie najlepszej szkoły i miejsca pracy. Wierzymy, że wysoki poziom ambicji i dobrostan tworzą dobre warunki do nauki i rozwoju, dlatego wysiłek każdego jest istotny - od sprzątania, przez kierownictwo, administrację i pracowników socjalnych, po doradców, nauczycieli, pedagogów i woźnych.

Możemy Ci zaoferować:

Wyzwanie w pracy z możliwościami rozwoju jako nauczyciel i człowiek. Otrzymujesz wyjątkową szansę, aby mieć wpływ i przyczynić się do zupełnie nowej szkoły w trakcie rozwoju. Jako nauczyciel otrzymujesz niezbędne wsparcie i szkolenie od kolegów i kierownictwa, dzięki czemu możesz czuć się pewnie i dobrze przygotowany do pracy.

Szukamy

Obecnie poszukujemy nauczyciela do klasy 1 z wieloma różnymi kompetencjami. Z następującymi przedmiotami: angielski, duński, historia, religia, nauki przyrodnicze, wiedza o społeczeństwie.

Należy być gotowym na bliską współpracę zespołową z innymi nauczycielami w zespole i w dziale oraz utrzymywać bliski kontakt z rodzicami.

Oczekujemy, że będziesz:

Jest pozytywny, zaangażowany, odpowiedzialny i inicjatywny.

Jest otwarty i lojalny oraz dobry w nawiązywaniu dobrych relacji.

Jesteś dobrym liderem w klasie.

Będzie uczestniczyć w pozytywnej współpracy z kolegami, kierownictwem i rodzicami.

Można dostrzegać możliwości zamiast ograniczeń.

Jest zmotywowany do uczestnictwa w elastycznym i zorientowanym na rozwój środowisku szkolnym.

Może uczestniczyć w i przyczynić się do dalszego rozwoju współpracy zespołowej w szkole podzielonej na etapy.

Jest nauczycielem z wykształceniem seminarialnym.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności oraz zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności oraz zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanego, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez zainteresowanego w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie będzie odbywać się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Na stanowisko można wskazać mieszkanie służbowe, za które płacone jest kaucja i czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom mającym prawo do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płacony jest czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym kosztów eksploatacji itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania dodatkowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Inspektora Szkoły Dorthe Bidstrup, tel. +299 36 62 01 lub e-mail: dbid@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 1344-25, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 20 stycznia 2026

Aplikuj na to stanowisko