Osoba wsparcia

Czy chcesz wziąć udział w tworzeniu najlepszej szkoły podstawowej na Grenlandii? A może chcesz być częścią dynamicznego miejsca pracy, gdzie uznanie, wspólnota i rozwój są wartościami podstawowymi?

Czy chcesz wziąć udział w tworzeniu najlepszej szkoły podstawowej w Grenlandii? A może chcesz być częścią dynamicznego miejsca pracy, gdzie uznanie, wspólnota i rozwój są podstawowymi wartościami?

Mamy dla Ciebie idealną pracę.

O szkole:

Staniesz się częścią szkoły podstawowej z około 1000 uczniów, podzielonych na klasy 1-10 oraz 9 klas specjalnych. Atuarfik Inussuk to nowa szkoła w fazie wzrostu i rozwoju, w której celowo pracujemy nad kompetencjami XXI wieku, nauczaniem opartym na projektach, współpracą w zespołach, rozwojem jakości oraz wzmocnieniem wiedzy uczniów.

Skupiamy się na wspieraniu kreatywności, krytycznego myślenia, cyfrowego kształcenia, współpracy i komunikacji wśród uczniów. Środowisko nauczania powinno wzmacniać wiedzę, dobrostan oraz wspierać różnorodne sposoby uczenia się – z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb i motywacji każdego ucznia.

Szkoła ma obecnie 92 pracowników podzielonych na cztery działy: najmłodszy, średni i najstarszy poziom oraz obszar specjalny. Zespół kierowniczy szkoły składa się z inspektora szkoły, trzech wicedyrektorów i czterech liderów poziomów.

Silne wspólnoty:

W Atuarfik Inussuk stawiamy na uznanie, wspólnotę i rozwój – zarówno wśród uczniów, jak i pracowników. Wszyscy pracownicy, niezależnie od funkcji, przyczyniają się do stworzenia bezpiecznego, rozwijającego i inspirującego środowiska szkolnego. Wierzymy, że dobrostan i wysokie ambicje tworzą najlepsze warunki do nauki i osobistego rozwoju.

Możemy Ci zaoferować:

Wyzwanie zawodowe z możliwościami rozwoju jako nauczyciel i człowiek. Otrzymujesz wyjątkową szansę, aby współtworzyć i przyczynić się do zupełnie nowej szkoły w trakcie rozwoju. Jako nauczyciel otrzymasz niezbędne wsparcie i szkolenie od kolegów i kierownictwa, abyś mógł czuć się pewnie i dobrze przygotowany do pracy.

Stanowisko jako Osoba Zasobowa:

Jako osoba zasobowa będziesz odgrywać centralną rolę w wspieraniu dobrostanu uczniów oraz zapewnieniu bliskiej współpracy między szkołą, domem a zewnętrznymi partnerami. Będziesz ważnym partnerem w dyskusjach dla kierownictwa szkoły, nauczycieli i pedagogów oraz przyczynisz się do wzmocnienia działań zapobiegawczych i interdyscyplinarnych.

Twoje główne zadania:

• Wskazówki i wsparcie dla uczniów w trudnych sytuacjach
• Współpraca z rodzicami i zewnętrznymi instytucjami, takimi jak zarząd socjalny, PPR itp.
• Działania prewencyjne na rzecz wzmocnienia dobrostanu i inkluzji
• Udział w spotkaniach sieciowych i zespołach interdyscyplinarnych
• Wspierać pracę szkoły w zakresie polityki dobrostanu i planów działania

Oczekujemy, że będziesz:

• Jestem wykształconym pracownikiem socjalnym, mam wykształcenie w dziedzinie zdrowia, jestem psychoterapeutą, mam kwalifikacje w zakresie pracy z rodzinami lub inne odpowiednie wykształcenie oraz doświadczenie w pracy z dziećmi, młodzieżą i rodzinami.
• Ma wiedzę na temat dobrostanu, rozwoju dzieci i współpracy z rodzinami w trudnej sytuacji.
• Ma podejście oparte na uznaniu i skupione na rozwiązaniach.
• Jest dobry w budowaniu zaufanych relacji.
• Jest współpracujący, elastyczny i jasny w swojej komunikacji.
• Ma odwagę pracować w środowisku szkolnym naznaczonym rozwojem i zmianą.
• Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie dla dzieci:

Stanowisko to podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Dyrektor szkoły Dorthe Bidstrup, tel. +299 36 62 01 lub e-mail: dbid@sermersooq.gl

Aplikacja:

Wniosek oznaczony numerem pracy 76-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją dotyczącą wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłany przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Termin składania wniosków: 13 lutego 2026

Aplikuj na to stanowisko