Pracownik ds. komunikacji

Pracownik ds. komunikacji w gminie Kommuneqarfik Sermersooq

Czy jesteś gotowy na podjęcie nowych i ekscytujących wyzwań oraz chcesz być częścią działu komunikacji gminy Kommuneqarfik Sermersooq? Szukamy kreatywnego i utalentowanego pracownika komunikacji do naszego działu komunikacji, który mógłby rozpocząć pracę jak najszybciej.

Departament komunikacji stał się zintegrowaną częścią Wydziału Rozwoju Kadr gminy i zajmuje się szerokim zakresem zadań komunikacyjnych, które są skierowane zarówno do obywateli w największej gminie na świecie, jak i na poziomie politycznym i organizacyjnym.

O stanowisku

Będziesz odgrywać centralną rolę w przekazywaniu inicjatyw i usług gminy społeczeństwu oraz przyczynisz się do odnowionego nacisku gminy na komunikację wewnętrzną.

Jako pracownik ds. komunikacji twoje zadania będą bardzo różnorodne, a w ciągu jednego dnia możesz przechodzić od tworzenia komunikatów o pracach drogowych, do koordynowania spotkania z mieszkańcami na temat nowych projektów urbanistycznych, aktualizowania gminnych platform mediów społecznościowych o bieżące wiadomości, przygotowywania materiałów informacyjnych dla szkół lub rozpoczynania pracy nad strategią, która wpływa na wszystkich mieszkańców gminy.

Twoje główne zadania można jednak podsumować jako:

·Opracowywanie komunikatów prasowych, biuletynów i artykułów zarówno dla mediów wewnętrznych, jak i zewnętrznych

·Ostry i kreatywny aktualizacja oraz utrzymanie strony internetowej gminy i kanałów mediów społecznościowych

Planowanie i realizacja kampanii oraz wydarzeń, które angażują i przyciągają uwagę.

Zapewnienie jednolitego i wyraźnego profilu komunikacyjnego we wszystkich platformach

Doradztwo dla kolegów i kierownictwa, jak najlepiej przekazywać nasze komunikaty.

O tobie

Wyobrażamy sobie, że ty:

·Ma odpowiednie wykształcenie w dziedzinie komunikacji, dziennikarstwa lub pokrewnej.

·Ma doświadczenie w komunikacji cyfrowej i zna się na mediach społecznościowych

·Posiada silne umiejętności komunikacyjne i pisarskie

·Jest kreatywny, pełen inicjatywy i potrafi pracować zarówno samodzielnie, jak i w zespole.

·Zgadza się na pracę w organizacji kierowanej politycznie

·Ma wiedzę na temat administracji publicznej

To wyraźna zaleta, ale nie wymóg, jeśli płynnie posługujesz się zarówno grenlandzkim, jak i duńskim w piśmie i mowie.

Oferujemy

Interesująca i wymagająca praca w dynamicznej organizacji

·Dobre możliwości rozwoju zawodowego i osobistego

·Zaangażowane i profesjonalne środowisko pracy z oddanymi współpracownikami

·Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia zgodnie z obowiązującą umową zbiorową

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod adresem:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Kierownika Działu Malu Pedersena, tel. +299 36 75 12 lub e-mail: mped@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 8-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.