Dyrektor sądu w Grenlandii

STWÓRZ TO STANOWISKO Stanowisko sędziego administracyjnego w Sądzie Grenlandzkim jest dostępne do objęcia jak najszybciej.

Sąd w Grenlandii, mający siedzibę w Nuuk, rozpatruje w pierwszej instancji wszystkie zwykłe sprawy cywilne, sprawy upadłościowe oraz złożone sprawy karne itp., które są kierowane z czterech sądów rejonowych. Rejestracja praw do nieruchomości oraz kwestie opłat sądowych również należą do zakresu spraw Sądu w Grenlandii.

Ponadto Sąd w Grenlandii ma za zadanie kształcenie i doradzanie sędziom okręgowym oraz innemu personelowi w sądach okręgowych.

O stanowisku

Prezes sądu jako najwyższy kierownik administracyjny odpowiada za zarządzanie Sądem Grenlandzkim oraz sądami rejonowymi w zakresie zarządzania, finansowania i spraw administracyjnych. Prezes sądu ponadto ma ogólną odpowiedzialność za przydział spraw między prawnikami w Sądzie Grenlandzkim oraz formalnie również za przydział spraw między sędziami rejonowymi. W praktyce jednak sprawy w sądach rejonowych są przydzielane przez administracyjnego sędziego rejonowego w danym sądzie rejonowym.

Zadania administracyjne i kierownicze obejmują między innymi organizację pracy, zarządzanie personelem i administrację kadrową, szkolenie, komunikację, zarządzanie dotacjami, planowanie budżetu i monitorowanie budżetu, zarządzanie IT oraz administrację budynków.

Sędzia przewodniczący jest wspierany w codziennej pracy przez drugiego sędziego, kierownika administracji, kierownika funkcjonalnego oraz głównego tłumacza w zakresie zadań zarządzających, administracji personalnej i innych zadań administracyjnych.

W Sądzie w Grenlandii, sądach rejonowych i dziale tłumaczeń zatrudnionych jest łącznie około 85 pracowników.

W ramach wieloletniej umowy sądów przeznaczone zostały środki na szereg inicjatyw skierowanych do sądów północnoatlantyckich, które mają szczególnie przyczynić się do wzmocnienia wsparcia IT oraz zapewnienia większych zasobów kadrowych i szkoleń w tym zakresie w sądach Grenlandii i na Wyspach Owczych. W latach 2026–2030 w ramach tego przedsięwzięcia uruchomiony zostanie nowy, duży program rozwoju IT, który ma zapewnić przyszłe wsparcie IT dla sądów północnoatlantyckich. Celem jest podniesienie procesów rozpatrywania spraw oraz komunikacji z obywatelami, przedsiębiorstwami i organizacjami do poziomu odpowiadającego duńskim sądom. Innym kluczowym obszarem działań w nadchodzących latach będzie praca nad profesjonalizacją aktorów wymiaru sprawiedliwości w Grenlandii, co między innymi dotyczy zwiększenia kompetencji prawnych zarówno sędziów rejonowych, prokuratorów, jak i obrońców.

Oczekuje się, że tytuł głównego sędziego w nadchodzącej zmianie grenlandzkiego kodeksu postępowania sądowego zostanie zmieniony na prezydenta.

Przeczytaj więcej o sądach okręgowych i Sądzie w Grenlandii tutaj lub na www.domstol.dk/groenland.

Kwalifikacje

Przewodniczący sądu musi być sędzią lub kwalifikować się do bycia sędzią, zgodnie z § 13 grenlandzkiego kodeksu postępowania sądowego.

Administrator sądowy powinien mieć wizje oraz być w stanie rozwijać i wzmacniać system wymiaru sprawiedliwości na Grenlandii. Kandydat powinien zatem posiadać dobre umiejętności w zakresie zarządzania strategicznego i potrafić przekładać cele i wartości na konkretne plany działania.

Jako najwyższy odpowiedzialny za Sąd w Grenlandii i sądy rejonowe, ważne jest, aby sędzia administracyjny miał dobre umiejętności zarządzania personelem. Kandydat powinien mieć talent do tworzenia dobrego samopoczucia pracowników oraz chęć do wzmocnienia działań edukacyjnych i rozwoju kompetencji wśród pracowników.

Zostanie podkreślone, że wnioskodawca ma zrozumienie dla szczególnych warunków grenlandzkich i potrafi aktywnie je stosować w swoim zarządzaniu.

Ważne jest, aby przewodniczący sędzia był zorientowany na współpracę i aktywnie przyczyniał się do wewnętrznej współpracy w sądach Grenlandii, zarówno w codziennej współpracy, jak i poprzez aktywny udział w m.in. Forum Grenlandzkim oraz Grupie Roboczej ds. Rozwoju Sądów w Grenlandii, a także w bieżącej współpracy z Administracją Sądów oraz profesjonalnymi partnerami sądowymi, w tym Policją Grenlandzką, Więzieniami Grenlandzkimi, adwokatami oraz obrońcą krajowym i upoważnionymi obrońcami.

Zostanie również podkreślone, że wnioskodawca jest silnym komunikatorem, który potrafi komunikować się wewnętrznie oraz zewnętrznie z profesjonalnymi partnerami współpracy sądu, użytkownikami, prasą i innymi interesariuszami.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Zatrudnienie na tym stanowisku odbywa się na warunkach służby cywilnej.

