Kierownik działu w Apisseq

Szukamy kierownika działu do zintegrowanej instytucji dziennej Apisseq.

Apisseq to instytucja zintegrowana wiekowo, z 12 dziećmi w każdej z naszych 2 żłobków i 15 dziećmi w każdej z naszych 3 przedszkoli. Łącznie jest 69 dzieci. Twoje codzienne miejsce pracy będzie w Nuunukkut, która jest salą dla dzieci do 1½ roku.

Cel instytucji:

·Aby dzieci doświadczały spójnego, bezpiecznego codziennego życia w pozytywnym, obecnym otoczeniu.

·Że skupia się na rozwoju i nauce każdego dziecka

·Że jest miejsce na radość

·Dawać przestrzeń dla inicjatywy

Apisseq jest otwarty w dni robocze od 7:00 do 17:00.

Oczekujemy, że będziesz:

·Jest wykształconym pedagogiem, z naciskiem na aspekt zawodowy

·Ma ochotę stworzyć kreatywne środowisko dla dzieci.

·Być gotowym do wzięcia odpowiedzialności

·Być gotowym do działania

·Ma przegląd

·Jest szczery

·Będzie współpracować w całym domu

·Skupienie na przejściu między żłobkiem a przedszkolem

·Zainteresowanie zarządzaniem

Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

Apisseq oferuje:

Miejsce na różnorodność

Zaufanie, dopóki nie dorośniesz i nie będziesz potrafił myśleć samodzielnie.

·Instytucja z chęcią do rozwoju

·Zróżnicowany dzień codzienny

Zaświadczenie o niekaralności i o niekaralności dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalających zaświadczeń o niekaralności i zaświadczeń o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/układem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Jesper Andersen, tel. +299 36 68 20 lub e-mail: jean@sermersooq.gl

Aplikacja:

Wniosek oznaczony numerem pracy 66-26 oraz załączone świadectwo ukończenia nauki i dokumentacja dotycząca wcześniejszego zatrudnienia itp. muszą być przesłane przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 12 lutego 2026

Szukaj tej pozycji