Nauczyciel przedszkolny w Puiaq

Zaangażowany i oddany pedagog przedszkolny, który może pracować w Puiaq.

Czy chcesz pomóc w budowaniu, utrzymywaniu i rozwijaniu instytucji dla dzieci, w której bliskie relacje są wysoko cenione, a uwaga skupiona jest na rozwoju i dobrostanie każdego dziecka oraz grupy? Jeśli tak, mamy dla Ciebie pracę w żłobku.

Ciekawskie dzieci, które są psychicznie odporne, oraz zdrowe i szczęśliwe dzieci, które gmina chciałaby zrealizować, będziemy wspierać i poprzez nasze dyskusje o tym, jak będziemy pracować nad ich osiągnięciem.

Naszym znakiem rozpoznawczym instytucji jest: praca zgodnie z naszymi wartościami, z tych:

Wykorzystać naturę jako narzędzie pedagogiczne

Bezpieczne przywiązanie

Tunngaviit 7 zasad pedagogicznych w efektywnej pedagogice

Co możemy zaoferować jako miejsce pracy:

Jest dla nas ważne, aby dzieci doświadczały spójnego i bezpiecznego codziennego życia z pozytywnymi relacjami. Oczekujemy, że będziesz uczestniczyć w tworzeniu ram i wspierać cele instytucji.

Możemy zaoferować miejsce pracy z dużymi możliwościami wpływania na codzienne działania.

Jest to instytucja, w której skupia się na dobrostanie pracowników, środowisku pracy, dobrym koleżeństwie oraz na środowisku pracy, w którym wysoko ceniona jest możliwość rozwoju zawodowego.

Aby wziąć udział w kursach i szkoleniach

Oczekujemy, że będziesz:

Wykształcony pedagog

Brać odpowiedzialność i pracować samodzielnie

Chętny do współpracy z kolegami i rodzicami, a także gotowy do udziału w pedagogicznych dyskusjach na temat naszej pracy.

Gotowy na zmiany

Planować rozwijające aktywności dla dzieci

Podwójny język w grenlandzkim i duńskim jest zaletą, ale nie jest wymogiem.

O instytucji:

Jest to zintegrowana instytucja przedszkolna, która znajduje się w malowniczej okolicy przy górach i morzu, zlokalizowana w Nuuk, otwarta w 2005 roku.

Jest normowany na 64 dzieci. 2 żłobki z 12 dziećmi, 2 przedszkola z 40 dziećmi.

Jest to budynek piętrowy z 4 salami. 2 sale dla niemowląt z 12 dziećmi, 2 przedszkola z 40 dziećmi. Jest 15 pracowników.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową pomiędzy Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia pomiędzy Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Lydia Mathiassen, tel. +299 36 67 80 lub e-mail: lydm@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 301-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 9 kwietnia 2026