Ze skutkiem od 1 kwietnia 2026 roku warunki płacowe i zatrudnienia urzędników państwowych zatrudnionych w Grenlandii zostały zrównań z warunkami, które obowiązują dla urzędników państwowych zatrudnionych w Danii lub na Wyspach Owczych. Oznacza to między innymi, że wynagrodzenie jest teraz ustalane według duńskich ram płacowych, a stanowisko objęte jest umową o wynagrodzeniu dla sędziów.

Stanowisko dyrektora sądu w Grenlandii jest sklasyfikowane w ramie płacowej 39. Do stanowiska przypisane jest dodatku osobistego oraz dwa tzw. dodatki nordatlantyckie. Całkowite wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi obecnie 108.786 kr. miesięcznie na aktualnym poziomie (1 kwietnia 2026).

Składka emerytalna wynosi 17,1% osobistego dodatku oraz jednego z dwóch dodatków nordatlantyckich, z których jedna trzecia jest uznawana za wkład własny.

Udostępnione zostanie atrakcyjne mieszkanie służbowe, które może pomieścić także ewentualną rodzinę.

Zarządzający sędzia będzie objęty szeregiem umów dotyczących pracowników państwowych, w tym zasadami dotyczącymi prawa do zwrotu kosztów przeprowadzki przy przyjęciu i odejściu oraz prawa do bezpłatnych podróży w trakcie służby.

Rozpoczęcie pracy może nastąpić po wcześniejszym uzgodnieniu.

Aplikacja i procedura na obsadzenie stanowiska

Aplikacja na stanowisko składana jest elektronicznie na stronie www.domstol.dk w punkcie „Praca” w górnym menu.

Musisz dołączyć życiorys, ewentualnie opinię sądu krajowego, dobrze wyglądające cyfrowe zdjęcie oraz ewentualnie dodatkowe opinie. Wnioski muszą być złożone w systemie rekrutacyjnym najpóźniej do poniedziałku 17 sierpnia 2026 roku.

Rozmowy kwalifikacyjne w Radzie ds. Powoływania Sędziów dla Grenlandii planowane są na 17 września 2026 roku, a być może także 22 października 2026 roku. Wezwanie na rozmowy można się spodziewać z krótkim wyprzedzeniem.

Wnioskodawcy powinni być przygotowani na to, że w procesie rekrutacji mogą być przeprowadzane testy przez zewnętrznego konsultanta.

Kandydaci, którzy brali udział w rozmowie, otrzymają osobne informacje na temat dalszej procedury związanej z obsadzeniem stanowiska oraz ewentualnego przebiegu testów po posiedzeniu Rady Powołania Sędziów Grenlandii w dniu 17 września 2026 roku.

Ewentualne pytania dotyczące życia i pracy na Grenlandii oraz treści stanowiska można kierować do obecnego sędziego przewodniczącego Sądu na Grenlandii, Stiga Nørskov-Jensena, pod numer telefonu +299 - 36 39 20 do 1 sierpnia 2026 roku. Pamiętaj, że jest 3 godziny różnicy czasu.

Pytania dotyczące warunków zatrudnienia, mieszkania służbowego lub samego stanowiska można kierować do zastępcy kierownika Rikke Ladefoged, Centrum HR Sądu (41 10 06 51) (urlop w tygodniach 30-32).

Pytania dotyczące procesu zatrudnienia można kierować do sekretarza Rady ds. Powoływania Sędziów, Hannah Nüchel Wildt (51 23 13 22) (urlop w tygodniach 29-32).

Rada ds. nominacji sędziów dla Grenlandii spodziewa się podjąć ostateczną decyzję w sprawie kandydatury na to stanowisko na posiedzeniu w dniu 22 października 2026 roku. Rekomendacja rady zostanie opublikowana na stronie internetowej 23 października 2026 roku o godzinie 14:00. Kandydaci, którzy brali udział w rozmowach, zostaną telefonicznie poinformowani o rekomendacji rady przed jej opublikowaniem na stronie internetowej.

Rada ds. mianowania sędziów dla Grenlandii składa wniosek do ministra sprawiedliwości o obsadzenie stanowisk sędziów w Grenlandii. Dalsze informacje na temat rady można znaleźć na stronie https://domstol.dk/dommerudnaevnelsesraadet/faeroeerne-og-groenland/. Możesz także przeczytać więcej o przetwarzaniu swoich danych osobowych tutaj.

Dalsze informacje na temat formalnych wymagań dotyczących mianowania na stanowiska sędziów, procedury obsadzania stanowisk itp. można znaleźć na stronie www.domstol.dk w sekcji "Praca".

Zachęcamy każdego, kto jest zainteresowany i kwalifikowany, do aplikowania na stanowisko, niezależnie od osobistych okoliczności, takich jak wiek, płeć, rasa, przynależność etniczna itp.

Zwraca się uwagę, że wnioskodawca na podstawie § 5, ust. 4 ustawy o pracownikach publicznych może przed upływem terminu składania wniosków pisemnie poprosić o to, aby informacje z listy wnioskodawców, które mogą być udostępnione wnioskodawcom na podstawie § 5, ust. 3 ustawy o pracownikach publicznych, nie były publikowane publicznie. W takim przypadku na liście wnioskodawców zostanie nałożony obowiązek zachowania poufności przy jej udostępnianiu.