Kierownik zintegrowanej instytucji Puiaq w Nuuk

Czy pasjonujesz się zarządzaniem i dobrym życiem dzieci?

Zintegrowana instytucja Puiaq ma miejsce dla 64 dzieci w wieku od 0 do 6 lat, które są podzielone na 4 sale. Instytucja znajduje się w Nuuk i składa się z zespołu pracowników liczącego 15 osób, w tym kierownika.

Dla nas ważne jest, aby dzieci doświadczały spójnego i bezpiecznego codziennego życia z pozytywnymi relacjami. Dlatego oczekujemy, że jako lider będziesz uczestniczyć w tworzeniu ram i wspierać cele instytucji.

W twoim wniosku prosimy o odpowiedź na następujące pytania:

Jakie metody pracy pedagogicznej są dla Ciebie ważne?

Jak zamierzasz przekazać te metody pracy pedagogicznej do:

personel – zarówno wykwalifikowany, jak i niewykwalifikowany

rodzice

Oczekujemy, że nasz nowy lider

Jest wykształconym pedagogiem.

Jest wyraźny i widoczny, a jednocześnie pasjonuje się pedagogicznym przywództwem, współpracą zespołową i rozwojem zawodowym pracowników.

Ma dobre umiejętności współpracy i potrafi zachować spokój.

Może brać udział w pedagogicznym wsparciu i współpracy z innymi liderami w placówkach przedszkolnych.

Ma wiedzę na temat obsługi IT/komputera.

Może być częścią pracy zarządzającej w zakresie administracji i finansów.

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dziecka:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalających zaświadczeń o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać u:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Kierownika Wydziału Marianne Schmidt Lund, tel. +299 36 73 09 lub e-mail: mslu@sermersooq.gl

Podanie:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 178-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 11 marca 2026