Pracownik socjalny ds. dzieci i młodzieży oraz obszaru rodzinnego

Gmina Avannaata w Upernavik poszukuje 1 pracownika socjalnego ds. dzieci i młodzieży oraz rodzin w dziale rodzinnym do zatrudnienia od 1 kwietnia 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Będziesz pracować w zespole z innymi pracownikami socjalnymi w obszarze dzieci i młodzieży oraz w obszarze pomocy publicznej w działach socjalnych. Najbliższym przełożonym pracownika socjalnego jest kierownik działu rodzinnego.

Obszary pracy i odpowiedzialności:

·Aktywny nadzór nad warunkami, w jakich żyją dzieci w gminie, oraz rozpatrywanie zgłoszeń dotyczących przypadków, w których może być potrzebna pomoc.

·Otrzymywać zapytania, prowadzić rozmowy i udzielać porad dotyczących dzieci, młodzieży i ich rodzin.

Ocena środków wsparcia w obszarze dziecięcym zgodnie z obowiązującym prawem – w tym przyznawanie środków wsparcia.

·Sprawować nadzór i prowadzić sprawy dzieci umieszczonych w placówkach całodobowych lub na pobytach w szkołach z internatem poza gminą, a także utrzymywać kontakt z rodzicami i innymi bliskimi dzieci umieszczonych w takich instytucjach.

·Opracować wnioski na spotkania zespołowe, spotkania interdyscyplinarne oraz wnioski do Rady Socjalnej i rozpatrywać sprawy zgodnie z wnioskami podjętymi na spotkaniu interdyscyplinarnego zespołu współpracy oraz zgodnie z decyzjami podjętymi przez Radę Socjalną.

·Jest partnerem do rozmów dla pracowników w filiach wiejskich w kwestiach dotyczących dzieci i młodzieży oraz obszaru rodzinnego.

·W miarę możliwości zastępuje innych pracowników w obszarze dzieci i młodzieży oraz rodziny w zależności od potrzeb w dziale.

·Uczestniczy w lokalnym systemie dyżurów społecznych.

·Wykonywać zadania ad hoc.

Kwalifikacje:

·Wykształcenie w zakresie pracy socjalnej lub pokrewne.

·Ma wolę i zainteresowanie, aby uczestniczyć w kursach zawodowych i odpowiednich programach kształcenia ustawicznego.

Doświadczenie w zakresie rozpatrywania spraw w obszarze dzieci.

·Dobrze współpracuje z kolegami i z kierownictwem.

·Dobrze przestrzega postanowień organizacji i kierownictwa w zakresie świadczenia pracy i współpracy jako pracownik socjalny w Zarządzie Socjalnym.

·Ma doświadczenie w nawiązywaniu dobrej współpracy z zewnętrznymi partnerami, zarówno w formie spotkań zespołowych, jak i podczas spotkań interdyscyplinarnych lub międzysektorowych.

·Jest przykładem do naśladowania, dobrym w kontaktach z klientami i komunikacji.

·Jest psychicznie odporny i dobrze radzi sobie z konfliktami.

·Jest systematyczny, rzetelny, lojalny i odpowiedzialny.

·Jest stabilny i staranny.

Celem stanowiska w krótkim okresie jest przyczynienie się do lepszej jakości rozpatrywania spraw, w tym badań i wyboru odpowiednich środków wsparcia zgodnie z potrzebami dzieci, młodzieży oraz obszaru rodzinnego.

Celem długoterminowym jest przyczynienie się do redukcji zwłaszcza poważnych przypadków zaniedbań dzieci i młodzieży, przemocy psychicznej i fizycznej, w tym naruszeń seksualnych, oraz wzmocnienie umiejętności wychowawczych rodziców.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia będą ustalane zgodnie z obowiązującą umową z odpowiednią organizacją związkową uprawnioną do negocjacji.

Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe – jeśli kandydat ma mieszkanie i mieszka w Upernavik, nie przydziela się mieszkania służbowego, natomiast kandydaci z zewnątrz mogą mieć możliwość otrzymania mieszkania.

Szczegółowe informacje na temat stanowiska można uzyskać, kontaktując się z kierownikiem działu rodziny Uthilie Thomassen Løvstrøm pod numerem telefonu 70 18 00 lub e-mailem: uthl@avannaata.gl

Aplikacja jest wysyłana za pośrednictwem strony internetowej gminy Avannaata.

Termin składania wniosków: 27 marca 2026

Aplikuj na to stanowisko